新职务职级工资标准表中国移动岗位薪酬对照表，这差距也太⼤了吧？看似⾼⼤上的移动，实际然并卵在⼈们⼼⽬中，中国移动是个⾮常⾼⼤上的企业。在很长时间⾥，中国移动都是全球市值最⼤、利润最多、收⼊第⼀的运营商，远超过美国运营商。可是，谈到薪酬问题，似乎已经成为中国移动员⼯⼼中的⼀块永久的痛。调查显⽰，中国移动发展与员⼯发展不同步，盈利效益不能有效分配；考核制度不完善；升职加薪制度难实现；底层员⼯⼯作强度与...

薪酬职级体系（初稿）一、目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬职级体系的激励作用，特制定本制度。二、制定原则（1）竞争原则：公司保证薪酬水平具有相对市场竞争力（2）公平原则：使公司内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。（3）激励原则：公司根据员工的贡献，决定员工的薪酬。三、适用范围所有纳入XXXX体系的员工，即与XXXX签订正式劳动合同的所有员工。四、薪酬构...

员工岗位职级薪酬方案第一章 总则1、 目的：为规范公司薪资管理，保证员工合法劳动权益，特制订此制度。2、 适用范围：本制度原则上适用于公司全体员工，但各分公司/分店可根据所在地实际情况另行制定特别规定。3、 原则：既要保证员工的基本生活收入，又适当拉开工资差距；体现动静结合的原理。4、 员工职级与薪酬标准计算表表1           ...

正国级工资标准表2019新职务职级工资标准表    2019年，中华人民共和国正式发布了《正国级工资标准表2019》（以下简称“标准表2019”）。标准表2019是国家在以往对正国级一级职务薪酬标准管理实施的基础上，结合职务薪酬改革有关政策和新形势新任务，制定的新一轮正国级一级职务薪酬标准，其中涵盖了国家机关、国有企业、中央领导机关和中央地方联系的单位的正国级一级职务薪酬标准。...

工资薪酬管理制度工资薪酬管理制度（通用12篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的工资薪酬管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。工资薪酬管理制度 篇1一、目的为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。二、原则战略性原则：薪酬设计以公司战略为导向机制...

事业单位工资管理制度规定新职务职级工资标准表规章制度的制定,需要按照国家的法定条规来进行,才具有法律作用。我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的事业单位工资管理制度规定7篇，让我们一起来看看！事业单位工资管理制度规定篇11、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，依据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本...

公司薪酬福利管理制度最新修订（完整版）公司薪酬福利管理制度精选篇1    维护员工获得劳动报酬的权利，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、《劳动合同法》及公司的相关规章制度，制定本规定。     第一章一般规定     1、公司实行工资制。员工工资总额由...

事业专业技术人员基本工资标准表一、背景介绍  1.1 事业单位是指国家机关、社会团体、人民团体、事业单位等组织，是国家机关以外的行政管理机关。  1.2 专业技术人员是指在国民经济和社会发展中从事专业技术工作的人员，包括工程技术人员、科学研究人员、经济管理人员等。  1.3 为了规范事业单位专业技术人员的薪酬水平，制定了基本工资标准表，以便于单位管理和人员薪酬的...

新疆昆氏新能源有限公司职级与薪酬管理标准1  范围本标准规定了新疆昆氏新能源有限公司(以下简称公司）薪酬的管理职责、管理内容与方法、报告和记录。本标准适用于公司员工，外聘专家和顾问人员参照执行。2  管理职责公司人事行政部负责组织制定薪酬管理标准，并负责贯彻执行。公司各部门负责人配合人事行政部执行薪酬管理标准，不得与本标准相抵触.3  管理内容与方法3.1基本原则（1...

事业编管理岗薪级工资对照表    事业编管理岗位是众多事业单位中的一种，其岗位属于行政管理类，主要承担着管理、领导、指导等职责。在事业编管理岗位中，薪酬是一个非常重要的问题。那么，究竟事业编管理岗位的薪级工资对照表是怎样的呢？    根据国务院颁布的《事业单位工作人员工资制度暂行办法》规定，事业编管理岗位的薪级工资对照表应该如下：   ...

