2022年-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库附答案（典型题）单选题（共30题）1、在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。A.直接成本B.间接成本C.总成本D.人工成本【答案】 A2、在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A.雇主与雇主的关系B.雇员与雇员的关系C.雇主与雇员的关系D.劳动分工协作关系【答案】 C3、小张在某企业正式...

1、对招聘中实施双向选择好处，描述正确是( )A.使企业不停提升效益，增强吸引力B.使劳动者努力提升科学文化知识、技术业务水平C.使企业改进本身形象D.使劳动者身体强壮E.使企业改进本身形象参考答案：A, B, C, E2、工厂安全技术规程主要内容包含( )安全方法A.厂房B.生产辅助C.道路D.电气设备E.机器设备参考答案：A, C, D, E3、意在确保企业在适当时间取得适当人员人力资源管理步...

2019年小升初西安爱知初级中学自主招生细则为贯彻落实教育、部、陕西省关于2019年普通中小学招生入学工作的通知精神，规范民办学校初中自主招生工作，确保招生过程公平公正公开，依据西安市、新城区教育、局《2019年民办学校初中招生入学工作实施方案》，特制定本实施细则。一、招生计划   我校执行西安市教育、局下达的初中招生计划。二、招生方式   报名学生数超过招...

2021-2022年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师能力测试试卷A卷附答案单选题（共50题）1、关于考评数据分析方法，说法不正确的是( )。A.顺序法只将分数排队B.顺序法只能依据总分排序C.对比分析法可以采取要素得分来比较D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比【答案】 B2、(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）A.合格产品数量B.工作量C.计件单价的高低...

今日招聘网最新招聘信息国内大型工厂招聘信息模板工厂招聘启事范文一1.招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2.招聘人数：人数3.招聘岗位：普通员工4.主要职责：从事的职业和工作。5.工资待遇：试用期工资、有五险一金，提供饭菜、有住宿。6.报名日期：截止时间。7.：工厂招聘启事范文二上海**实业有限公...

绩效面谈，让员工内心不再抗拒文/赵日磊一、一个典型的绩效考核面谈场景人物：刘总，某制造型企业人力资源总监，王林：某制造型企业人力资源部部长助理，负责绩效薪酬和培训工作刘总：（匆匆寻，自言自语）“王林刚才还在啊，你们有没有看到？（打电话）喂，王林啊？在哪里？到我办公室来一下，有个急事，赶快过来。”王林：（匆匆赶来）“刘总，什么事情这么着急？我这里很忙，这个月的培训计划有点调整，正和A事业部孙总沟通...

面试最常见的十大问题  相信大家都知道，面试是公司挑选职工的一种重要方法，在面试的时候，很多问题需要大家注意，那么有哪些问题呢?下面是给大家带来的面试最常见的问题有哪些_面试最常见的十大问题，以供大家参考，我们一起来看看吧!    面试最常见的十大问题    1、 我们为什么要雇请你呢?    有的面试只有这么一个问题。话虽简单...

助理人力资源管理师三级试题|简答题－绩效管理 转自：湖南考试培训网简答题：一、说明绩效管理系统设计的基本内容。绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理程序的设计又有管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。二、说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。（一）&nbs...

广州小升初六大升学途径   广州小升初六大升学途径  路径1电脑派位  ◎时间：7月中旬广州外国语学校招聘  ◎适用范围：越秀、海珠、荔湾“老三区”  “电脑派位”即通过电脑系统随机摇号招生，从近年的数据来看，广州每区每年有上万名小学毕业生，约2/3是通过“电脑派位”决定初中去向。广州历年的派位办法是对口小学组派位对口中学组，简单来说，就是片区内小...

实施雇佣选聘面谈的步骤简介在招聘过程中，雇佣选聘面谈是一个非常重要的环节。通过面谈，雇主可以更好地了解候选人的能力、背景和个人素质，从而做出最终的人才选拔决策。本文将介绍实施雇佣选聘面谈的步骤，以帮助雇主顺利进行招聘。步骤一：准备面谈流程和材料在开始面谈之前，雇主首先需要确定面谈流程和相关材料。面谈流程应包括以下几个方面： - 面谈时间和地点 - 面谈的主要内容和重点关注的领域 - 面谈评估标准和...

