中山大学B系列岗位设置及人员聘用暂行管理办法 第一章  总则第一条  为不断深化学校人事制度改革，建立适应现代大学的新型人事制度，根据国家有关人事和劳动管理的法律法规及相关政策和规定的精神，在总结我校流动编制管理实施情况的基础上，制定本管理办法。第二章  基本原则第二条 目前国家对高等院校仍实行事业单位的定编管理，学校须严格控制事业编制的规模。同时，由于学校各项事业...

　２０２２年１２月                吕梁教育学院学报Ｄｅｃ．２０２２　第３９卷　第４期（总第１２２期）    　ＪｏｕｒｎａｌｏｆＬｖｌｉａｎｇＥｄｕｃａｔｉｏｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅＶｏｌ．３９　Ｎｏ．４（Ｓｕｍ．Ｎｏ．１２２）【教育管理】收稿日期：２０２２－０９－２７基金项目：本文系２...

2022年员工的薪酬制度（精选9篇）2022年员工的薪酬制度2022年员工的薪酬制度（精选9篇）在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的2022年员工的薪酬制度（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。2022年员工的薪酬制度1第一章 总 则第一条 为规范公司员工薪酬管理、创建公平合理的薪酬体系、...

【北京公立幼儿园教师薪酬排行榜2022：探讨薪酬问题】教师工资标准表2022在当今社会，教育领域一直备受关注，尤其是对于幼儿园教师的薪酬问题更是倍受关注。毕竟，幼儿教育是孩子教育的基础，并且对于孩子的成长来说至关重要。而在北京地区，公立幼儿园教师的薪酬水平更是备受瞩目。今天，我们就来深入探讨一下北京公立幼儿园教师薪酬排行榜2022这一话题。1. 薪酬水平的横向对比我们需要对北京公立幼儿园教师的薪酬...

教师工资档位对照表教师工资档位对照表一、初级教师档位根据教育部 2002 年制定的教师职称工资分级方案，初级教师的档位定义如下：1、初级教师：中小学、普通高等学校师资队伍集中在此档位的教师，它是基础档位，包括助教、讲师、副教授等教师职称；教师工资标准表20222、教师月基本薪酬：初级教师（包括助教、讲师、副教授）的月基本薪酬以全国教师职称工资分级方案制定的基本标准为准，其月薪分别为 1,000 元...

人力资源社会保障部、财政部关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部 ∙【公布日期】2018.05.02 ∙【文 号】人社部发〔2018〕29号 ∙【施行日期】2018.05.02 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工资福利 正文人力资源社会保障部　财政部  关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知人社部...

2023年智联薪酬报告摘要本文是关于2023年智联薪酬报告的详细分析。通过对智联招聘平台中发布的大量薪酬数据进行统计和分析，我们对2023年全国各行业的平均薪酬水平、薪酬差异以及影响薪酬的关键因素进行了深入研究和解读。本报告旨在为求职者和雇主提供参考，帮助他们更好地了解当前薪酬市场状况，作出更明智的决策。引言薪酬水平是人们选择职业的重要因素之一，也是企业吸引和留住人才的关键。了解当前薪酬市场状况对...

全国2024年4月自考本科人力资源管理00147考试试题一、单项选择题1、工作分析的直接结果形式是A.工作内容B.工作职责C.工作描述D.工作设计2、现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是A.系统管理B.程序管理C.价值导向D.标准化管理3、独立性人力资源规划内容的特点是A.比较详细B.比较模糊C.比较简单D.比较抽象4、人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发...

广州白云区教师招聘一、引言  广州市的幼儿园教师一直以来备受关注，他们承担着培养孩子们的重要任务，但在薪酬福利方面却一直备受争议。为了解广州市幼儿园教师的真实待遇情况，本研究进行了一项关于幼儿园教师待遇的调查研究。二、调查对象及方法  1. 调查对象：本研究以广州市各个幼儿园的教师为调查对象，涵盖了公办园和民办园的教师。  2. 调查方法：采用问卷调查和访谈相结...

广州私立幼儿园教师薪酬待遇表广州市是中国南部的一座经济发达的城市，私立幼儿园在这里数量众多，教师薪酬待遇也成为备受关注的问题。私立幼儿园教师薪酬待遇表是每一个准备从事幼儿教育教职工必须关注的一个内容。广州私立幼儿园教师薪酬待遇表设计的目的是要让教师了解到他们可以得到什么薪酬待遇，并提供一个参考标准。私立幼儿园教学工作量虽然不大，但是教学需要精力和耐力，所以教师薪酬待遇表也要考虑到这些方面。广州白云...

