“2023年南京地区年度绩效调研报告年终奖绩效全含绩效调研绩效设计KPI  年终奖调研时间：2023年单位：元《2023年度绩效专项调研报告》是一份针对薪资结构中各项绩效部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项绩效的优势和劣势，是人力资源部绩效发放的市场指南。HR及企业管理者可以从中了解员工对于各项绩效的反馈，行业内绩效统计和发放的方式方法。市场薪酬调查机构的《年度绩效专项调研报告》权...

2023年南京地区补贴与福利专项调研报告补贴福利设计薪酬福利带薪休假南京人才招聘网最新招聘2023序言《2023年度补贴福利专项调研报告》是一份针对薪资结构中各项补贴、各项福利部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项补贴和福利的优势和劣势，是人力资源部补贴福利发放的市场指南。HR 及企业管理者可以从中了解员工对于各项补贴福利的反馈，行业内补贴和福利发放的方式和方法。市场薪酬调研机构的《年度补贴福...

人力资源管理行业招聘流程规定一、招聘需求确认与发布在人力资源管理行业中，招聘流程的第一步是确认并发布招聘需求。这一步骤是为了确保组织与企业的人力资源需求一致，并将需求信息传达给相关部门和招聘团队。招聘需求包括岗位职责、任职条件、薪酬待遇以及招聘数量等。二、招聘渠道选择与发布招聘信息根据招聘需求，人力资源管理行业会选择适合的招聘渠道，并发布招聘信息。常用的招聘渠道包括人才市场、招聘网站、校园招聘等。...

1、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和(  )。  A.工会制度  B.平等协商制度  C.集体协商制度  D.职工大会制度  【参考答案】：B  【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。...

医生薪级工资一览表2020年全国医院平均年薪18.5万一线城市可达低线级城市的两倍目前全国医院平均年度现金薪酬18.5万元，其中一线城市平均薪酬25.3万，二三线城市19.0万，四线及其他城市12.8万。      此外，不同等级城市的医务人员薪酬差距较大，数据显示，一线城市的平均薪酬是二三线城市的1.3倍，是四线城市的2倍。注册会计师年薪多少万科室间的薪酬差异可达2...

全球知名投行CEO薪酬一览摩根士丹利将首席执行官兹董事长James Gorman去年薪酬上调25%至2,250万美元，达到他掌舵该公司五年以来的最高水平。56岁的Gorman在2014年获得650万美元的长期激励以及540万美元的延付现金奖金，他还获得470万美元的现金奖和440万美元的股票，除此之外还有150万美元的工资。因此，一种最好的做法就是让公务员的工资性报酬与企业职工的工资性报酬的支付规...

会计岗位薪酬体系设计概述薪酬体系是组织内部对员工薪酬的管理和设计的框架。对于会计岗位来说，一个合理的薪酬体系设计可以激励员工的工作积极性，提高员工的工作质量和效率，同时也有助于吸引和留住人才。本文将介绍会计岗位薪酬体系设计的相关内容，并提出一些建议。薪酬设计原则在设计会计岗位薪酬体系时，需要遵循以下原则：1.公平性: 薪酬体系应该公平、透明、合理，员工之间的薪酬差距应该能够反映他们的工作表现和贡献...

会计师的薪酬设计与绩效评估讨论在现代职场中，薪酬设计和绩效评估是企业吸引和留住优秀人才的重要手段。对于会计师这一职业来说，薪酬设计和绩效评估尤为关键，因为准确的财务数据对企业的经营决策至关重要。本文将探讨会计师的薪酬设计与绩效评估的相关问题。一、市场薪酬水平的参考在制定会计师的薪酬设计时，首先需要了解市场薪酬水平。通过调研行业内其他企业的薪酬水平，可以确定一个相对合理的薪酬范围。同时，要考虑到会计...

礼来制药：一个外企的薪酬福利模式单纯把员工的净收入拿出来比较，礼来公司只能算中上水平。在毕业生网站上，生产MM豆的食品公司“玛氏”，实习生月薪9000元。还有几个国际行业垄断巨头，在薪资待遇上都提出了“第二年增长100%，第三年50%至100%，3年内拿到30万至50万元”的目标。然而相对高薪，外资企业建立的符合中国国情的薪酬福利制度，更具可复制性。礼来是美国的百年药企，1918年在上海设立中国办...

