中国证券业协会关于发布第二十六期证券公司高管资质水平测试合格人员名单及有效期的公告 文章属性 ∙【制定机关】中国证券业协会 ∙【公布日期】2013.04.19 ∙【文 号】 ∙【施行日期】2013.04.19 ∙【效力等级】行业规定 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】证券 正文中国证券业协会关于发布第二十六期证券公司高管资质水平测试合格人员名单及有效期的公告  第二十六期证券公司高管资...

山东保监局办公室关于统一规范保险分支机构高级管理人员任职资格考试工作的通知 文章属性 ∙山东人事考试信息网报名【制定机关】中国银行保险监督管理委员会山东监管局 ∙【公布日期】2018.01.12 ∙【字 号】鲁保监办发〔2018〕4号 ∙【施行日期】2018.01.12 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】考核评价 正文  山东保监局办公室关于统一规范保险分...

企业高管培训课程    随着企业竞争的日益激烈，企业高管的角越来越重要。高管需要在不断变化的市场环境中保持领导力，制定战略计划，并管理企业的日常运营。因此，企业高管的培训是保持企业成功的关键之一。    一流的企业高管需要掌握一系列技能和知识，这些技能和知识不仅帮助他们提高领导能力，还能助其更好地管理企业，实现企业长期发展。下面是企业高管培训课程的几个实用...

年报高管薪酬披露原则2008年度上市公司年报的看点主要有三：一是受金融危机的影响，去年上市公司整体业绩水平到底下滑到何种程度；二是在中国证监会将再融资与现金分红挂钩之后，上市公司的派现是否真的积极起来？其三则是上市公司高管的薪酬问题。去年披露2007年报期间，金融机构高管的薪酬问题曾在社会上引起激烈的争论。其实，除了金融机构高管的薪酬受到广泛关注之外，包括央企等垄断性行业以及国资控股上市公司高管的...

2023年国企高管办公室面积标准随着我国国企改革的不断深化和企业管理水平的不断提升，高管办公室的标准也在不断优化和规范。为了提高高管的工作效率和舒适度，2023年国企高管办公室面积标准做出了一系列调整和规定。下面我将就这一主题进行详细介绍。一、高管办公室面积标准的制定背景1. 国企改革的深入推进    随着国企改革的不断深入，国有企业的管理水平和效率得到了大幅提升，高管办公室的...

融资担保公司高管任职条件1. 引言融资担保公司是一种提供融资担保服务的金融机构，主要为中小企业提供信用担保、贷款担保等服务。作为融资担保公司的高管，需要具备一定的专业知识和丰富的经验，以便能够有效地管理和运营公司，并为客户提供优质的服务。本文将详细介绍融资担保公司高管的任职条件。2. 教育背景作为融资担保公司高管，通常需要具备相关领域的教育背景，如金融、经济学、会计等。以下是常见的教育背景要求：•...

人力资源管理风险识别标准1.人力资源部1.1.1 综合指标责任人  人力资源总监/负责人高管与从业人员合规指标高管状况指标从业人员状况指标评价内容消费与收入水平不符、“地下保单” 、地下赌博、传销、参与“”与客户有债务纠纷高管个人的诚信记录、以及稳定性机构从业人员非正常变动评价方法高管与从业人员个人违规记录违规记录社保劳动法经济、刑事处罚监管行政处罚高管人员频繁变动业务人员增长率持...

恒大人寿成立半年高管迟迟未露面 公司未否认重庆保监局局长加盟作者：闫军来源：《投资者报》2016年第08期        公司成立以来业绩增长迅猛，近日业内传言重庆保监局陈杰即将加入，近几年房企围剿以保险为代表的金融资本的态势如火如荼，渐成大势        为恒大集团进军金融领域打头阵的恒大人寿保险有限公司（简称“恒...

