教育局工作中的教育英才选拔随着社会的发展和教育理念的进步，教育局在推动教育事业发展的同时，也面临着如何选拔和培养优秀的教育人才的挑战。作为教育部门的管理者，教育局在教育英才选拔方面扮演着至关重要的角。本文将从选拔方法、培养模式和评价标准三个方面探讨教育局工作中的教育英才选拔。一、选拔方法威海市教育局教育局在教育英才选拔过程中需要采取一系列科学有效的方法，以确保选拔出真正合适的人才。首先，可以...

一、 项目背景2009年，上海市教育局举办了第一届优秀青年教师选拔项目，旨在鼓励和表彰在教育教学领域取得突出成绩的青年教师，推动教育教学改革，促进教育事业的发展。二、 申报条件威海市教育局1. 芳龄：35周岁以下；2. 任教年限：3年以上；3. 教育教学成果：取得良好成绩，并有一定影响力；4. 德育工作：表现出，得到学生和家长的认可。三、 选拔程序1. 推荐阶段：学校推荐优秀青年教师候选人；...

财政部办公厅关于调整2022年度国际化高端会计人才选拔培养时间的通知 文章属性 ∙【制定机关】财政部 ∙【公布日期】2022.05.19 ∙【文 号】财办会〔2022〕18号 ∙【施行日期】2022.05.19 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】会计 正文关于调整2022年度国际化高端会计人才选拔培养时间的通知财办会〔2022〕18号各省、自治区、直辖市财政厅（局）...

《会计行业中长期人才发展规划》系列解读之二 财政部会计司财政部会计报名入口大力培养和造就会计领军人才是国家长远发展的需要。《会计人才规划》明确提出，“会计领军人才是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才，是会计事业发展壮大的重要推动力量。”财政部于2005年开始在全国范围内严格选拔、培养会计领军人才，并发布实施了《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》，实践证明是成功的，得到了社会的广...

财政部关于开展2011年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训的通知 文章属性 ∙【制定机关】财政部 ∙【公布日期】2011.04.24 ∙财政部会计报名入口【文 号】财会[2011]9号 ∙【施行日期】2011.04.24 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】会计 正文财政部关于开展2011年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训的通知  （财会[2011...

广东省人事厅关于开展2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知制定机关公布日期2006.05.17施行日期2006.05.17文号粤人发[2006]112号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性广东省人事网现行有效正文：--------------------------------------------------------------------------------------...

如何提高竞争性选拔的质量第一篇：如何提高竞争性选拔的质量如何提高竞争性选拔的质量来源:中国人事报什么样的竞争性选拔才有质量北京大学政府管理学院副院长 白智立：从三方面评估竞争性选拔质量竞争性选拔是从更大的范围通过民主、平等、竞争、择优以及公开、公平、公正等方式选拔干部。这是我国对上个世纪90年代以来人事行政改革成果的制度化，是我国对政府人事管理政策作出的巨大调整。探讨竞争性选拔干部的质量，实际上是...

山东大学2013年自主选拔录取招生简章第一篇：山东大学2013年自主选拔录取招生简章山东省综合素质评价登录入口山东大学2013年自主选拔录取招生简章2012年12月17日11:44新浪教育 微博评论山东大学[微博]是我国历史最悠久的著名大学之一，是教育部直属的重点综合性大学，国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是国家“珠峰计划”、“卓越计划”试点高校。为培养拔尖创新人才，根据《国家中长...

2023年清代科举制度 中国古代科举制度的建立  明清两代，不断有人抨击八股取士不能选拔人才。战争后，西方资本主义列强东来，中国面临“数千年来未有之变局”;另一方面，太平天国等国内人民的反抗斗争此起彼伏。于是，清王朝处于“内忧外患”之中，迫切需要经世应变之才以维持其统治。然而，八股取士的科举制度却不能适应这种时代的要求，当时西方的科学技术以及内政外交所需的其他许多知识，均出于科举士...

2023年推免研究生政策【导语】随着全国各高校2023年研究生推免政策的陆续出台，广大考生对推免研究生政策的高度关注愈发明显。本文将对2023年推免研究生政策进行全面解读，为广大考生提供准确的政策解析。【一、政策背景】我国自1999年开始实施研究生推免政策，旨在鼓励优秀本科生直接攻读博士学位，提高研究生教育质量。近年来，随着研究生招生规模的不断扩大，推免政策在选拔优秀人才、优化生源结构、提高研究生...