会计一年赚多少钱正常呢作为一位专业会计师，对于“会计一年赚多少钱正常呢？”这个问题，我的答案是：会计师的收入并不是一个固定的数字，而是取决于多种因素，包括地理位置、公司规模、行业类型、经验水平、教育程度和专业技能等等。下面我将从各个角度逐一解析。1. 地理位置地理位置是会计师薪酬的一个重要决定因素。不同的城市和地区，付出相同的努力所得到的回报是完全不同的。例如，在纽约市，一个初级的会计师每年的平均...

澳洲各行业职位年薪参考澳洲各行业职位年薪参考澳大利亚的每个洲，每个企业收入情况可能有所不同，以下收入可着作为参考：教师：周薪1062-1149元。年薪薪酬起点为每年3.2万澳元，高的可达到5.5万澳元.尽管在过去20年薪资增长很快，教师仍然算不上最高收入阶层。其中教师薪资增加205%，澳洲中学的技术、自然科学及数学教师严重短缺，外国语言教师也出现不足。秘书：入职薪金为年3万澳元，顶尖的私人助理及行...

会计一般能挣多少钱啊工资会计职业是一个备受青睐的职业。作为企业的财务管理者，会计师是企业中最基本、最重要的管理者之一。因此，财务会计师的薪酬待遇一直是关注的焦点之一。那么，从专业会计师的角度来看，会计师的平均工资是多少呢？我们透过一些数据来分析这个问题。从全球范围来看，财务会计师在不同国家的薪酬差异很大。例如，在美国，财务及会计领域的中级职位一般从60,000美元到150,000美元不等，其中许多...

会计师事务所薪酬标准表会计师事务所的薪酬标准因公司规模、职位级别、个人表现、地区和行业等因素而有所不同。以“四大”为例，以下是其大致的薪酬标准：1. 四大第1年：审计助理，基本月薪为7K，表现出预计月薪为10K。2. 四大第2年：审计，基本月薪为8K，表现出预计月薪为12K。3. 四大第3年：高级审计师第一年，基本月薪在10\~12K之间，表现出预计月薪为16K。4. 四大第4年：高级审计师...

注册会计师难度有多大的薪酬呢作为专业会计师，我们都知道注册会计师考试是全球知名的财会考试，具有广泛的认可度和权威性。随着全球经济不断发展壮大，对于注册会计师的需求也日益增多，从而导致了注册会计师的薪酬水平也不断上涨。但是，要成为一名注册会计师，难度并不小，需要具备丰富的理论知识和实际操作的经验。下面，我们将从几个方面分析注册会计师的难度以及相应的薪酬水平。一、注册会计师考试难度首先，我们必须考虑注...

高级会计师年薪一般是多少作为专业会计师，我们需要了解现在高级会计师的年薪水平。与其他职业相同，高级会计师的年薪受到许多因素的影响，如城市的规模和地位，公司大小和类型，行业和工作经验等。一般来说，高级会计师的年薪在百万元以上，但在一线城市可达到150万元以上。以下是更详细的分析。首先，城市的规模和地位是重要的因素之一。通常来说，大城市的工作机会更多，竞争也更激烈。此外，一流城市的企业规模和地位往往更...

注册会计师工作就业前景怎么样 注册会计师工作就业前景怎么样一  注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被...

广东事业编招聘2021年考试真题及答案解析1：培养人才固然重要，但是当务之急是（）现有人才的作用。填入括号最恰当的一项是（）。单项选择题重视挖潜调动发挥2：中国哲学认为，圣人不是不问世务的人，而是“内圣外王”的人。内圣，是就其修养的成就说；外王，是就其在社会上的功用说。然而，圣人不一定有机会成为实际政治的领袖。就实际的政治说，他大概一定是没有机会的。所谓“内圣外王”只是说，有极高的精神成就的人，按...

薪酬工作计划薪酬工作计划（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！你所接触过的计划都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的薪酬工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。薪酬工作计划 篇120xx年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领...

碧桂园营销人力资源管理一、引言碧桂园是中国最大的房地产开发商之一，业务遍及全球。随着业务的快速发展，碧桂园对营销人才的需求日益增强。为了更好地管理和优化营销团队，碧桂园对营销人力资源管理进行了深入的研究和探讨。本文旨在探讨碧桂园营销人力资源管理的现状、问题及优化策略。二、碧桂园营销人力资源管理的现状1、人员招聘与选拔碧桂园营销团队在人员招聘与选拔方面非常重视。他们通过多种渠道寻优秀的人才，如招聘...

2023年企业岗位薪酬调查报告 2023年企业岗位薪酬调查报告1  近日，顺德区人力资源协会公布了《__-__年顺德区民营2023年企业岗位薪酬调查报告》。报告调查的范围涉及顺德区内的'13个行业主要职位，报告分析显示：顺德的电商客服、网络推广、电商美工等电子商务类的岗位薪酬增幅明显，增长率居调查行业的首位，达7%以上。  调查概况  十镇街的13个行业有了首份薪酬调...

