20XX年人力资源管理师考试试题附答案1[单项选择题] ( )导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供不小于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参照答案：B参照解析：企业人力资源供求关系旳三种状况(1)人力资源供求平衡(2)人力资源供不小于求：组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下(3)人才资源供不不小于求：企业设备闲置，固定资产运用率低2[简答题] 简述...

第五部分 资料分析  一、阅读材料，回答86-90问题  86、2016年，资料中毕业生平均薪酬最高的院校，其平均薪酬约是平均薪酬最低院校的：  A.1.1倍  B.1.3倍  C.1.5倍初中考试成绩查询网站入口  D.1.7倍  87、2016年语言类大学平均薪酬排名第二的院校，其毕业生平均薪酬同比增速约为：  A...

考前必备2023年广东省东莞市国家公务员行政职业能力测验测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.下列叙述，属于达尔文进化论的主要观点的是()。①一切生物都经历了由低级向高级，由简单到复杂的发展过程②生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律③可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变④生物进化的主导因素是不好不...

初级实务第三章为了检验大家的学习效果，请大家认真自主完成答题，不要翻阅教材及相关教辅，了解自己知识的掌握程度，才可以更有针对性的复习，祝大家取得好成绩！您的姓名： [填空题] *_________________________________您的部门： [单选题] *○广场○党校广东省教育考试网考生入口○丰南○丰润○航信○冲刺班电话号码请务必使用在博瑞登记的电话号码，如果更换过电话号码或者不...

购买化妆品送领导分录购买化妆品怎样进行会计分录？购买化妆品发给员工的计入福利费，如果是送给客户的计入招待费。如果是为了促销的计入销售费用,如果是准备出售的计入库存商品。公司送员工或领导化妆品会计分录怎么做当公司发放职工的福利时，送给女员工的通常是化妆品一类的，如果你身为企业的会计人员，当企业外购了化妆品发放给员工时要如何进行账务处理?接下来就带同学们来看一下公司送员工化妆品会计分录怎么做什么专业适...

2022年国际十大新闻购买月饼发给员工会计分录购买月饼发给员工会计分录外购月饼时借：库存商品应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款江南大学考研报录比发放时呼和浩特市事业单位招聘信息借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税(进项税额转出)国考职位一览表各年自产月饼发给员工会计分录借：应付职工薪酬——非货币性福利全日制大专扩招怎么报名贷：主营业务收入应交税费——应交增...

编制会计分录的方法  编制步骤  第一，分析经济业务涉及的是资产、负债、所有者权益还是收入、费用(成本)、利润;  第二，确认会计国家公务员考试职位表2014科目，记账方向(借或贷);  第三，确定记入哪个(或哪些)账户的借方、哪个(或哪些)账户的贷方;  第四，确定应借应贷账户是否正确，借贷方金额是否相等。2023公务员国考报考时间 ...

负债类会计分录汇总（新会计准则）负债类会计分录汇总（新会计准则）（一）短期借款1、借入短期借款借：银行存款贷：短期借款2、资产负债表日，计算确认短期借款利息费用借：财务费用贷：应付利息银行存款3、归还短期借款借：短期借款贷：银行存款（二）交易性金融负债1、承担交易性金融负债时借：银行存款投资收益贷：交易性金融负债（本金）2、资产负债表日，按交易性金融负债票面利率计算利息广东公务员报名系统借：投资收...

国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第9835号建议的答复 文章属性 广东省公务员考试职位表2022报名∙【制定机关】国家卫生健康委员会 ∙【公布日期】2020.10.10 ∙【文 号】 ∙【施行日期】2020.10.10 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】医疗机构与医师,传染病防控 正文对十三届全国人大三次会议第9835号建议的答复代表您好：  您...

广东2022年4月自考06093《人力资源开发与管理》真题及答案一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.下列有关人力资源与人力资本的关系描述的是（D）A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源为一存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础2.要确保人力资源规划的正确性，必须（B）A、建立人力资源档案B、进行人力资源的预测C、实施控...

2020银行工资待遇：五大银行工资到底有多高？会计考试网上报名系统>贵州163事业单位招聘考试信息网吉林银行招聘网为您提供吉林省银行招聘包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、政策性银行、大型股份制银行、地方性银行、外资银行等考试报名时间、报名入口、职位表、备考指导、时事政治、模拟试题、笔试面试/递补/体检等考试信息。更多吉林省银行招聘考试信息，请关注吉林中公金融人。前段时间网络...

2022年第⼀季度《中国企业招聘薪酬报告》发布成都平均薪酬9625元记者近⽇从智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”)中获悉，2022年⼀季度全国平均招聘薪酬10014元/⽉，薪酬中位数7999元/⽉。成都⼀季度平均薪酬9625元，位居第13位。据悉，该报告展⽰企业的招聘薪酬⽔平，涵盖⾏业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等维度，与每季度发布的《中国就...

第三章　负债考点4：其他应付款【其他应付款的范围】其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。【例题•单选题】某企业2019年1月1日短期经营租入管理用办公设备一批，月租金为2000元（不考虑增值税），每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企...

第三章　负债考点6：应交税费概述应交税费概述：【小新点】“耕花购契”不计入应交税费【例题•单选题】下列各项中，增值税一般纳税人当期发生（增值税专用发票已经税务机关认证）准予以后期间抵扣的进项税额，应记入的会计科目是（  ）。A.应交税费——待转销项税额B.应交税费——未交增值税C.应交税费——待抵扣进项税额D.应交税费——应交增值税【答案】C【解析】“待抵扣进项税额”明细科目，核算一般纳...

