商之道贵州茅台张指导中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（以下简称茅台集团）是国家特大型国有企业，总部位于贵州遵义市茅台镇，平均海拔423米，占地约1.5万亩，其中茅台酒地理标志产品保护地域面积为15.03平方公里，员工3.6万余人。其主导产品贵州茅台酒历史悠久、源远流长，具有深厚的文化内涵，1915年荣获巴拿马万国博览会金奖，与法国科涅克白兰地、英国苏格兰威士忌一起并称“世界三大（蒸馏）名酒”，...

重庆 2023年自考公共课考试：人力资源管理（一）历年真题汇编（共231题）1、通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（单选题）学前教育主要学什么A. 考核激励B. 目标激励C. 表扬激励D. 过程激励试题答案：C2、鱼刺图战略分解法又称为（单选题）A. 山本图B. 石川图C. 中村图D. 本田图试题答案：B3、招募日期的具体计算公式为 ( )（单选题）A. 招募日期=用人日期-培训周期B...

成都药业公司员工福利踏瑞薪酬管理答案第一章员工薪酬管理概论1．IBM公司工资管理的特点和优势体现在哪里？IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为了高效绩文化。IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，IBM一直致力于工资与福利制度的完善，并形成了许多值得我们参考的特。...

成都锦江都酒店人力资源管理问题及对策y1控制员工流动，优化人才结构。探索建立饭店企业的劳务输入渠道，建立有效的市场招聘体系。重点加强与大中院校的联系与沟通，或成为其实习基地，或与其采取联合办学的形式。同时饭店企业可以与当地劳务中介机构建立合作关系，进入劳务市场举办专场招聘会活动，提高招聘的成功率。打造旅游饭店用工的和谐环境。建立与广大员工的平等谈判话语权，保障畅通的沟通渠道创造足够的沟通机会，建立...

基层医疗卫生人才及人事薪酬有关事项的调研报告2021选调生报考条件及时间【基层医疗卫生人才及人事薪酬有关事项的调研报告】第二教育网1. 背景介绍基层医疗卫生人才是医疗卫生系统中的基础力量，他们直接面对基层居民，承担着基本医疗、预防保健等重要任务。然而，基层医疗卫生人才持续不足的问题成为了近年来备受关注的话题。这些人才在人事薪酬方面的问题也是一个不容忽视的议题，这对于基层医疗卫生工作的开展以及人才的...

2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》预测卷及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)最近的新闻热点1.行政人员在履行行政责任时，常常会面对主观行政责任与客观行政责任之间的冲突，也就是（ ）之间的矛盾与冲突。A.对上级负责与对民众负责 B.对组织负责与对上级负责 C.对组织负责与对个人负责 D.对上级负责与对个人负...

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知 吉林市事业编报名入口文章属性 ∙【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2022.02.15 ∙【字 号】吉人社函〔2022〕18号 ∙【施行日期】2022.02.15 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知吉...

2023年高级经济师之工商管理及参考答案（B卷）第一部分单选题（100题）1、下列关于电子数据交换(EDI)的说法错误的是(  )。2014年上半年公务员招聘职位表A: 电子数据交换所传送的资料是一般业务资料，如发票、订单等，而不是一般性的通知B: 数据传输由收送双方的计算机系统直接传送、交换资料，不需要人工介入操作C: 电子数据交换必须用统一的标准编制各种商业资料D: 在电子数据交换系...

2023年高级经济师之工商管理【有一套】第一部分单选题（100题）1、某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日8小时，流水线每生产一件齿轮需10分钟，求该企业流水线每日的生产能力是(  )件。A: 50B: 48C: 480D: 500【答案】：B2、影响个别资本成本率的高低的因素不包括（）。A: 筹资额B: 筹资费用C: 用资费用D: 借款额【答案】：D3、2020年底，某公司的战略作...

2023年高级经济师之工商管理题库及精品答案单选题（共30题）1、绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于（）：甘肃省二级建造师成绩查询A.民主评议法B.关键事件法C.比较法D.量表法【答案】 B2、物流的本质是( )。A.运输B.生产C.流通加工D.服务【答案】 D3、当全数检验不必要、不经济或无法实施时，...