广州公立幼儿园教师薪酬表广州公立幼儿园教师薪酬表作为我国经济较为发达的一线城市，广州的幼儿园教师薪酬自然也比其他地方更高，尤其是公立幼儿园的教师薪酬更为可观，那么广州公立幼儿园教师薪酬又是如何的呢？下面就来详细介绍一下。1、教师薪酬的构成广州公立幼儿园教师的薪酬主要由基本工资、津贴、补贴、绩效工资、奖金构成。(1)基本工资教师的基本工资分为等级工资和岗位工资两部分，其中等级工资按照教师的职称和工龄...

人力资源四级理论知识练习题+参考答案一、单选题（共90题，每题1分，共90分）1、模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（)。A、企业内部的价格体系不容易完全理顺B、各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定C、企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大D、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂正确答案：C2、下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是(）。A、变量测评法B、业务流程法C、自...

薪酬调研报告范文4篇从最新出炉的《苏州高新区__年企业薪酬调研报告》获悉，去年高新区企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较__年下降了0.5个百分点;有近七成的企业在法定假外再增添5天福利假;给员工定期进行体检的企业超过了95%。该报告耗时6个月，协助调研企业达136家。其中，外资企业占82.1%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为39.8%、24.1%、9....

《关于承德县高新技术产业开发区人事薪酬制度改革的实施意见》内容解读  为便于更好理解《关于承德县高新技术产业开发区人事薪酬制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），现将有关情况解读如下：一、《意见》出台背景及目的全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及省委九次党代会、市委十三届九次全会精神，深入落实省、市、县开发区改革发展工作要求，积极高效配置人力资源，科学搭建人事管理、...

人事专员工作评价五篇自信，务实，勤奋，乐观是我一贯坚持的生活态度，也是我孜孜以求的人生态度。我坚信在我的不懈努力下，一定会有美好的明天，到那片属于我自己的晴朗。下面是小编为大家带来的人事专员工作评价五篇，希望大家喜欢!人事专员工作评价1我于20__年_月_日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下，我边学习，边工作，有提高也有不足。下方就我入...

2023年人力资源部考试计划：人力资源管理师、心理咨询师等热门认证考试安排以下是一份人力资源部2023年考试计划，供您参考：1.人力资源管理师（初级/中级/高级）人力资源管理师是人力资源领域的一项重要认证，对于想要在人力资源领域发展的人来说，获得这个认证是非常有价值的。2023年，人力资源部计划组织多次人力资源管理师考试，以满足不同层次和需求的考生。2.心理咨询师（初级/中级）心理咨询师是协助求助...

高级人力资源管理师考试范围考试大纲高级人力资源管理师考试范围考试大纲互联网 导论人力资源管理概述  第一节战略性人力资源管理  一、战略性人力资源管理的意义     二、人力资源管理的战略整合  三、人力资源管理的5P模式  四、基于企业不同发展阶段的人力资源管理  第二节  高级人力资源管理者的任务&nbs...

关于2019年福建企业人力资源管理现状调查报告家庭是幼儿语言活动的重要环境，为了与家长配合做好幼儿阅读训练工作，孩子一入园就召开家长会，给家长提出早期抓好幼儿阅读的要求。我把幼儿在园里的阅读活动及阅读情况及时传递给家长，要求孩子回家向家长朗诵儿歌，表演故事。我和家长共同配合，一道训练，幼儿的阅读能力提高很快。   近日，厦门市行为科学学会、战略人力资源专家机构仝博咨询、福建省企业人力资源...

福建2019年企业人力资源管理现状调查报告    92%的企业选择了网络招聘、应届毕业生试用期流失率明显高于企业员工整体流失率、近半员工认为现有薪酬一般    近日，厦门市行为科学学会、战略人力资源专家机构仝博咨询、福建省企业人力资源发展促进会等联合发布了一份《XX年福建企业人力资源管理现状调查报告》。据了解，该报告已经连续发布10届，调查范围全面覆盖了福建...

2023年银行从业资格-风险管理（初级）考试备考题库附带答案题目一二三四五六总分得分第1卷一.全考点押密题库(共50题)1.(多项选择题)(每题 1.00 分) 现金流分为（）。A. 内部现金流B. 经营活动的现金流C. 投资活动的现金流D. 融资活动的现金流E. 系统现金流正确答案：B,C,D,2.(判断题)(每题 1.00 分) 在抵押担保方式下，债务人或第三方为抵押人，债权人为抵押权人，提供...

