岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用范围公司全体员工三、定义与内容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（P)。1.管理序列(Management 简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、...

【薪级工资对照表2018年】薪级工资对照表    事业单位薪级工资对照    岗位 原标准 新标准 增    一级 2800 3810 1010    二级 1900 2910 1010    三级 1630 2650 1020    四级 1420 2355 935 ...

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用范围新职务职级工资标准表公司全体员工三、定义与内容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（P）。1.管理序列（Management 简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权...

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级构造，为员工职业开展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用围公司全体员工三、定义与容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进展分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列〔M〕，专业序列〔P〕。1.管理序列〔Management 简称M类〕：适用于从事管理工作，具有人员管理权限〔不包括师徒关系、业务...

岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此管理规定。二、适用范围公司全体员工三、定义与内容（一）岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类：管理序列（M），专业序列（P）。1.管理序列（Management 简称M类）：适用于从事管理工作，具有人员管理权限（不包括师徒关系、...

基本工资岗位工资合计新职务职级工资标准表60级50.0380005000430001842959级48.0360004800408001748658级46.0340004600386001654357级44.0320004400364001560056级42.0300004200342001465755级40.0280004000320001371454级38.026000380029800745...

长安汽车薪酬职级对照表    在长安汽车公司，薪酬职级对照表通常包括以下几个方面的内容：    1. 职级划分，薪酬职级对照表会将员工按照不同的职级进行划分，一般分为多个层级，如初级、中级、高级等。不同职级对应着不同的薪资水平和发展路径。    2. 薪资范围，对于每个职级，薪酬职级对照表会给出相应的薪资范围，即该职级内员工可以获得的最低...

薪酬管理制度一、目的为贯彻公司人力资源管理方略，建立健全以薪酬为核心的激励机制，确保各项薪酬管理活动合法合规，同时兼顾效率与公平，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与XX有限公司及各分支机构签订正式劳动合同的员工。工作内容属销售性质或部分涉及的员工，且另有特别约定的，以特别约定为准。其他补充部分，可参照本制度执行。三、权责划分1.总经理负责公司薪酬管理制度及调整方案的审定。2.职级管理委员会职...

事业单位管理人员基本工资标准表事业单位工人基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表表准表新职务职级工资标准表...

部门副理项目主管（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。新职务职级工资标准表6、业务部绩效工资按照部门业务利润的5%-25%薪 资 等 级 结 构 表管薪 资 等 级 结 构 表...

2023年税务系统职级晋升方案    标题:2023年税务系统职级晋升方案    正文:高级书查询系统    随着税务工作的不断发展壮大,税务系统职级晋升制度也不断完善。2023年税务系统职级晋升方案将会是什么样的呢?本文将为您一一解答。    一、职级体系设置    根据《中华人民共和国税...

公务员转正定级投票一、转正定级的级别范围和时间根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。二、公务员定级情况（1）直接从各类学校毕业生...

省人力资源社会保障厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于贯彻人社厅函〔2016〕267号文件有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室 ∙【公布日期】2017.03.28 ∙【字 号】桂人社办发〔2017〕26号 ∙【施行日期】2017.03.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文  广西壮族自...

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 天津职级并行实施细则天津公务员管理局  人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部、国家公务员局今天联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行 制度 进行动员部署。   中央组织部副部长、人力资源...

公务员职级晋升现实表现材料2022    随着社会发展的不断加快，公务员在社会中的重要性正在日益凸显。公务员职级体系的规定以及晋升的机会随着时代的变迁而不断变化。2022年，《公务员职级晋升现实表现材料》将成为公务员晋升的重要参考文献。    《公务员职级晋升现实表现材料2022》将规定公务员晋升到职级的标准。根据规定，公务员晋升需要满足以下几项表现材料：&...

事业编专业技术岗位职级设置及晋升条件一、事业编专业技术岗位职级设置事业单位的专业技术岗位职级设置主要是根据岗位的技术要求、职责和特点来确定的。一般情况下，专业技术岗位职级可以分为以下几个等级：初级、中级、副高级、正高级。1. 初级职级：初级职级是专业技术岗位的起点，对于刚刚从高校毕业或者是没有相关工作经验的人员来说，一般会从初级职级开始。初级职级的人员需要接受一定的培训和实践，熟悉岗位的工作内容和...

公务员管理政策作者：来源：《人事天地》2017年第11期        问：公务员符合哪些条件可以申请提前退休？        答：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：        （1）工作年限满三十年的；    &n...

最高人民检察院关于印发《评定检察官等级实施办法》的通知制定机关最高人民检察院公布日期1998.11.17施行日期1998.11.17文号主题类别行政级别检察机关效力等级司法政务文件时效性现行有效正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------...

