成都海关绩效考核体系优化——以厦门海关绩效考核体系为参考1    成都海关绩效考核主要问题分析根据成都海关绩效考核主管部门提供的资料，其考核的具体困惑体现在以下四个方面：1、在考核过程中，由处长或者科长进行具体打分；主管人力资源部门设计的考核指标有高、中、低，三档；对于表现处于同一水准的员工，由于各个科、处打分者的偏好不同，在打分时会存在不同的评级，例如两个员工表现其实均为一般...

·160·关于开展三级公立医院绩效考核工作的思考与实践——以精神专科医院为例胡青竹　天津市医院院长办公室摘　要：2019年，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），正式拉开了对全国三级公立医院“国考”序幕。通过公立医院绩效考核进一步加强和完善公立医院管理，提高医疗服务质量和效率，推进分级诊疗制度建设，坚持公益性，调动积极性，为人民众提供高质量的医...

【理论学习】如何写好并正确运用绩效分析报告？图文并茂两相宜，精准聚焦说问题本文系属原创，著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！一、图文并茂两相宜： 绩效分析报告作为工作报告的一种，跟其他总结报告一样，其目的并不仅仅回顾刚刚结束的绩效考核工作，而是通过对刚刚进行完毕的绩效考核工作进行回顾、总结与分析出绩效考核工作中存在的既有问题，出问题只是绩效分析报告的目的之一，绩效分析报告...

单位拟订的绩效考核方案初稿被一名工作人员不小心下发到了基层，造成了不良影响，领导让你去处理，你怎么办？【参考答案】绩效考核方案初稿可能还存在诸多待完善的内容，不小心下发到基层，不仅会影响到基层人员的工作状态，也不利于后期正式绩效考核方案的实施和推广。因此，必须立即着手进行处理：首先，立即与这名工作人员取得联系，询问事情的经过，并通过基层单位的有关负责人，询问和了解基层单位工作人员的反响，将有关情况...

绩效考核方案如何查询背景在企业中，绩效考核是一项非常重要的工作。绩效考核能够帮助企业评估员工的表现、根据表现来制定下一步的培训计划和升迁计划、发现组织架构中存在的问题等等。但是，在绩效考核的过程中，如何查需要的绩效考核方案呢？本文将向您介绍几种绩效考核方案查询的办法。办法一：人力资源部查询如果您在企业中，第一次接触绩效考核，或者是您不知道要查什么绩效考核方案，建议您去人力资源部的同事，询问相...

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于进一步提高“三支一扶”人员相关待遇保障标准的通知 文章属性 ∙【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省财政厅 ∙【公布日期】2019.08.23 ∙【字 号】皖人社秘〔2019〕211号 ∙【施行日期】2019.09.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政...

合肥市教育局关于开展2018年全国青少年校园足球特学校绩效考核工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】合肥市教育局 ∙【公布日期】2018.04.19 ∙【字 号】合教秘〔2018〕180号 ∙【施行日期】2018.04.19 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】教育其他规定 正文  关于开展2018年全国青少年校园足球特学校绩效考核工作的通知 ...

山东国企改革人事制度山东省是中国东部沿海的一个省份，也是国内重要的经济大省之一。在过去的几十年间，山东省的国有企业一直扮演着重要的角，为该省的经济发展做出了积极的贡献。然而，随着经济的发展和改革的推进，山东省的国有企业也面临着一系列的问题和挑战。为了应对这些问题，山东省对国有企业的人事制度进行了一系列的改革。山东人事网首先，在人事选拔上，山东省国有企业改革人事制度的一个重要措施是建立了公开、公平...

“国考”推动医院高质量发展的实践与改进摘 要 公立医院绩效考核是推动医院高质量发展的重要推动力。医院要以推动“三个转变”、实现“三个提高”为引导，明确公立医院发展的历史责任，以健全现代医院管理制度为目标，以制度落实为抓手，强化体系创新、技术创新、管理创新、服务创新，不断提高服务质量和效率。我院积极贯彻《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）精神，充分发挥绩效...

小学数学考核方案小学数学考核方案范文（通用6篇）为了确保事情或工作有效开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的小学数学考核方案范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。小学数学考核方案1为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据《江苏省义务...

