行政职级职务职位对照表    1. 行政职级：      高级行政官员。      中级行政官员。公务员等级和职位一览表      初级行政官员。    2. 职务职位：      总经理/局长/主任。    &...

办公室员工出勤考勤请假制度 办公室员工出勤考勤请假制度（篇1）  公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。  一、作息时间  1、公司实行每周5天工作制  上午 9:00 -12:00  下午 14:00-18:00  2、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10;  3、...

2023年医院人力资源部工作计划 2023年医院人力资源部工作计划1  告别了，我们又迎来了新的一年，__年我们走过了不平凡的一年，__年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、出差距、以利再战，现将__年的工作总结如下： ...

人力管理  Human resource management在企业的发展战略中，拥有一支管理过硬、业务能力强的队伍，犹如企业的资产，是企业的一笔巨大财富，是保障企业前进和发展的奠基石。人力资源管理工作的目的就是为了建立一种环境、造就一支这样的队伍，保障企业的发展与稳定和经营战略的实现。1992年的诺贝尔经济学奖得主加里·贝克尔(Gary Becker)曾说：人力资本与工厂、房屋、机器以...

用友软件股份有限公司总部员工考勤管理制度为贯彻中华人民共和国《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，使员工在紧张、繁忙的工作之后身心得到松弛休息，以提高工作效率和工作质量，特制定本制度。 第一条、适用范围本制度适用于用友软件股份有限公司总部全体员工。 第二条 职责员工个人负有据实申请、填报各种休假及事由的责任；部门经理负责监督、审核、批准本部门员工的出勤及各种请假事由；人...

华为公司考勤及休假管理制度华为公司考勤及休假管理制度提要:月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后,于每月10日前报人力资源部。人力资源部以考勤表为依据核发工资，凡是未按时上报考勤表的部门，停发当月工资。待上报考勤表后予以补发。华为公司考勤及休假管理制度第一章 工作制度  一、工作时间五月一日起上午8:00-12：00下午14：00—17：30十月一日起上午8：30—12：00下午13：30...