2023年高级经济师之工商管理题库第一部分单选题(200题)1、企业进行网络营销时一个重要的方式是渠道的选择，其主要类型不包括（）。A.会员网络B.生产网络C.服务网络D.采购网络【答案】：D2、网络营销的本质是()。A.因特网应用B.商品交换C.信息化D.满足他人需要【答案】：B3、确定计算生产能力时设备的数量不包括（）。A.正在运转的设备B.企业备用的设备C.正在检修、安装或准备检修的设备D....

2023年高级经济师之工商管理精选试题及答案二公务员省考时间2023单选题（共30题）1、买卖合同的标的物是指( )。小学教师资格证报名科目A.出卖人有处分权的物品B.出卖人自己生产的物品C.出卖人持有的物品D.出卖人使用过的物品【答案】 A2、在降低库存措施中，减少库存批量属于（ ）。A.降低周转库存B.降低在途库存C.降低调节库存D.降低安全库存【答案】 A3、A公司与B公司重组后，A公司存续...

2023年最新高级经济师之工商管理精品（完整版）第一部分单选题（100题）1、某公司用两箱20英尺集装箱向A地经销商发送电冰箱，两地间运价里程为2500千米，发到基价为170元/箱，运行基价为0.800元/（箱·千米），则该批电冰箱的运费是（）元。A: 4340司法资格考试报名条件B: 4400C: 4320D: 4300【答案】：A2、供应链的多级库存优化与控制应考虑的问题不包括（）。高级经济师...

押题宝典国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺冠系列)单选题（共48题）1、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】A2、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、...

人事存在问题和整改措施一、招聘流程问题目前，我们的招聘流程存在一些不规范之处，缺乏标准化操作，导致招聘效率低下，招聘质量难以保证。为了解决这个问题，我们需要重新设计招聘流程，并制定标准化的操作规范。具体措施包括：1.明确招聘需求，制定详细的职位说明书，包括职责、任职要求、工作条件等方面的信息。2.建立招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等，确保信息覆盖面广。3.规范面试流程，制定面试评分标准，...

薪税师＆薪酬管理1 国际薪税师的概况与课程体系1.1 国际薪税师的由来CCPA(Skills for payments and tax agents)，译为薪税师。为区别于中国企业人力资源管理师(薪税师工种)职业技能等级证书项目，全称为国际薪税师能力水平评价证书项目(简称国际薪税师)。薪税师项目于2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证的认可。2019年10月，又获得了IFA英国财务会计师...

2023年关于薪酬调查报告11篇 关于薪酬调查报告1  一、1、本次薪酬调查的目的与内容  2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等);  3、薪酬调查的范围与方法青岛市人力资源考试信息网  4、本次调查计划与成员分工、完成时间  二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度(包括货币薪酬与非货币薪酬各项);  2、职位描述...

2023薪酬调查报告优质引言薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬制度既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益。既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给公司带来利润。然而很多优秀员工的流失原因是自己所得到的和付出的不成正比，抱怨薪酬不公平，对公司的薪酬制度存在一定意见。本次调查目的是通过了解公司现有薪酬体系...

编辑：邹桂(****************)薪酬中农村信用社考试科目国Compensation China建立企业薪酬调查和信息发布制度是深化企业工资分配制度改革的重要任务，是完善人力资源市场公共信息服务的重要内容。截至目前，国家、省、市三级企业薪酬调查体系基本成型，全国近百个城市发布了企业薪酬调查相关信息，为人力资源市场供求双方提供了参考。开展企业薪酬调查，并对调查数据进行分类汇总、统计分析，...

经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务真题2015年(总分140,考试时间90分钟)一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)1. 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是______三者的和谐。A. 真我、自我和超我        B. 本我、自我和超我C. 本我、真我和超我        D. 本我...

天创公司业务员的薪酬管理制度答案第一篇：天创公司业务员的薪酬管理制度答案问题：1．天创公司正式业务员实行的是那种类型的工资制度?试分析其工资制度的优缺点。答：绩效工资，根据员工近期绩效，工资与绩效直接挂钩。优点：激励效果明显。缺点：易助长员工短期行为。2．请从人力资源管理的角度结合相关理论谈谈天创公司业务员薪酬制度如何改进。答：一、首先要符合薪酬的设计原则符合以下几点：（1）、薪绩一致（2）、业绩...