国有企业高管薪酬问题浅析1999年，时任红塔集团董事长的褚时健，因贪污174万美元被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健效力红塔集团18年，红塔山的品牌价值达到400多亿元，为国家贡献利税超过800亿元，而18年来他的总收入仅约80万元。褚时健案促使政府领导开始关注国有企业管理者的激励机制问题。时隔十年后，一份在网上广为流传的《2009年国泰君安证券总裁陈耿工作报告》引起了社会各界的广泛关注。尽...

【改革】国企改革，调薪先行：国企领导薪水不能超员工平均工资9倍！【导言】随着人社部宣布72家央企负责人即将率先在明年初启用新的薪酬制度，受访学者认为，中国的国资国企改革又向前迈出了重要一步。【正文】  根据人社部相关负责人的说明，改革后的央企主要负责人薪酬结构将由基本年薪加绩效年薪调整为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资２倍确定，绩效年薪不超过基...

国企薪酬改革国企高管该拿多少钱，这个标准究竟是参照同级别政府官员，还是参照同等规模民企？四川国企招聘信息网日前，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》等文件，一场深水区的高管薪酬改革悄然开启。作为十八届三中全会通过的60项改革决定之一，推动国有企业完善现代企业制度其中有一块就是：“国有企业...

论高薪法则缺陷郑碧莹　方妙英( 东莞理工学院，广东　东莞　523000 )城市发展需要人才资源的支撑，为吸引人才，全国20多个城市相继推出优惠落户等相关政策，进一步放大了城市争夺人才的现象。同样，一家企业要生存发展，就离不开人才，就得和行业竞争者甚至是行业外的企业去抢占人才，而采取高薪策略则是企业招揽人才的重要途径。高薪法则，是指企业在用工上实行高工资、高报酬的薪酬制度，具体地讲就是，由于人才的稀...

注册会计师报名网站>南京中公教育斐乐无领导小组讨论题目都有啥山西特岗教师1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?英语六级各项分值4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。例如，京东产培生面中曾有过这...

中共中央：提出新阶段人才工作目标等作者：来源：《职业》2003年第06期        中共中央政治局近日召开会议，专门就进一步加强人才工作等问题进行了研究和部署。会议强调，应努力使我国的人才工作迈上一个新台阶，我们党在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务是：适应全面建设小康社会的需要，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术...

大标题：阳光保险：寻人才“刀锋”提要：到一流人才，并想方设法留住他们！公务务员报考入口视窗：初创保险公司一般是先圈地后发展，阳光的思路则是先人后地。文/一丁  让其他公司有点嫉妒的是，阳光保险集团似乎总能到保险业最好的人才。安徽公务员考试职位表2020刚刚过去的2009年11月，又一批业绩斐然的保险业精英加盟阳光，在友邦、安联等国际知名保险公司任职20余载的Chia-yan；曾是著...

第1段：英国对其高管推行新规定，鼓励“长期效益主义”；第2段~4段：短期效益主义；（短期效益占主流、短期效益主义的弊端、美国短期效益占主导地位）第5~6段：列举美法推行“长期效益主义”的措施；第7段：英国新规定提醒银行高管重视“长期效益”；（【兔子考研】）1,one motive in imposing is the_________.22.Alfred Marshall is quot...

河北银行业保险业机构高级管理人员任职资格考试管理办法 文章属性 ∙【制定机关】中国银行保险监督管理委员会河北监管局 ∙【公布日期】2020.01.19 ∙【字 号】 英专生考公务员岗位∙【施行日期】2020.01.19 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】银行业监督管理 正文  河北银行业保险业机构高级管理人员任职资格考试管理办法  第一章&nbs...

人均创收依次是：建行、工行、中行、农行。人均创利依次是建行、工行、中行和农行。建行在这两项都是第一，非常低调。2018国考公告发布时间人均薪酬中行去年人均薪酬为29.3万元，比2018年增加大约1.68万元。农行人均薪酬为26.8万元，比2018年增加大约6800元。建行人均薪酬为30.5万元，2018年增加大约9000元。工行人均薪酬为28.5万元，比2018年增加大约1.57万元。但整体而言，...