2021年专业技术人员岗位薪级工资表一、前言专业技术人员岗位薪级工资表是指按照不同级别和职务划分，在特定时期内规定的薪酬标准表。作为专业技术人员，大家都关心自己的薪资待遇。2021年专业技术人员岗位薪级工资表成为了热门话题。本篇文章将从浅入深地对这一话题进行全面评估，并结合个人观点进行探讨。二、薪级工资表的基本概念薪级工资表是对不同级别和职务的人员规定的薪酬标准，一般是以表格形式呈现。这个标准一般...

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级构造，为员工职业开展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用围公司全体员工三、定义与容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进展分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列〔M〕，专业序列〔P〕。1.管理序列〔Management 简称M类〕：适用于从事管理工作，具有人员管理权限〔不包括师徒关系、业务...

基本工资岗位工资合计新职务职级工资标准表60级50.0380005000430001842959级48.0360004800408001748658级46.0340004600386001654357级44.0320004400364001560056级42.0300004200342001465755级40.0280004000320001371454级38.026000380029800745...

长安汽车薪酬职级对照表    在长安汽车公司，薪酬职级对照表通常包括以下几个方面的内容：    1. 职级划分，薪酬职级对照表会将员工按照不同的职级进行划分，一般分为多个层级，如初级、中级、高级等。不同职级对应着不同的薪资水平和发展路径。    2. 薪资范围，对于每个职级，薪酬职级对照表会给出相应的薪资范围，即该职级内员工可以获得的最低...

薪酬管理制度一、目的为贯彻公司人力资源管理方略，建立健全以薪酬为核心的激励机制，确保各项薪酬管理活动合法合规，同时兼顾效率与公平，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与XX有限公司及各分支机构签订正式劳动合同的员工。工作内容属销售性质或部分涉及的员工，且另有特别约定的，以特别约定为准。其他补充部分，可参照本制度执行。三、权责划分1.总经理负责公司薪酬管理制度及调整方案的审定。2.职级管理委员会职...

初级银行从业考试：2021初级银行从业资格证《初级银行管理》真题及答案(1)共54道题1、同业借款业务的最长期限自提款之日起不得超过（  ）。（单选题）A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年试题答案：D2、根据《中华人民共和国信托法》，下列关于受托人的说法中，错误的是( )。（单选题）A. 受托人除依法取得报酬外，不得利用信托财产为自己谋取利益B. 受托人违法利用信托财产为自己谋取利...

HR工作内容描述HR（人力资源）的工作内容广泛且多样，涵盖员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等多个方面。以下是对HR工作内容的详细描述：1.招聘与选拔：1.制定并执行招聘计划，根据公司需求发布职位招聘信息。2.筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和潜力。3.与候选人进行薪资谈判，确保招聘过程符合公司政策和法律法规。4.办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、安排入职培训等。2.培训...

人才市场洞察及薪酬报告2023一、引言随着全球经济的不断发展和技术的快速进步，人才市场正经历着前所未有的变革。为了更好地了解当前人才市场的状况，我们进行了2023年人才市场洞察及薪酬报告的调研。本报告旨在分析人才市场的趋势、薪酬水平以及行业间的差异，为企业和个人提供有价值的参考。二、人才市场趋势1.数字化转型加速：随着人工智能、大数据等技术的广泛应用，数字化转型已成为各行各业的重要趋势。企业对具备...

江苏公务员考试行测资料分析专项强化真题试卷1 (题后含答案及解析)题型有：1.          2017 年某市调查总队对全市服务业小微企业的抽样调查显示，2017 年全市服务业小微样本企业总资产 938.6 亿元，销售总收入 105.4 亿元，销售总费用 6.8 亿元；人员薪酬 19.3 亿元，比上年增长 9.3%；从业人员 29028 人，...

浅谈人力资源管理中经济师发挥的重要作用经济师有什么用    人力资源管理是指组织利用人力资源来实现组织目标的一系列活动和过程。经济师在人力资源管理中发挥着重要的作用，尤其是在人力资源规划、薪酬管理、员工福利和员工关系等方面。    在人力资源规划中，经济师可以通过分析经济数据和就业市场的变化，预测未来的劳动力需求和供给情况。他们可以帮助企业确定合适的雇佣、培...

