省农村信用社薪酬制度D（一）基本工资按月发放，如遇当地政府调整最低工资标准，基本工资增加总额最高不超过当地最低工资标准增加额。调整后基本工资＝调整前基本工资＋最低工资标准增加额×1（二）责任目标工资按月考核预发，年终清算；责任目标工资随联社等级调整而调整，不随当地最低工资标准调整；系数值一年一定，每年一月一日调整。（三）效益工资按季预提，年终考核发放。（四）联社高级管理人员的效益工资30%专项存储...

史平安与铜川市王益区农村信用合作联社劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】陕西省铜川市中级人民法院  【审理法院】陕西省铜川市中级人民法院  【审结日期】2021.04.16  【案件字号】(2021)陕02民终52号  【审理程序】二审  【文书类型】其他文...

国家和自治区内部退养有关规定国家有关规定根据1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）、劳社部发[2003]21号等文件的规定：(1)国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序。条件是：职工距法定退休年龄5年以内；程序是：经本人申请，企业批准；待遇是：由企业发给生活费，并按规定交纳社会保险费。职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标...

ⅩⅩ农村商业银行员工内部退养办法　为了进一步优化我行员工队伍结构，适应农村商业银行商业化经营的要求和日益激烈的同业竞争形势，根据上级有关精神，借鉴其他金融机构的做法，结合本行实际，特制定本办法。一、内部退养的对象大学专业排名(一)男性年满55周岁、女性年满50周岁的员工；(二)工龄达30年的员工；(三)待岗半年以上或连续病假一年以上不能坚持工作的，且工龄原则上满18年的员工；(四)凡符合以上三项条...