法考新政策根据最近的法考新政策，以下是一些重要的变化和调整：1. 考试内容调整：新政策将综合知识和专业知识结合起来，注重在理论与实践之间到平衡。考试内容将更加贴近实际法律实务，强调解决问题的能力和实际案例分析能力。2. 考试形式调整：新政策将引入更多的开放性问题和案例分析题目，以评估考生对法律问题的独立思考和分析能力。传统的选择题也会减少，更多考察综合素质和能力。3. 人员选拔机制调整：新政策将...

事业单位公开招聘人事政策事业单位公开招聘是一种常见的招聘形式，追求公平、公正、公开，旨在选拔具备相关岗位职责能力和素质的人才。为确保公开招聘工作的规范性和透明度，各个事业单位都会制定相应的人事政策，以确保人才选拔的合理性和公正性。本文将从公开招聘的背景和意义、人事政策的目的和要求、常见的人事政策措施和执行程序等方面进行探讨。一、公开招聘的背景和意义事业单位公开招聘的背景和意义在于通过公平的选拔程序...

职高和普高哪个未来发展更好就业前景怎么样普高更好一些。普高的学习环境比较好，基础设施齐全，能够很好满足学生的学习生活需求，同时普通高中学习气氛浓厚，学生在这里学习，更容易取得进步；而职高学生本身学习水平就差，因此校园学习气氛薄弱，不利于学生学习，另外学校在管理上比较松散，对学生的要求不高。普高和职高就业前景普高学生毕业后，很多人会进入本科院校学习，毕业后可以获得全日制本科学历，即使不能考上本科，上...

征兵工作实施细则范本第一章 总则第一条 为保障国家安全和国防建设的需要，维护社会稳定，培养和选拔优秀年轻人参军入伍，本细则根据《征兵法》等有关法律法规制定。第二条 征兵工作是指依法组织实施征兵活动的具体工作，包括宣传组织、体检选拔、报名登记、政审审查、入伍调剂、服役管理等环节。第三条 征兵工作实施细则的适用范围包括全国各地的各级政府、军事部队、招募机构以及参军入伍人员等相关主体。第四条 征兵工作实...

绩效考核在招聘和选拔中的应用实践前言在人才招聘和选拔过程中，绩效考核是一个关键环节。通过对候选人的绩效进行评估，可以全面了解其工作能力和潜力，为企业选择人才提供有力的参考依据。本文将介绍绩效考核在招聘和选拔中的应用实践，旨在帮助企业更聪明地招募和选拔人才。1. 制定明确的绩效指标和评估标准在开始招聘和选拔之前，企业应制定明确的绩效指标和评估标准。绩效指标应与岗位职责和工作目标一致，能够有效评估候选...

招投标中的人才招聘与选拔在招投标过程中，人才的招聘与选拔扮演着至关重要的角。合适的人才能够为项目的顺利进行提供保障，提高整体绩效和效率。因此，招投标过程中的人才招聘与选拔方案必须经过精心制定和严格执行，以确保最佳候选人的涌现。一、确定需求和岗位描述在开始人才招聘与选拔的过程中，首先需要明确项目的需求和各个岗位的职责。通过仔细分析项目的要求和工作流程，制定完整的岗位描述。岗位描述应该准确地列出职责...

公务员管理法试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员管理法的说法中，正确的是：A) 公务员管理法是我国公务员管理的基本法律框架B) 公务员管理法是为了规范国家公务员选拔、考核、任用等活动而制定的C) 公务员管理法是国家公务员制度建设的重要法规之一D) 公务员管理法规定了公务员的权利和义务答案：ABCD2. 公务员管理法对公务员的选拔考试制度规定了以下哪些内容？A) 考试科目和内容B) 考试方式和形...

在竞争性选拔和考试测评工作座谈会上的发言各位领导、同志们：很高兴也很荣幸参加今天的座谈会，因为我也是通过竞争性选拔考试走上了处级领导干部岗位。竞争性选拔干部，是选贤任能的有效途径，是干部众欢迎的改革措施之一。习总书记在全国组织工作会议上指出：治国之要，首在用人，要把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。作为一种新的干部选任方式，竞争性选拔干部工作还处在不断探索和完善之中，在规范化...

干部人事工作政策法规知识问答为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加强和改进干部人事工作宣传，扩大干部众对干部人事工作政策法规的知晓度，现将干部人事工作政策法规知识整理摘要如下，供广大干部职工学习参考。（一）问：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？答：1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.众公认、注重实绩原...

2018年广西自主招生学校有哪些 广西自主招生学校名单和排名 广西自主招生院校名单自主招生的报名条件、报名资格有哪些硬性要求，参加哪些竞赛对通过自主招生初选有帮助，如何，准备自主招生报名材料等都是大家比较关心的问题，下面整理了部分高校自主招生四类报名条件供广大考生报名参考。  一是有无获得学科特长竞赛省级奖项;  二是有无获得过科技创新类全国性奖项;  三是有无在省级...