2023年初级会计师职称《初级会计实务》考试卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(60题)1.企业核算银行汇票存款时，应采用的会计科目是（ ）。2022国考年龄将放宽至40岁A.其他货币资金 B.应收账款 C.应收票据 D.库存现金2.某企业为增值税一般纳税人，2019 年 12 月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为 210...

2020年初级会计师考试《实务》习题精析班讲义第16讲_财务报表【例题·单选题】某企业2018年12月31日固定资产账户余额为3000万元，累计折旧账户余额为800万元，固定资产减值准备账户余额为200万元，固定资产清理借方余额为50万元，在建工程账户余额为200万元。该企业2018年12月31日，资产负债表中“固定资产”项目金额为（）万元。（2019年）A．3000B．1950C．2050D．3...

2020年初级会计师考试会计实务预习题一含答案  某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：  (1)3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16 500元。该宿舍专供销售人员免费居住。  (2)10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465 000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480 000...

2017年薪酬分析报告（南宁分公司）1、工资总额分配思路概述2017年南宁分公司业务发展迅速，从6月份起，项目由2个增加到5个，公司规模迅速扩大，截至2017年12月31日，员工人数为171人。南宁分公司工资分配思路总体如下：1. 合理分配岗位工资和福利、其他津贴、奖金的结构比例；2. 基层操作类员工薪酬标准与市场平均值持平；3. 薪酬向关键岗位倾斜，例如项目负责人、职能部门负责人；4. 文员类、...

    河北科技师范学院《国家公务员管理》结课论文（2013—2014学年第二学期）河南省公务员考试准考证打印入口公务员工作内容与薪酬 院（系、部）名 称 ：                            专 业 名 称：昌邑人才网...

公务员考试行测多少分2023初级会计职称《初级会计实务》考试卷（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.某企业结账前发现记账凭证和账薄记录中一笔金额为 “100000元的应收账款误记为10000元。下列各项中，该企业应采用的错账更正法是（ ）A.红字更正法 B.补充登记法 C.更换账页法 D.划线更正法 E.划线...

2023初会专业技术资格《初级会计实务》考试题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.企业所得税法律制度的规定，下列固定资产中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得计算折旧扣除的是(　)。A.以融资租赁方式租入的厂房B.未投入使用的厂房C.已足额提取折旧仍继续使用的运输工具D.以经营租赁方式租出的运输工具2.下列各...

医院人事工作总结_半年人事工作总结    在半年的时间里，本人担任医院人事工作，主要负责招聘、培训、员工绩效管理和薪酬福利管理等方面的工作。在这段时间里，克服了很多困难，积极应对了各种变化，取得了一定的成果。现将我的工作总结如下：    一、招聘工作    1、加强与学校的合作，开展校园招聘，吸收一批优秀人才进入医院。  &nb...

吉林会计网成绩查询医务⼈员「单休」成⽇常，内科离职率最⾼2022年湖南省考公务员考试时间医疗是公认的慢⾏业，但改⾰的步伐从未停⽌。作为⼀线医务⼈员，及时了解⾃⼰⾝处⾏业的变换，才能避免独⾃裸泳。这⼏年来，中国医⽣⼯作变难了吗？他们对⾏业的满意度是多少？健康状况怎么样？公⽴医院接诊压⼒变⼤了吗？哪些科室的流动性最⾼？……丁⾹园和丁⾹⼈才连续五年推出《医疗⾏业⼈才发展报告合辑》，⼒求在较长的时间跨度...

摘 要： 薪酬管理是当前企业人事管理中的重要内容，对于企业的管理以及发展具有重要的作用。文章通过对薪酬管理作用的分析，阐述了薪酬管理在企业人事管理以及企业生产发展当中的重要作用，并为企业薪酬制度积极作用的充分发挥提出几点建议。 湖南大学2023年考研招生计划  关键词：薪酬管理  企业人事管理  作用   中图分类号：f272 文献标识码：a ...

山西银行招聘入职员工职业生涯规划范文3篇Model of career planning for new employees入职员工职业生涯规划范文3篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出的个人简历不光是对工作很有用处，更...

                    中华英才网年会员增值服务内容如果您选择了英才网，不但是选择了一个一年的招聘渠道，还包括很多增值服务，以下是详细介绍：一、年会员1、一年内可以全国发布职位++2012年高考成绩查询系统入口个2、可以在中华英才网简历库下载全国各地的简历++份二、智聘系统&nbs...

西部地区军工科研单位人才引进的困局与对策探析摘要：本文立足于“抢人大战”背景下西部地区军工科研单位引才困局现状，通过近年来引才数据变化、薪酬待遇差异、人员离职原因等，系统剖析成因，提出了转变引才方式、提高薪酬待遇、完善培养机制、改善工作环境等措施，取得了良好实效。关键词：西部地区 科研院所 人才引进 困局与对策1.引言党的十九大报告指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，人才竞争已...

XXXXXXXXXXX公司2023年薪酬职级方案一、员工职级、薪酬操作流程员工入职定岗定薪步骤指导：一、参照职级管理表——定岗——专业技术管理能力为主要依据二、参照薪酬标准表——定薪员工晋升步骤指导：一、评估专业及管理水平——定岗——职级管理表二、参照薪酬标准表——定薪二、职级管理表                &n...

项目人才培养成效总结20__年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法...

人力资源管理网络课程单选题A1.  从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中〔〕被看作最根本的资源.A人力资源    B资本资源    C管理    D信息资源B2. 适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与〔〕构成了经济活动人口.A家务劳动人口  B求业人口  C服役人口&n...