2014年经济师考试教材《初级人力》讲义：薪酬的作用第一篇：2014年经济师考试教材《初级人力》讲义：薪酬的作用2014年经济师考试教材《初级人力》讲义：薪酬的作用文章摘要：2014年经济师考试《初级人力》讲义：薪酬的作用薪酬的作用(员工、企业)(一)对员工的作用(1)基本生活保障。在市场经济条件下，薪酬收人是绝大多数劳动者的主要收人来源，它对于员工及其家庭的生活起着无可取代的保障作用，在很大程度...

2019大连地区毕业生薪酬调查报告序    言本报告-毕业生薪酬调查报告是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告，以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平、各专业毕业生薪酬水平、毕业生次年薪酬增长率、毕业生次年离职率等数据。是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南，从中了解您想要去的行业、部门招聘毕业生的薪酬水平状况。薪酬网的毕业生薪酬水平调查报告权威、专业；目前已...

浅析码头行业的薪酬政策和人才招聘陈国榕(厦门国际货柜码头有限公司福建厦门361026)【摘要】本文主要介绍码头行业的薪酬政策和人才招聘的特点，分析如何基于行业特点设计薪酬政策，基于薪酬政策有针对性地选择人才，探讨企业在选人、用人方面必须考虑行业特点和薪酬政策，最终挑选适合企业的人才。【关键词】薪酬设计人才招聘码头行业中人政策【中图分类号】F275【文献标识码】A厦门人才网最新招聘【文章编号】167...

面试中如何谈薪酬_面试技巧_模板  薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。  从本质上说，讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价，但与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还价有所不同。特别是对求职者...

哪个银行工资高福利好    1.问：哪个银行工资高福利好？    答：    一、中国银行    行内正式员工超28万，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。    薪资：本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元内），另发放一个...

教育⾏业⼈才缺⼝巨⼤，英语教师需求最为紧俏在中国的历史⽂化中，⽼师的地位积极尊崇。春秋时期，孔⼦门下弟⼦三千，学⽣遍布天下，被誉为⾄圣先师。孟⼦继承孔⼦的道统，将儒家⽂化发扬光⼤，被誉为亚圣。“学⾼为师，⾝正为范“，教育正越来越得到全社会的重视，教育⾏业迎来蓬勃发展。⼜是⼀年教师节，⼤学⽣⼀站式求职⽹申平台——梧桐果将根据平台数据分析中国校园招聘市场中教育⾏业⼈才需求现状，为2021届⾼校毕业⽣做...

国家电网招聘（人力资源类）考试题库_导出版一、单选题1.采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。A、与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B、与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低答案：B解析：采取成本领先战略的企业往往追求效率最大化，成本最小化。在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬相对较低；在薪酬结构方面，奖...

招人中遇到的常见问题是什么，如何解决？一、吸引人才的问题在招人过程中，吸引合适的人才是一项关键任务。很多企业常常面临着招到不合适的人、招不到人等问题。要解决这个问题，我们可以采取以下措施：1.精准的招聘需求分析：在招人之前，对人才需求进行详细的分析，明确岗位的职责和要求。这样可以准确地吸引到适合的候选人。2.招聘渠道的多样化：不仅仅依靠传统的招聘渠道，还可以利用社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠...

专科会计一般工资多少钱一个月作为一名专业会计师，我深知专科会计在市场中的薪资水平是一个重要的话题。在当前已经成为普遍客观现象的大学生就业难题中，会计专业从业人员在很大程度上受到了影响。然而，在这个时代背景下，会计专业也被认为是较为安稳和稳定的职业之一。所以，在专科会计这个领域，工资水平究竟如何呢？首先，从市场需求来看，专科会计的岗位需求量相对较高。随着国家整体经济水平和社会生产水平的提升，企业在日...

会计进国企工资多少钱啊会计进国企工资究竟多少钱啊？国企是以国家所有权形式存在并由国家出资控股的企业，包括大型国有企业、中小型国有企业、集体企业、联营企业等。在这些企业中，会计职位是一个非常重要的角，主要负责企业的财务管理和会计工作。那么，进入国企从事会计工作，究竟能够获得怎样的薪酬待遇呢？首先，会计进入国企薪酬水平和区域、企业性质等因素有关。同样是会计工作，不同地区的国企薪酬水平也会有所差异。一...