员工绩效考核管理制度    在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？下面是作者帮大家整理的员工绩效考核管理制度，希望对大家有所帮助。...

人力资源部经营会汇报材料人力资源部经营汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。人力资源部经营汇报材料一、人力资源部工作总结1. 招聘与配置本季度共发布招聘信息XXXX条，通过XX渠道共计面试XXX人次，入职XXX人，目前在职员工人数为XXX人。同时，我们也通过校园招聘等方式积极吸引优秀人才的加入，为公司的持续发展提供了有力支持。2. 培训与发展本季度共组织各类...

招聘下半年工作计划  招聘下半年工作计划模板5篇  新阶段的工作即将到来，这时可以制定一份工作计划。它能让我们更好的应对后面的挑战，很多人写工作计划没有头绪，那么本店铺收集整理了一些招聘下半年工作计划，可供参考，希望对大家有所帮助。  招聘下半年工作计划【篇1】  回顾一年来的工作，人力资源部虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在以下几个方面：&...

国家卫生健康委公立医院绩效考核管理平台——使用演示国家医师网查询入口目录•一、使用流程•二、获取数字证书•三、登录系统•四、机构信息核验•五、信息填报•六、机构自评•七、获取帮助一、使用流程——医院用户类别介绍用户类别用途法人代表/负责人用于登录“公立医院绩效考核管理平台”，审核医院报送的绩效考核数据。联络员用于登录“公立医院绩效考核管理平台”，报送绩效考核所需的相关数据，并接收相关反馈。病案首页...

个人绩效考核总结参考范文五篇   个人绩效考核总结1  这一年里，在院、科领导的正确领导下，认真学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”的重要思想，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了20__年度的工作任务。  1、思想政治表现、品德素...

@封面报道I f a S Cover Story新形势下，公立医院如何走好绩效考核发展之路公立医院缋效考核不是为了让医院之间作比较，而是希望医院在纵向上看到自己的进步和不足，出短板和差距，有的放矢，逐渐实现高质量发展。文/本刊记者徐书贤无疑，今年7月发布的2018年度2398家三级公立 医院的绩效考核成绩单是今年业界最关注的焦点之一。正是因为其重要性，三级公立医院的绩效考核 被业界称为“国考”。...

浅议公务员绩效考核结果的管理  摘 要：绩效考核作为绩效管理中的一个重要环节，对领导者来说它是一种责任，对工作人员来说它又是获得工作总结的一项权力。为了使绩效考核发挥出最大的功效，管理考核结果就变得非常重要。我国公务员绩效考核结果的管理工作已经逐步规范起来，但仍存在公示制度不健全、考核结果运用不科学等问题，为此，我们必须加强考核结果的运用等来改善考核结果的管理。   &nbs...

2008年上海市公务员考试申论真题感谢您阅读《2008年上海市公务员考试申论真题》原题内容，我们将认真为您收集、整理此类题库。 一 注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答在答题纸指定位置。4.答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。5.作...

2018年第4期  总第4期公务员管理<<11公务员“考核难”的原因与对策□ 郝玉明本文对公务员绩效考核的重点和难点问题进行了研究界定，从文化、制度和方法层面指出公务员“考核难”的主要原因，提出推进公务员考核应在明确绩效考核目标证监会公务员有多难考定位基础上，坚持全面绩效管理导向，引导被考核者积极参与，优化绩效考核方法体系，强化绩效考核结果应用以及理顺绩效考核管理关系。[关键...

《绩效管理》作业名称：结合个人实践经历，浅谈我国企业或事业单位绩效考核中存在的问题。作业要求：绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。1、结合个人工作或实践经历中的体会以及课本所学知识，分析企业或者事业单位（选其一）绩效考核中存在的问题。2、说明核心观点，简要论述解释，...

莆田市人民政府办公室关于印发2012年莆田市政府网站绩效考核实施方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】莆田市人民政府 ∙【公布日期】2012.08.17 ∙【字 号】莆政办[2012]156号 ∙【施行日期】2012.08.17 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文莆田市人民政府办公室关于印发2012年莆田市政府网站绩效考核实施方案的通知（莆政办〔2012...