大沥镇公办中小学非编聘用和待遇方案一、调整范围执行绩效薪酬制度的全县机关事业单位编外聘用人员。二、调整项目及标准学生登录入口进入继续实行绩效薪酬制度。工资待遇由基本工资、津补贴（特岗津贴+学历补贴+职称和技能等级补贴+劳务派遣补贴）、聘龄工资、绩效工资、年终一次性奖金组成。（一）增调基本工资。增加200元/月，基本工资标准为2000元/月。英语四级考试流程图（二）归并设立津补贴。将特岗津贴和原基本...

工福利观念有所欠缺。薪酬福利体系调整思路公考常识40000题经典珍藏版>国家医学考试网报名入口2023年科学设计薪酬结构并灵活调整。在学校支付能力稳定的情况下，尽量实现教师基本薪酬水平与当地民办学校保持一致，以确保学校能够吸引高质量的教师，同时利用基本工资来强调对学校具有战略重要性的能力和素质。基本薪酬还可以充当可变薪酬的平台。与基本薪酬相比，可变薪酬更容易通过调整来反映组织目标的变化：一方面，可...

关于举办新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革要点及考核方案设计实务操作专题培训班的通知各有关单位:中央全面深化改革委员会第一次会议通过关于《改革国有企业工资决定机制的意见》国发〔2018〕16号文，（以下简称《意见》）， 《意见》是国有企业工资决定机制改革完善、国有企业现代企业制度的重要内容，也是建立健全与劳动力市场基本适应、突出工资分配市场化，兼顾效率与公平、体现社会公平正义，坚持分类分级...

新丰事业编招聘2021年考试真题及答案解析1：这些像尘土一样卑微的人们，他们的身影消逝在我的视线里，他们的精神沉淀在我的心灵里，他们常常让我感觉到这个平凡的世界是那么可爱，这个散淡的世界其实是那么默契，而看起来如草芥一样的生命种子，其实是那么坚韧和美丽。最符合这段文字中心思想的是（）。单项选择题生命不平凡但美丽生命因平凡而美丽生命既平凡又美丽生命的平凡和美丽2：战斗：活动：武器（）单项选择题歌曲：...

太原烟草客户经理职级划分方案（讨论稿）第一章 总则第一条  职级划分方案的主旨为完善现有分配机制，充分体现分配方案的公平性和发挥分配方案的激励导向作用，以调动客户经理工作积极性。第二条  职级划分方案的原则及薪酬分配的主要依据公平原则：依照客户经理对市局（公司）价值贡献的大小，公平、公正地确定相应的报酬，力求使客户经理的薪酬体现其对市局（公司）的价值。透明原则：使客户经理清晰...

事业单位练习题事业单位是我国公共行政领域的一种特殊形式，在人员招聘、组织管理、薪酬福利等方面都有着一定的规范和要求。为了更好地了解和应对事业单位相关事务，以下是一些事业单位练习题，帮助大家更好地理解和应对事业单位考试或面试。一、组织管理篇1. 在事业单位中，下列哪项不属于人事管理的内容？答：A. 岗位设置和编制 B. 工资和福利 C. 奖励和惩罚 D. 职务晋升和选拔2. 下列关于事业单位组织结构...

目  录原创性声明    1摘要    21薪酬概述    41.1薪酬的概念    41.2薪酬的本质    51.3薪酬的功能    51.4几种典型的薪酬体系    62红河官房酒店现状分析    62.1红河官房酒店概况&...

潮州人事网广州平均工资标准2022备战省考公务员最佳时间2022年广州平均工资多少钱近日，南方人才市场发布了《2022-2022年广东地区薪酬调查报告》。据了解，这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告，旨在帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力。报告显示，广东薪酬仍呈缓慢增长趋势，但民营企业却至少十年来首次出现负增长，较上年下滑了研究生考试延期0.4%。2022广州平均月薪为6911元/...

云南省事业单位招聘的聘用合同云南省事业单位招聘的聘用合同一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：___________地址：___________电.化：___________邮编：___________二、乙方（应聘人）：___________性别：___________出生年月日：___________学历/专业：___________江苏人社局首页连系方士：_______...