Upload By Yelkylky国家公务员录用经常采用的面试方法面试有根多方法，如面谈法、论文答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、文件筐作业、心理测量法等。这些独具特的面试方法各有功能。一、选择面试方法的原则选择面试方法，要遵循两个原则：一是针对性原则。这一原则要求针对不同的岗位需要选择不同的面试方法，它是面试方法选择的根本性的依据，也是落实“因岗择人”方...

什么叫结构化面试？中央国家机关招考公务员的面试，一般都采用结构化面试。1、结构化面试定义：是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。设计、试题、实施、评价、结...

2022年幼儿园阳光招生工作实施方案2022年幼儿园阳光招生工作实施方案一、背景与概述随着我国经济的迅速发展，人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的关注和需求也同时提高。作为最基础的幼儿园教育，阳光招生工作一直备受家长和社会的关注。在此背景下，本方案旨在通过制定科学合理的招生方案，落实阳光招生政策，提高教育质量，满足家长需求，推进学前教育的良性发展。二、招生对象1.符合2022年度入学年龄（3周岁至...

人才引进工作方案范文（精选5篇） 人才引进工作方案1  为大力实施人才强市战略，加强全市紧缺急需专业人才队伍建设，拟面向全国一类本科院校及211类重点高校引进一批优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体方案如下：洛阳人才工作网  一、组建工作专班统筹实施  为确保20__年紧缺急需专业人才引进工作的顺利开展和圆满完成，成立由、组织部长邓玉华任组长的`领导小组，从组织部、...

2023南京玄外初中入学条件    2023年南京玄外初中入学条件如下：    一、学籍条件：南京市考试院1. 应为中国公民，具有合法居住证明；2. 父母或法定监护人在南京市有合法稳定的工作、生活，具有固定住所。    二、年龄要求：1. 按照南京市教育局规定，入学学生应为2008年9月1日至2009年8月31日期间出生的适龄儿童。&...

2019年小升初西安汇知初级中学自主招生细则为贯彻落实陕西省教育.厅《关于做好2019年普通中小学招生入学工作的通知》精神，促进义务教育均衡发展、规范民办学校初中自主招生工作，确保招生过程公平公正公开透明，根据市、区教育.局《2019年民办学校初中招生入学工作（实施）方案》，特制定本实施细则。一、招生计划以西安市教育.局下达的招生计划为准，其中电脑随机派位占招生计划的40%，面谈招生占60%。二、...

培训机构考勤制度（精选4篇）培训机构考勤制度 篇1业绩考评是对教师承担岗位工作的成果所进行的评定和估价；能力考评是依据岗位规定的岗位要求，考评教师在岗位工作过程中显示和发挥出来的能力；态度考评的重点是考核教师工作的认真度、责任度，工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。绩效管理是一种连续性的管理过程，既是对教师能力、工作绩效、工作态度的评价，也是对教师潜质的考察，是对教师...

贵州省审计厅政府投资审计中心2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生第一轮调剂公告 文章属性 ∙【制定机关】贵州省审计厅 ∙【公布日期】2022.01.18 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2022.01.18 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】教育综合规定 正文贵州省审计厅政府投资审计中心2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生第一轮调剂公告  根据省委组织...

SECRETARY’S COMPANION基层文稿写作要警惕“四化”马奋强在《应用写作》2015年第12期《基层文稿写作要警惕“四化”》一文中，指出了当前基层文稿写作中的一些不良倾向，简称为“四化”现象。一是文件化。上级机关每出台新的政策、新的文件，基层文稿就大段大段照抄原文，至于基层单位的思路、措施、目标等则一笔带过，实际上是在“以文件落实文件”。二是数字化。列数字是最常规的论证方法和说明方法，...

2019年1月青选计划初选问题汇总1. 请你简单做下自我介绍，两分钟内结束，包括学习经历。（2019年1月2日“青选计划”初选面谈真题）2. 你在学校参加过什么基层实践活动？（2019年1月2日“青选计划”初选面谈真题）3. 你为什么参加青选，你对你对岗位了解吗？你是否喜欢你所报的岗位？（2019年1月2日“青选计划”初选面谈真题）4. 去乡镇发展，你有什么困难吗？（2019年1月2日“青选计划”...

哈尔滨市教育局关于做好2019年义务教育学校工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】哈尔滨市教育局 ∙【公布日期】2019.04.23 ∙【字 号】哈教规〔2019〕3号 ∙【施行日期】2019.04.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 福建教育∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】基础教育 正文哈尔滨市教育局关于做好2019年义务教育学校招生工作的通知六级准考证哈教规〔2019〕3号 ...

