2016年贵州省人力资源管理师报考指南试题及答案

1、在考评量表中测量水平最高的量表是 (  )  A 、 等距量表  B 、 名称量表  C 、 比率量表  D 、 等级量表  答案: C  解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。2、在考评量表中测量水平最...

2024-08-08 40 0

(2021年整理)量表明细

量表明细                    编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(量表明细)的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和...

2024-07-23 30 0

企业人员测评便捷方法探究

企业人员测评便捷方法探究各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢  摘要:本文分析了当前我国企业人才招聘方法和现状;对现有国内外人员测评技术和人客观性格标志(血型、颜、出生时间等)测评方法进行剖析和对比分析,并根据笔者10多年调研和实践经验,提出一种人客观性格标志联合快速测评方法,供企业在人员招聘和干部选拔中参考,并希望学术界和企业界人士予以关注和研究。  ...

2024-07-09 45 0

2019年考研心理学实验统计与测量真题试卷_真题-无答案

2019年考研心理学(实验统计与测量)真题试卷(总分300,考试时间180分钟)单选题1. 1.误差变异越大,信度越低;误差变异越小,信度越高。这里的误差指的是(    )A. 抽样误差        B. 随机误差C. 系统误差        D. 计算误差2. 2.明尼苏达多项人格调查量表(...

2024-06-30 60 0

spss软件进行信度分析

spss软件进行信度分析 问卷的信度分析一、概念:信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果愈是一致,则误差愈小,所得的信度愈高,它具有以下特性:1 、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性,而非测问卷的信度分析 一、概念: 信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性,反映被测特征真实程度的指标。一般而言,两次或两个测验的结果...

2024-05-30 67 0

剑桥英语成绩量表

剑桥英语成绩量表(CSE)是一个由低到高的分数范围,用于报告剑桥英语各项考试的考试成绩。量表分数将取代现行的标准化分数和考生能力概要。CSE量表的范围为0到300,分为6个等级:∙A1(初级):能够理解和使用熟悉的日常用语和表达,用于满足基本的交流需要。∙A2(基础):能够理解并使用更广泛的日常用语和表达,用于满足更复杂的交流需要。∙B1(中级):能够理解和使用熟悉的讲话和书面语言,包括理解更复杂...

2024-05-29 71 0

MBTI量表完整版

MBTI量表完整版(完整版资料,可直接使用,可编辑,推荐下载)mbti职业性格测试免费MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标主要测定:4种维度类型、4种性情类型、8个极类型、16个人格类型,据此对人的性格做出推定,进而利用测评结果判定被测者的外在于内在及其应用。声明:此测验由路标职业指导中心,在MBTI最新权威版M版本的基础上加工形成,仅供用户在职业规划时使用;未经同意,不得转载。说明:M...

2024-04-16 8 0

(完整word版)MMCS多维度――多归因学业成就与人际关系归因量表

MMCS多维度――多归因学业成就与人际关系归因量表本问卷由一系列关于态度的陈述组成,每一陈述只代表人们的一种普遍观点,并没有对错之分。我们感兴趣的是你同意或不同意的程度如何。调查目的是为一项科学研究搜集数据.仔细阅读每一陈述,然后在相应的数值上打“√"完全符合  基本符合  无法确定  基本不符  完全不符 (1—5)1.如果我得了坏分数,通常我会认为主要原...

2024-04-07 17 0

MMCS多维度――多归因学业成就与人际关系归因量表

MMCS多维度――多归因学业成就与人际关系归因量表本问卷由一系列关于态度的陈述组成,每一陈述只代表人们的一种普遍观点,并没有对错之分。我们感兴趣的是你同意或不同意的程度如何。调查目的是为一项科学研究搜集数据。仔细阅读每一陈述,然后在相应的数值上打“√”完全符合  基本符合  无法确定  基本不符  完全不符 (1-5)1. 如果我得了坏分数,通常我会认为主要...

2024-04-07 11 0

大学生就业与创业指导(浙江财经大学)知到章节答案智慧树2023年

大学生就业与创业指导(浙江财经大学)知到章节测试答案智慧树2023年最新第一章测试1.当代大学生重要的三个生涯课题不包括( )。参考答案:实习 2.职场自我成长策略包括( )。参考答案:做好时间管理;制定使命宣言;升级思维模式;改善人际关系 3.本课程总体目标:帮助大学生提高求职技能,提升就业创业竞争力( )。参考答案:对 4.《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。( )参考答案:对 5.创业...

2024-03-26 8 0

斯坦福-比内智力量表

1、斯坦福一比内量表(The Stanford-intelligence scale)的发展比西量表发表以后,戈达德(H.Goddard,1908)第一个将其介绍到美国。此后,又有一些人对它进行了修订,其中美国斯坦福大学的推孟(L.Terman)教授的工作最负盛名。(1)1916年量表推孟1916年发表的斯坦福一比内量表(简称斯一比量表)中,对于比西量表中的项目或者保留,或者修改,或者删除,并在此...