《党务管理理论与实践研究》1号案例：请写一篇短文不少于一千五百字的评点文章回答：（1）农村基层党组织建设中，为什么需要“老板”村官，这是否会改变基层党组织的性质？（2）怎样进一步提高“老板”村官素质能力？使“老板”村官既使自己企业健康发展，又要带动众共同富裕？（3）需要那些制度来规范“老板”村官？    农村基层党组织是党的整体的重要组成部分，是党在农村的基础和力量源泉，是农...

公开选拔领导干部实施方案一、背景和意义随着社会的不断发展，各行各业对优秀的领导干部需求越来越高。而传统的任命方式往往容易导致人才流失、选人不公等问题的出现，因此，公开选拔领导干部成为一种更加公正、公平、公开的选择方式。本实施方案旨在建立一个科学、规范、公正、透明的公开选拔领导干部的机制，为各级组织和部门选拔出优秀的领导人才，推动各项事业的健康发展。二、目标1. 建立起科学的选拔机制，确保选拔过程公...

2023年贵州省毕节市织金县金凤街道社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟  试卷总分：100分  试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）甲出发期间，将其7岁的儿子委托给甲的乙代管。结果，甲的儿子将邻居丙的小孩打伤，医药费应由()A.甲承担大部分，乙承担小部分B.甲和丙各承担一部分C.甲承担D.甲...

广州市人民政府关于进一步做好党政领导干部选拔任用工作的意见 文章属性 ∙【制定机关】广州市人民政府 ∙【公布日期】1998.05.26 ∙【字 号】穗组字[1998]9号 ∙【施行日期】1998.05.26 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文广州市人民政府关于　进一步做好党政领导干部选拔任用工作的意见　（１９９８年５月２６日　穗组字〔１９９８〕９号）各...

第一部分***村级后备干部面试题目必答题：自我介绍（2分）1、个人自身情况（、基本经历、思想动态、特长、爱好等 等）。2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。选答题：（抽答2题，每题3分）一、某村道路需扩宽，有几户众担心许诺补偿不能兑付, 有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干 部，你将如何处理这一问题？参考要点：1、实施村...

文章来  一、以提高发展能力为目标，不断优化各级领导班子结构  根据新时期领导班子和干部队伍建设的需要，旗委紧紧围绕全面提高领导班子发展能力，积极探索，大胆实践，采取有力措施，合理优化领导班子结构，领导班子整体功能不断提高。  （一）、优化领导班子思想政治素质。  思想政治素质在领导班子建设中属于首要的决定性因素。因此，我们把领导班子整体的思想政治素质作为选...

完善公务员考试录用制度中监督保障体系的思考摘　要：考试录用制度是当前国家公务员制度中的重要环节之一,同时是人事任用必须经历的一个过程。我国公务员考试录用制度在不断发展实践的基础上积累了大量宝贵的经验，在公务员考试录用制度的改革完善过程中成果显著,为中央和地方国家机关选拔了大量优秀人才。然而近年来在公务员考试录用工作中监督保障体系方面的问题日益凸显出来，需要引起足够重视并认真研究分析,妥善解决，以利...

包头市人力资源和社会保障局关于印发《包头市面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生管理办法(试行)》的通知【法规类别】机关工作综合规定  【发布部门】包头市人力资源和社会保障局  【发布日期】2015.02.26  【实施日期】2015.02.26  【时效性】现行有效  【效力级别】地方规范性文件  包头市人力资源和社会保障局关于印...

IAP中小学生综合素质能力竞赛2017IAP中小学生综合素质能力竞赛2017第十届IAP学业素质竞赛参赛入口》》》点击进入  IAP中小学生综合素质能力竞赛  于每年下半年举办的 IAP 中小学生综合素质能力竞赛(简称：IAP 综合素质竞赛)是依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 、 《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》 、 《关于推进中小学教育质量综合评价...

公务员成绩排名规则公务员选拔是对应试者进行全面、公正、公平评价的过程，其中成绩排名是评价考生能力和综合素质的重要依据。为了确保招录过程的公开透明，各级政府都制定了一套成绩排名规则，以确保选拔合格的优秀公务员。本文将探讨公务员成绩排名规则的相关内容。一、综合成绩权重分配公务员考试通常包括笔试、面试、体能测试等多个环节，每个环节的成绩都会对最终的综合成绩产生影响。不同的岗位会根据工作性质的不同，对各项...