国企级别干部对照表国企级别干部对照表是指各种国有企业中，对不同级别干部的职称和职级划分标准和对应关系的表格或指南。由于各个国有企业的管理体制和职称职级划分标准不尽相同，因此不同企业的干部级别对照表也有所不同。以下是一份国有企业干部职称职级对照表的示例，仅供参考：需要注意的是，上述职称和职级的对应关系仅是一个示例，不同企业的干部级别对照表可能有所不同，具体的划分标准需要参考各自企业的规定。行政级别1...

体制内职级与职位对照行政级别    在中国的公共部门，职级和职位是两个不同的概念。职级代表了一个人在组织中的等级，而职位则代表了一个人具体从事的工作内容。职级和职位之间的关系是相互联系的，但也存在着一定的差异。本文将对体制内职级与职位进行对照分析。    一、职级    职级是体制内职业晋升的主要标志，是组织内部对职务层次和职务级别的划分...

XXX职等职级划分标准第一章 总  则第一条 为规范员工管理，加强公司人力资源基础性工作建设，故特制定本制度。第二条 公司实行浮动的职等职级制度。每个岗位都有一个浮动的职等职级范围，且职务和职等职级相对挂钩，不绝对挂钩，即不同部门同等职务的岗位职等职级可以不同，同个岗位不同任职者的职等职级也可不同。第三条 员工职等职级的划分是员工各项福利待遇和职权划分的重要依据，其职等的划分和工作能力、...

关于完善陕西省省级机关事业单位住房补贴制度暂行办法  第一章总则第一条  为了深化省级机关、事业单位住房制度改革，逐步实行住房分配货币化，稳步推进住房商品化、社会化，根据《陕西省人民政府关于实行住房分配货币化的指导意见》（陕政发［2003］33号）精神，结合省级机关实际，制定本办法。 第二条  职工住房货币补贴（简称“住房补贴”），是指停止住房实物分配后，政府以货币形...

拟晋升职级干部任前公示简介（2019.X.X 共X名）个人照片XXX，男，浙江台州椒江人，中共党员，XXXX年X月出生，XXXX年X月参加工作，研究生学历。现任XX单位XX职务、XX职级，拟任XX单位XX职级。个人照片河南干部公示XXX，男，浙江临海人，中共党员，XXXX年X月出生，XXXX年X月参加工作，在职研究生学历。现任XX单位XX职务，拟任XX单位XX职级。个人照片XXX，男，浙江天台人，...

公务员职务与职级并行政策影响分析国考公务员待遇中央全面深化改革领导小组第7次会议审议通过《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这是中央深改组自成立以来，推出的又一个重镑改革方案，让基层公务员再一次看到了职级上升的通道和希望。《意见》的出台，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。综合各类媒体报道，结合我区实际，现就职务与职级并行政策影响作一...

行政执法类公务员管理规定（2016年7月8日中共中央批准2016年7月8日中共中央办公厅、国务院办公厅发布2023年9月1日中共中央修订2023年9月1日中共中央办公厅发布）第一章总则第一条为了加强党对公务员队伍的集中统一领导，适应全面建设社会主义现代化国家、深入推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，落实新时代好干部标准，完善公务员职位分类，建立健全符合行政执法类公务员特点的管理制度，提高管理效...

职级公务员管理实施方案一、背景随着我国经济的不断发展和社会的进步，公务员队伍的规模和结构也在不断调整和优化。为了更好地适应社会发展的需要，提高公务员队伍的素质和能力，我国对职级公务员管理实施方案进行了调整和完善。二、目标1. 适应新形势下公务员队伍建设的需要，提高公务员队伍的整体素质和能力；公务务员培训2. 优化职级管理制度，激励公务员队伍的积极性和创造性；3. 建立健全的职级晋升机制，激发公务员...

公务员双梯制：当不上处级领导 也可能享受待遇  公务员“双梯制”破题：当不上处级领导，也可能享受处级待遇  沈念祖  李斌自去年本科毕业后，在公务员考试中成功“突围”，进入浙江某县级机关。如今他“转正”为科员，处于非领导职务序列公务员8个级别中的倒数第二级。然而他由于预见到十几年内，他的“仕途”都可能在这个连副科级都够不上的低阶上停滞不动，他开始准备下一轮公务员考试。...

《公务员职务与职级并行规定》要点解读近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。何谓职级？本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员...

2020辽宁省公务员职级并行细则公务员级别划分关于《 2020辽宁省公务员职级并行细则 》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。  职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。它们都是确定公务员工资及其他待遇的依据。下文是关于20xx年最新辽宁省公务员职级并行细则。关于20...

公务员职级并行制度，是指在公务员职级制度中设置了并行的职级，用于适应不同职位之间的差异和特点。公务员级别划分根据不同部门、职位的性质和职责，公务员的职级会有所不同。职级一般分为几个等级，如一级、二级、三级等，每个等级又可细分为若干个子级别。并行制度意味着在同一职位等级范围内，可能存在多个职级，从而对公务员职位进行更精细的划分。通过并行制度，可以更好地反映不同职位之间的差异和层级，有利于公务员的晋升...