泉州市人民政府办公室关于印发2012年泉州市政府网站绩效考核实施方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】泉州市人民政府 ∙【公布日期】2012.07.31 ∙【字 号】泉政办[2012]197号 ∙【施行日期】2012.07.31 ∙【效力等级】地方规范性文件 招考网∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】机关工作 正文泉州市人民政府办公室关于印发2012年泉州市政府网站绩效考核实施方案的通知（201...

提品质人事行政工作建议提品质人事行政工作建议「篇一」行政人事工作建议总经理：为了提高公司行政工作，调动员工积极性，养成员工良好的工作习惯，我建议行政人事工作如下（办公室人员、车间管理人员试行）一、人员工资结构实行等级制度即基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资满勤奖等基本工资统一为1000元A类岗位工资1000B类岗位工资1500C类岗位工资2000D类岗位工资2500E类岗位工资3000F类岗位...

2022年-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理模考预测题库(夺冠系列)单选题（共45题）1、在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率【答案】A2、培训协议的核心内容应不包括（）。A.服务期限B.用人单位就服务期限内对劳动者提供培训、其他额外福利待遇C.劳动者违约责任D.培训费用【答案】D3、（2018年真题）人格...

****市烟草专卖局（公司）绩 效 考 核 管 理 实 施 办 法（讨论稿）第一章 总  则第一条 为建立科学、完善、规范的绩效考核管理体系，客观、公正地评价工作实绩，按照省局（公司）《**烟草局（公司）系统绩效考核管理办法》要求，结合市局（公司）实际，制订本办法。第二条 通过开展分层次、分类别的绩效考核，明确以业绩为核心的指标体系，完善多元化的考核结果应用体系，强化工作过程督导，客观评...

积分制管理模式在县级烟草专卖局中的应用探索摘要：绩效考核在县级烟草局尤其是基层服务站业绩衡量中有着极为重要的作用，是推进县级烟草企业规划化管理体系建立的根本保证。以往我国各地区县级烟草专卖局开展的绩效考核工作，存在着一定的弊端。企业内部各个部门之间的绩效划分不够明确，使得企业内部出现了严重的平均主义现象，企业内员工缺少动力，消极怠工、推卸工作责任的现象屡见不鲜，对于企业发展产生了极大的不利影响。为...

2023年幼儿园的绩效考核方案 2023年幼儿园的绩效考核方案1  根据中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，为进一步完善绩效考核工作，在深入调研、广泛征求意见的基础上，现制定《公办学校（幼儿园）教职工绩效考核指导意见》(以下简称《意见》)。  一、实施范围  公办学校（幼儿园）各类在编在岗工作人员（县属中学参照执行，可根据实际另行制定绩效考核...

乡镇公务员绩效考核问题的研究公务员乡镇好考吗作者：王树梅来源：《丝路艺术》2018年第02期        摘 要：目前乡镇公務员绩效考核存在很多问题，加强乡镇公务员的管理，提高乡镇公务员的行政效率，对于促进乡镇社会文明、政治稳定、经济发展具有重要意义。本文首先论述了现行乡镇公务员绩效考核中存在的主要问题及其原因，以此为依据，完善乡镇公务员绩效考核的改革思路...

答案见后一页活动主题：成了“表演”的绩效考核预备知识：第三章第一节绩效考核概述活动步骤：（1）阅读案例资料，围绕案例讨论题目，以发帖形式发布自己的观点；（2）对至少3位同学的发帖以跟帖回复的方式进行评论。讨论题目：（1）仅有绩效考核，能算作是绩效管理吗？绩效管理的基本内容是什么？（2）强电公司的绩效管理中存在哪些问题？（3）绩效管理应该对员工产生什么样的作用？应该如何改进强电公司的绩效管理？河北人...

当代公务员绩效水平提升的方法1转变观念绩效管理不单单是评估绩效的结果,绩效管理过程应该是行为和结果的统一,以实现个人绩效和组织绩效为其目标。绩效管理是一个完整的管理过程,它侧重于信息沟通与提高,强调事先沟通与承诺,并在管理中实行持续不断的改进和反馈,形成不断提升的绩效管理循环。大多政府部门，将绩效管理狭隘的理解为绩效考核的过程，这是一个错误观念。要实现公务员绩效管理的正常运行，必须要做的就是观念的...