2024-02-28 12 0

中国英语能力等级量表 cet对标

我国英语能力等级量表 (CET) 是我国大陆的一种英语考试,用于评估考生的英语能力水平,也被广泛用于大学英语教育和招聘考试中。其英语能力等级从CET-4到CET-6,是许多学生和求职者的重要参考。一、CET-4CET-4 是英语专业考试中的一项重要内容,也是许多非英语专业学生必须参加的考试。CET-4 的主要内容包括听力、阅读、写作和翻译四个部分。通过 CET-4 考试可以评估考生的听力理解、阅读...

2024-02-22 12 0

全国大学英语等级考试

全国大学英语等级考试    根据全国英语等级考试(Public English Test System,简称PETS)将英语划分为PETS-1至5级。根据新制定的等级量表将划分为九个等级。    英语等级划分标准是什么全国等级考试入口    按照中国英语能力等级量表特别强调语言的应用领域,把英语学习者和使用者的'英语能力从高至低分割为...

2024-02-20 13 0

2015年山西省人力资源管理师四级考试模拟题考试答题技巧

1、[单选题] (  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。  A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约  【参考答案】:A  【参考解析】:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。2、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 (  )  A 、 增加岗位的工作内容  B 、...

2024-02-20 8 0

年辽宁省人力资源考试题及答案试题及答案

年辽宁省人力资源考试题及答案试题及答案                    1、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(  )。  A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析  【参考答案】:A,D,E&nbs...

2024-02-18 11 0

儿童控制知觉多维度测查表

第一节  儿童控制知觉多维度测查表Multidimentional Measure of Children’s Perceptions of Control(Connell,1985)一、简介MMCPC是为评定对成功或失败的经历种种不同原因的解释而设计的。MMCPC问卷包括48个条目,设计形式为Likert四分制式量表,“4”即“很真实”,“1”分为“极不真实”。该量表包含了控制的三个来...

2024-01-17 13 0

余江县2023上半年事业单位招聘考试试题及答案

余江县2023上半年事业单位招聘考试试题及答案一、单选题1、在众多的电子产品中,苹果赢得国内外广大消费者的喜爱。苹果产品拥有巨大的消费市场,其中一个重要原因就是它俘虏了消费者的心理,很好地满足了国内外消费者的需求。这主要说明()。A、商品生产者生产目的就是最大限度满足消费者需要B、贸易全球化是当今经济全球化的一个重要表现C、商品的使用价值是价值的物质承担者D、依靠科技进步提高个别劳动生产率,就能占...

2024-01-05 17 0

长春职业技术学院2022年事业单位教师招聘试题

长春职业技术学院2022年事业单位教师招聘试题一、单选题1、下列环渤海经济区的港口中,位于渤海沿岸的是()。A、天津B、大连C、青岛D、烟台【答案】A【解析】环渤海经济区是续珠江三角洲、长江三角洲后又一个经济快速发展的地区,包括辽宁、河北、北京、天津、山东5省市。我国的海港众多,位于渤海沿岸的是天津、秦皇岛等,烟台、大连、青岛位于黄海沿岸。故选A。2、资本主义扩大再生产的重要源泉是()。A、剩余价...

2023-12-22 17 0

英语等级量表与四六级

英语等级量表与四六级【原创实用版】1.英语等级量表的概述  2.四六级考试的概述  3.英语等级量表与四六级考试的联系与区别  4.四六级考试在我国的重要性  5.英语等级量表的国际认可度  6.对英语学习者的建议正文英语等级量表(English Proficiency Scale)是一种衡量非母语者英语水平的标准,它将英语水平分为九个等级,从最低...

2023-12-20 16 0

英语等级考试9个等级对应的英语水平

英语等级分几级英语等级考试9个等级对应的英语水平英语等级考试9个等级对应的英语水平近日,由教育部考试中心与浙江大学共同举办的第二届语言测试与评价国际研讨会在浙江大学召开,教育部副部长林蕙青在会上表示,教育部正在组织研制中国英语能力等级量表,以及与之配套的国家英语能力等级考试。这意味着,我国未来将会建立起一个统一的英语测评体系。更多等级考试内容请关注店铺。预计2017年公布中国英语能力等级量表据了解...

2023-12-20 21 0

2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识模拟题库及答案下载

2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识模拟题库及答案下载单选题(共50题)1、最严重的角失调是()。A.角冲突心理咨询师报名要求B.角失败C.角不清D.角中断【答案】 B2、上司对待下属的正确做法是()。A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属【答案】 C3、咨询...

2023-12-09 17 0

2022-2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识过关检测试卷B卷附答案_百 ...

2022-2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识过关检测试卷B卷附答案单选题(共75题)1、一般情况下,最让人反感的人格品质是()。A.自私B.古怪C.虚伪D.粗鲁【答案】 C2、“性别”表示男女在()方面的差异。A.生物学B.人格特征C.社会学D.行为方式【答案】 B3、团体心理咨询方案设计的要求不包括()。A.操作的可行性B.团体效果的可评价性C.计划的合理性D.团体进行的适应性【答案】 D...