年报高管薪酬披露原则2008年度上市公司年报的看点主要有三：一是受金融危机的影响，去年上市公司整体业绩水平到底下滑到何种程度；二是在中国证监会将再融资与现金分红挂钩之后，上市公司的派现是否真的积极起来？其三则是上市公司高管的薪酬问题。去年披露2007年报期间，金融机构高管的薪酬问题曾在社会上引起激烈的争论。其实，除了金融机构高管的薪酬受到广泛关注之外，包括央企等垄断性行业以及国资控股上市公司高管的...

黑龙江 2023年自考公共课考试：人力资源管理（一）历年真题汇编（共244题） 1、培训成果转化的“同因素理论”强调的是（单选题）A. 培训环境与工作环境完全相同B. 培训环境与工作环境完全不同C. 培训环境与工作环境部分相同D. 培训环境与工作环境部分不同试题答案：A2、鱼刺图战略分解法又称为（单选题）A. 山本图B. 石川图黑龙江自考C. 中村图D. 本田图试题答案：B3、当个体做出职业选...

黑龙江 2023年自考公共课考试：人力资源管理（一）历年真题汇编（共231题）1、海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )（单选题）A. 1369新员工培训B. 四部曲新员工培训C. 入模子新员工培训D. 本土化新员工培训试题答案：B2、属于波特一劳勤综合激励过程模型中的内在回报是（单选题）A. 成就感B. 工作条件C. 人际关系D. 薪酬福利试题答案：A3、功能性职务分析法的...

我国基层公务员薪酬制度的问题及对策李智刚【摘 要】Reformation of lower civil servants＇salary system is one important part of Chinese civil servants＇ salary system reformation. This paper ponts out the problems existing in cur...

２０２０年第１期(总第１４２期)黑龙江省政法管理干部学院学报ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅｉｌｏｎｇｊｉａｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＣａｄｒｅＣｏｌｌｅｇｅｏｆＰｏｌｉｔｉｃｓＡｎｄＬａｗＮｏ １㊀２０２０(ＳｕｍＮｏ １４２)浅论警务技术公务员薪酬制度王文菡１ꎬ王㊀昌２(１.中国人民公安大学ꎬ北京１０００３８ꎻ２.深圳市公安局ꎬ深汕特别合作区分局ꎬ广东汕尾５１６６００)摘要：警务公务员薪酬制度是警...

收稿日期：#""!$"%$%&作者简介：何植民’&()*$+，男，湖南永州人，湘潭大学管理学院#""，级硕士研究生，江西农业大学人文与公共管理学院公共管理系讲师，主要研究方向为公共管理。关于我国公务员薪酬管理的几点思考何植民’湘潭大学管理学院，湖南湘潭-&&&",+摘要：公务员的工资制度是公务员制度的重要组成部分，在新时期它的功能主要表现为，补偿公务员的体力...

浅析中西方国家公务员薪酬制度作者：邓雨薇来源：《商情》2014年第23期        【摘要】公务员作为一个国家必不可少的工作体，其薪酬水平也一直受到人们的广泛关注。本文通过对比中西方国家公务员在薪酬分配原则和薪酬结构上的不同，浅析了中国公务员薪酬体系的不足，并提出了相应的解决方案。        【关键词】国家公...

论完善我国公务员薪酬的有效途径摘 要：公务员的工作效率直接影响到政府的形象，提高薪酬对调动公务员的工作积极性有直接的作用。考虑到我国公务员有具体情况，在薪酬分配制度设计中进行多维度定薪，增设绩效工资，加快公务员薪酬立法，规范津贴补贴，提高公务员工资，有效防止公务员腐败产生，是提升政府形象的关键因素。关键词：公务员;政府形象;薪酬;公共管理我国正处于经济、社会转型的关键期，政府机关的工作不仅要求具有...

1下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（  ）。A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额［参考答案］C...

人力资源 六大模块人力资源的六大模块是招聘，培训，考勤，绩效管理，薪酬管理和员工关系。1、招聘：是招聘新员工的过程，包括市场调研、招聘要求制定、筛选招聘等环节，是HR管理人力资源的重要环节。清镇市人力资源招聘网2、培训：是维护、提升雇员技能能力和提高组织生产力的过程，包括员工培训、绩效评估、组织发展等环节。3、考勤：是考核员工考勤状况的过程，用于统计各类人员出勤情况，评估员工的效率与责任心，是组织...