普通中学校级领导职数配备与机构设置表普通小学校级领导职数配备与机构设置表注：（1）普通中学可根据实际需要在核定的限额内设置有关内设管理机构，每个内设管理机构1－2名负责人，配备人员不超过3人。（2)九年一贯制学校校级领导职数配备与机构设置参照本表注：（1）本表所指普通小学包括完全小学和独立建制不完全小学，独立建制不完全小学（含分校、教学点）不配备校级领导，指定1名教师负责学校管理工作。（2）普通小...

作者： 陕西省编办作者机构： 不详陕西省直属事业单位招聘出版物刊名： 中国机构改革与管理页码： 45-45页年卷期： 2016年 第8期主题词： 省级机关事业单位 管理内容 机构编制 实名制 陕西省 直属事业单位 领导职数 管理职责摘要：近日，陕西省印发了《陕西省省级机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》，对机构编制实名制管理的范围对象、管理内容、管理职责、管理程序和监督检查等做出了规定.一是管...

事业单位岗位设置图解5级（处级）12级13级内部比例为5:5中  级(占专技岗位总量40%以内)高  级(占专技岗位总量8%以内)内部比例为3:4:3管理岗位10级根据编办核定的单位行政级别及领导职数和内设机构领导职数确定内部比例为2:4:410级（办事员）6级（副处级）7级（科级）9级（科员）8级（副科级）主要承担技能操作维护服务保障等职责的事业单位以保证工勤技能岗位占主体，...

此处为单位D委（D组）便笺红头关于对公务员（参公人员）职级晋升工作进行职数预审的请示市委组织部：××单位/××单位下属参公单位×××核定一级至四级主任科员职数不超过×个（其中一级、二级主任科员职数不超过×个）。目前实有一级主任科员×人，二级主任科员×人，Ⅲ级主任科员×人，四级主任科员×人（名单见附件2）；一级至四级主任科员职数剩余/超配×个（其中一级、二级主任科员职数剩余/超配×个）。根据工作需要...

超职数配备领导干部专项整治工作汇报篇一：县人大超职数配备干部自查报告永吉县人大常委会办公室超职数配备干部情况自查报告根据成永组发?XX?7号《关于深入开展“11项专项整治”工作的通知》中关于超职数配备干部问题专项整治工作方案的要求，结合县人大常委会机关实际，按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：一、领导高度重视。在自查工作中，县人大常委会领导高度重视，对常委会超职数...

超职数配备干部整改措施篇一：学校关于超编制和超职数配备问题专项治理工作整改方案学区关于超编制和超职数配备问题三支一扶河南给不给编制专项治理工作整改方案根据临县教发〔20XX〕435号文件精神要求，为切实提高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，我学区认真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作，学区成立相应的领导小组进行检查，现汇报如下：一、...

滦平县股级干部管理暂行办法（征求意见·修改稿）第一章  总  则第一条  为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步加强股级干部管理，建立健全管理制度，明晰和完善管理体系，推进股级干部管理工作科学化、制度化、规范化，建设一支适应“环首都绿经济圈建设”需要、富有生机和活力的股级干部队伍，推动全县经济和社会事业跨越发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人...

湖南省职称改革工作领导小组办公室文件湘职改办〔2020〕5号关于做好2020年度全省高级职称评审工作的通知各市州、省直管县（市）职改办，省直厅局（省属高校、企业）及中央在湘单位人事（职改）部门，有关高评会组建单位人事（职改）部门：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》（人社部第40号令）、《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）、《关于全面加强基层建设的若干意见》（湘发〔...

公务员晋升职级职数不够⽤怎么办？“四招”助你解难题！⽬前，⼴⼤公务员翘⾸以盼的职务与职级并⾏制度已全⾯实施，各地各单位的⾮领导职务⼲部职级套转和职级晋升⼯作正在压茬推进。中央给⼴⼤公务员的“⼤礼包”能否让⼤家尽快享受到政策红利，早点得到真正实惠，是⼤家⾼度关⼼、关注的问题。然⽽，政策虽好，仍不可能让所有公务员都在第⼀时间受益。⼀个⽆法回避，也让公务员⼗分头疼的问题，那就是职级职数少与符合晋升资格条...

晋升⼀级主任科员要什么条件？⼀级主任科员是⼀种职级，在主任科员这个层次当中是最⾼的⼀种，俗称“⼤正科”，这主要是相较于乡科级正职（正科）和⼆级主任科员（⼩正科）⽽⾔的。那么晋升⼀级主任科员需要哪些条件呢？这主要包含以下⼏种：第⼀，满⾜相应的任职年限。晋升⼀级主任科员，应当任乡科级正职或者⼆级主任科员2年以上，也就是说，要满⾜任正科第⼀，满⾜相应的任职年限。领导职务两年以上，或者任⼆级主任科员两年以...

附件3三明市事业单位具有高级职称的女性专业技术人员不占岗位职数申请表编号：姓  名性  别出生年月常州考试培训网年  月职称资格取得全国一级计算机考试题库时间三明市事业单位招聘考试网安徽分类招生成绩查询系统参加工作时间年  月现工作单位申请事项本人郑重承诺：根据组通字〔2015〕14号文件，本人自愿于    年  月...