2023-12-09 20 0

2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识模拟考试试卷B卷含答案

2023年心理咨询师之心理咨询师基础知识模拟考试试卷B卷含答案单选题(共50题)1、心理咨询师收集资料所围绕的七个问题中,“how”指的是( )。A.发生了什么事B.事情发生的原因是什么C.事情是怎样演变的D.事情是在什么样的环境下发生的【答案】 C2、如果PlQ明显高于VIQ,其最可能的解释是( )。A.言语技能发展较操作技能好B.操作技能发展较言语技能好C.可能有运动性非言语技能的缺陷D.可能...

2023-12-09 24 0

心理测评工具简介

心理测评工具简介 公务员考130分什么水平人格系列:1. 卡特尔16种人格因素测验  该测验简称16PF(Sixteen Personality Factor Questionnaire),由美国伊利诺州州立大学个性研究所卡特尔教授编制。测验由187道题目组成,共包括16个测量维度,分别是:乐性,智慧性,稳定性,影响性,活泼性,有恒性,交际性,情感性,怀疑性,幻想性,世故性,忧虑性,变...

2023-11-26 23 0

公务员考试心理测试

公务员心理测评大全(通用版)~~~~原来考的就是这个~~~~补充了解析管理提醒: (176542341) 336 (08-6-6 21:24) 看到大家对公务员心里测试这么感兴趣, 作为过来了(参加了12月30浙江公安心理测试以及江苏公安的心理测试),现将整理的心理测试题整理出来供大家学习, 公务员心理测试大致基本上就这些啦~~~~明尼苏达多相人格测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代...

2023-11-26 16 0

学术英语口语特征描述以中国英语能力等级量表为例

学术英语口语特征描述:以中国英语能力等级量表为例王 华 金 艳摘 要:鉴于我国学术英语量表研究和应用相对滞后,本文回顾了学术英语量表研究和口语能力构念定义,在此基础上构建了学术口语能力描述框架,并根据该框架从构念定义和描述语两个方面分析了《中国英语能力等级量表》口语分量表中的学术英语描述性特征,对完善口语量表提出以下建议:增加体现学术英语口语特征的次级描述参数,使学术口语能力得到更全面的诠释;构建...

2023-11-12 21 0

体面劳动新时代乡村振兴下大学生村官职业认知研究

体面劳动:新时代乡村振兴下大学生村官职业认知研究保虎,马静娜摘要:体面劳动体现了对劳动的尊重与保护。进入新时代,在精准脱贫与乡村振兴的有效衔接中,由于制度不完善、不健全,大学生村官体在生存状况、从业环境等方面仍处于“不体面”或“欠体面”状态,职业体面感知较低,影响其工作绩效和敬业程度。基于职业体面感量表、敬业行为量表考察该体职业体面感知现状,借助相关分析探讨该体职业体面感的影响因素,运用多元...

2023-11-02 20 0

22春福建师范大学《心理测量学》在线作业一答案参考4

22春福建师范大学《心理测量学》在线作业一答案参考1. 指导语一般是指对测验的说明和解释,有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。(  )A.错误B.正确参考答案:A2. 他们常出没在昏暗的街道、校园的僻静处,当遇到女性时解衣暴露生殖器,或当异性面手淫,从女性的他们常出没在昏暗的街道、校园的僻静处,当遇到女性时解衣暴露生殖器,或当异性面手淫,从女性的恐慌害怕或惊叫厌恶的反应中获得性欲的...

2023-10-25 28 0

2022年铜仁市碧江区烟草专卖局(公司)招聘试题

2022年铜仁市碧江区烟草专卖局(公司)招聘试题一、单选题1、公文上标注的成文日期应该是()。A、公文实施的日期B、公文制发的日期C、机关负责人签发的日期D、公文送达主送机关的日期【答案】C【解析】公文的成文时间以领导人签发的日期为准;联合发文,以最后签发机关领导人签发的日期为准;会议讨论通过的公文,一般以讨论通过的日期为准。故选C。2、恩格斯说“伟大的阶级,正如伟大的民族一样,无论从哪方面学习都...

2023-10-23 22 0

《社会调查研究方法》20春在线作业1-0001【四川大学答案49937】_百度文...

《社会调查研究方法》20春在线作业1-0001新疆公务员报考时间红字部分为答案!单选题1.多阶段抽样是指将()抽取样本。赣州人才网最新招聘信息网A.总体单位不加任何处理任意B.总体单位按其某种特征分为若干类型C.总体单位按一定标志编序按间隔D.抽取样本的全过程分为几个阶段2.偶遇抽样是指()。A.将总体单位不加任何处理任意抽取样本B.将总体单位按其某种特征分为若干类型抽取样本C.将总体单位按一定标...

2023-10-22 22 0
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