杭州地铁运营管理中心薪酬1. 引言杭州地铁运营管理中心作为杭州地铁系统的运营主体，承担着地铁线路的运营、维护和管理等重要任务。薪酬作为员工的重要收入来源，对于地铁运营管理中心而言，合理的薪酬体系是吸引和激励员工的重要手段之一。本文将介绍杭州地铁运营管理中心的薪酬体系，包括薪酬构成、薪酬设计原则、薪酬调整机制等内容。2. 薪酬构成杭州地铁运营管理中心的薪酬构成主要包括基本工资、绩效奖金和福利待遇三部...

《甘肃省省属国有企业负责人薪酬管理办法》解读一、法律依据为了规范省属国有企业收入分配秩序，建立健全省属国有企业负责人激励约束机制，促进省属国有企业改革发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《甘肃省深化省属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》等有关规定，结合省属国有企业实际，制定本办法。二、适用范围甘肃省委组织部本办法所称省属国有企业，包括省政府国资委监管...

考一个社工证需要多少钱珠海市公益服务类社会组织社会工作从业人员薪酬指导价    根据我所了解的信息，珠海市公益服务类社会组织社会工作从业人员的薪酬指导价约为每月3500元至5000元不等。当然，这只是一个指导价，具体的薪酬水平还可能会受到工作经验、专业背景、岗位职务等因素的影响。另外，珠海市的生活成本和行业竞争力也可能会对薪酬水平产生影响。    需要注意的...

深圳市社工工资标准深圳市社工的工资标准取决于多个因素，包括从业经验、学历以及所在单位等。具体工资标准如下：1. 刚入行的社工：月工资大约在3000\~5000元之间。2. 有一定经验的社工：月工资通常在5000\~8000元之间。3. 具有较高学历和专业资质认证的社工：月薪可达8000\~万元。4. 高级社会工作师一级在一般领域（社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭等）：薪酬指导价中位值为180...

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(一)及答案单选题（共100题）1、企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A.人力资源培训B.人力资源配置C.人力资源规划D.人力资源设计【答案】 B2、( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.劳动合同B.劳动法律法规C.集体合同D.劳动法律制度【答案】 B3、企业人员需求预测方法中，（...

选择题答案在最后2009年1月现代企业人力资源管理概论试卷及答案第一篇：选择题答案在最后2009年1月现代企业人力资源管理概论试卷及答案选择题答案在最后2009年1月广东省高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试卷一、单项选择题二、1、人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力某种特征的总和，具体是指（）A、数量 B、质量 C、数量和质量D、人口2、对人的看法过多地依赖第一印象，往往...

公务员主题教育了解公务员职业发展的薪酬与福利待遇公务员一直以来都是国家公务管理系统中的核心力量，具备着广泛的影响力和很高的社会地位。然而，公务员职业发展的薪酬与福利待遇一直备受人们关注。本文将就公务员主题教育中的薪酬与福利待遇进行论述，以增加对公务员职业发展的全面了解。一、薪酬体系公务员薪酬体系是指国家根据公务员的工作职责、岗位等级、地区差异等因素，确立的按月支付的各项待遇。公务员薪酬体系以工资和...

怎么向老板巧妙地要工资？    1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。     2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车...

贵州国威酒业信息技术有限公司岗位评定及薪酬标准2018年5月发布实施目录第一章背景 (1)第二章薪酬体系 (1)一. 薪酬原则 (1)二. 薪酬模式的分类与选择 (1)三. 薪酬结构设计 (2)1. 薪酬的组成要素 (2)2. 薪酬结构 (2)3. 名词解释 (2)4. 薪酬标准 (4)5. 宽带薪酬展示 (7)第三章岗位层级及绩效层级晋升（或调整）原则（暂定） (8)一. 岗位晋升（或调整）原则...

上海市三级十八岗薪酬体系上海市三级十八岗薪酬体系是指上海市政府在公务员薪酬管理方面所采用的体系。该体系根据公务员的职位等级和岗位级别，以及相关的绩效考核和工龄等因素，确定公务员的薪酬水平。下面是对上海市三级十八岗薪酬体系的详细解释：1. 三级岗位：上海市三级岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位。初级岗位对应的是一些基础性、操作性较强的岗位，中级岗位对应的是一些中层管理岗位，高级岗位对应的是一些高级...