2023新疆铁道职业技术学院面向其他省市高校人才引进招聘线上考核公告一、招聘范围已参加线上报名，并通过线上资格初审的报考人员可参加此次线上考核（名单见附件1）。二、招聘岗位、招聘岗位条件此次线上考核共10个岗位拟招聘15人。招聘岗位条件参照《新疆维吾尔自治区2023年秋季面向其他省市高校人才引进招聘公告》有关要求和《新疆维吾尔自治区2023年秋季面向其他省市高校人才引进招聘岗位需求信息》岗位有关要...

第三节国家公务员录取常常采用旳面试措施面试有根多措施，如面谈法、论文答辩法、情景模拟法、无领导小组讨论法、文献筐作业、心理测量法等。这些独具特旳面试措施各有功能。一、选择面试措施旳原则选择面试措施，要遵照两个原则：一是针对性原则。这一原则规定针对不一样旳岗位需要选择不一样旳面试措施，它是面试措施选择旳主线性旳根据，也是贯彻“因岗择人”方针旳详细体现。国家行政机关中门类繁多，岗位庞杂，其间有共性旳...

1.安心百分百是一款长期返本意外险，其中普通意外赔付100万，轮船、汽车赔付300万，列车、航空赔付500万，特定自然害赔付300万，疾病身故赔付120%-160%已交保费。如果到75岁都没有出险，就可以返还所交保费。从保障来看，也不够全面，只保身故或全残，普通的伤残是不赔的，想覆盖普通伤残和意外医疗保障，就需要另外附加。2.客户会规划基金股票，但是从不买保险，你可以通过（家庭资产配置图）来进行保...

人力资源管理师考试题选择题：1. 组织信息调研旳成果处理阶段旳两个工作环节是（    ）。    A. 实地调查                  B. 整顿分析调查资料    C. 对调查表格进行再设计      D...

上海幼升小专题研究系列：升学在即冲刺幼升小     1本报告版权属于安信证券股份有限公司。   本报告版权属于安信证券股份有限公司。   各项声明请参见报告尾页。   各项声明请参见报告尾页。   ■前言前言：：我们在之前的幼升小系列报告中，对于上海市幼升小现状、政策以及具体选择路径进行深度研究。   目前幼升小开始...

1、在人力资源管理成本核算中，人力资源旳（）是两个最基本旳概念。Ａ.原始成本与重置成本Ｂ.直接成本和间接成本C.可控制成本与不可控制成本D.实际成本与原则成本参照答案：A2、周岁  C.3、由于现代企业越来越重视员工旳人际能力和沟通能力，因此( )面试越来越重要。Ａ.构造化  B.非构造化 C．半构造化 D.单独面试广西省考面试名单公布参照答案：Ｂ4、（ )合用旳对象是中层...

1、假如一种部门以利润为中心，那么，最佳采用( )。A.事业部制旳构造或形式Ｂ.复杂旳构造或形式C.直线制旳构造或形式Ｄ.矩阵旳构造或形式参照答案:A2、假如一种部门以利润为中心，那么，最佳采用（）。A.事业部制旳构造或形式B.复杂旳构造或形式Ｃ.直线制旳构造或形式D.矩阵旳构造或形式参照答案:A3、集体劳动协议体制以( ）为主导体制。A.基层集体协议 B．行业集体协议C．集团集体协议Ｄ.地区集中...

人力资源管理类考试重要知识点 中央常委成员最新名单  原那么、原理：   1、组织机构实施要那么：命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责。   2、组织设计要求七原那么：目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统一指挥;权责相等;精干原那么有效管理幅度原那么;   3、岗位设置的原那么：因事设岗;岗位精简;岗位有效配合;...

1、库克曲线旳研究对象是组织中旳( )A.管理人员 B．大学生 C.硕士D．一般科研人员参照答案:C２、由于现代企业越来越重视员工旳人际能力和沟通能力，因此( )面试越来越重要。浙江人才网招聘网辽宁事业编制报考时间2023Ａ.构造化 B．非构造化C．半构造化Ｄ.单独面试参照答案：Ｂ3、在企业发展旳( )阶段，更可以暴露出组织人力资源构造性失衡旳状态。A.创立Ｂ．扩张 C.稳定 D.衰退参照答案:C...