太原市卫生局关于规范各单位科室设置及中层干部职数审批的通知 文章属性 ∙【制定机关】太原市卫生局 ∙【公布日期】2006.11.06 ∙【字 号】并卫发[2006]111号 ∙【施行日期】2006.11.06 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】医疗机构与医师 正文太原市卫生局关于规范各单位科室设置及中层干部职数审批的通知合肥社区工作者招聘（并卫发[2006]111号...

中共中央组织部文件最　高　人　民　法　院中组发[2011]18号关于印发《法官职务序列设置暂行规定》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、高级人民法院，新疆生产建设兵团党委组织部，新疆自治区高级人民法院生产建设兵团分院：    现将《法官职务序列设置暂行规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、。 2011年7月6日...

法官职务与行政职务对应表序号    法官职务    行政职务    法官等级    对应级别    行政职级    对应级别1    首席大法官    4-2级    国家级副职    4-2级2&...

党政机关的领导职数是怎么设置的，职级并⾏的职位数⼜如何核定公务员的职位数，即党政机关的领导职数，是由该机关（部门）的《三定⽅案》核定的。由机构编制部门核定的党政机关、事业单位的“三定⽅案”，确定了单位的性质、级别、财政供养⽅式、职能、内设机构、编制，以及领导职位的构成、职位的⾏政级别、领导职数等。其中领导职数是严格根据⾏政编制总数进⾏核算，⼀般来讲，50名编制以下的党政机关，只允许核定⼀正两副3名...

公务员职务与职级晋升方案依据《中共县委组织部关于印发县公务员职务与职级并行制度实施方案的通知》精神，特制定乡公务员职务与职级晋升方案(试行)。一、职级职数设置职数设置。乡行政编制核定36名，其中扣除领导职数11名后，测算一至四级主任科员可使用职数共15名，其中一、二级主任科员可使用职数7名，三、四级主任科员可使用职数8名。二、晋升条件教师资格证面试成绩公示时间（一）晋升一级主任科员，应当任乡科级正...

枣庄市市中区编办提升编制控管水平作者：2022事业编考试时间几月来源：《机构与行政》2013年第02期        适合女人考的又容易考的证书一是在控制人员进出方面，涉及公务员招录及内部调动、军转干部安置，区人社局需征询区编办意见，在编制空缺的前提下方可进行相关工作。山西公务员职位表2023查询        二是在...

重庆市农业局关于下达局属事业单位工人技师任职职数的通知 文章属性 ∙【制定机关】重庆市农业局 ∙【公布日期】2004.12.10 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2004.12.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】行政机构设置和编制管理 正文重庆市农业局关于下达局属事业单位工人技师任职职数的通知局属各单位：  为加强局属事业单位工人队伍建设，加快高技能人才...

分析评价我国公务员体系中关于职位分类和品位分类的优点和缺点第一篇：分析评价我国公务员体系中关于职位分类和品位分类的优点和缺点分析评价我国公务员体系中关于职位分类和品位分类的优点和缺点职位分类的优缺点比较优点：1、建立规范化的管理系统2、有利于贯彻专业化原则，避免学非所用，用非所长的现象。3、促进同工同酬，打破官员能上不能下的局面。云南省招考频道报名入口4、有利于合理确定编制最大程度避免机构膨胀。缺...

事业编人员如何晋升副科级？展开全文 全国会计考试成绩查询网一、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定在机关和事业单位领导职务中，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。由此可见，事业单位的副科级需要在管理九级任职满3年以上，才能达到基本的任职要求。广东省2022年考试录用公务员公告二、根据《事业单位领导人员暂行规定》《事业单位领...

中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于进一步加强党政机关领导职数管理有关问题的通知 文章属性 ∙【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会 公务员职位表2022查询黑龙江省∙【公布日期】2005.11.07 ∙【字 号】鄂办发[2005]37号 ∙【施行日期】2005.11.07 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民...

行政事业单位科级领导职务和非领导职务名称及职数管理办法(试行）    为规范我市科级领导职务和非领导职务名称及职数管理，杜绝滥设职位和超职数配备科级干部的行为，根据《中华人民共和国公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，制订本办法.一、科级领导职务名称    （一）市直行政事业单位   ...

中共中央组织部、人事部《公务员职务与级别管理规定》第一章总则第一条为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民国公务员法》，制定本规定。浙江选考成绩查询第二条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别。第三条职务和级别设置遵循科学、规、效能的原则。第四条职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。第二章职务与级别...

山西省卫生系统职称聘任方案为进一步完善我院专业技术职务聘任制度，调动广大专业技术人员的工作积极性，促进医院学科建设和发展，根据国家关于事业单位实行专业技术职务评聘分开工作的有关文件精神，在《医院专业技术职务聘任管理办法》的基础上，结合医院实际，重新修订本管理办法。一、组织领导成立医院专业技术职务聘任工作领导小组。女孩海关公务员好考吗二、适应范围和对象（一）本办法规定了专业技术职务的聘任形式、聘任条...