2013年英语四级考试作文预测分析与策略指南In order to analyze and provide strategies for the predicted topics in the 2013 English CET-4 exam, it is important to first consider the trends and patterns of previous years' e...

2022年呼和浩特市中小学教师招聘考试笔试试题（满分100分  时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在学完一篇逻辑结构严密的课文以后，勾画出课文的论点论据的逻辑关系图以帮助理解和记忆。这种学习方法属于（ ）。A.复述策略B.组织策略C.精细加工策略D.做笔记策略【答案】：B2.教师在课堂上要求学生列举出日常生活中有关圆形的物体，如球、盘子、碟...

2022-2023学年湖南省长沙市公务员省考行政职业能力测验真题一卷（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、图形推理(6题)1. 从所给的四个选项中，选择最合适的－个填入问号处，使之呈现－定的规律性。（  ）2. 把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：A.①②⑤，③④⑥ B.①...

吉林省2017年上半年幼儿园教师资格《综合素质》：教师职业道德规范考试题（合集）第一篇：吉林省2017年上半年幼儿园教师资格《综合素质》：教师职业道德规范考试题吉林省2017年上半年幼儿园教师资格《综合素质》：教师职业道德规范考试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）1、散文家：智慧与聪明是令人渴望的品质。但是，一个人聪明并不意味着他很有智慧．而一个人有智...

互联网行业的人才招聘与培养策略研究一、引言互联网行业近年来飞速发展，成为许多年轻人追逐的梦想。然而，行业的高速发展也导致了人才供给不足的问题。本文旨在研究互联网行业的人才招聘与培养策略，以解决人才供给不足的问题。二、互联网行业的人才需求互联网行业的发展迅速，对各类人才的需求量也呈现出爆发式增长。首先，技术人才是互联网行业发展的核心。其次，运营人才能够为企业提供市场推广、用户运营等重要职能。同时，互...

福建2020年小学教师招聘考试真题含答案及部分解析1：教一学过程的三种过程是〔〕。单项选择题A、学习过程、教学过程和评价/反思过程B、学习过程、教学过程和互动过程C、学习过程、教学过程和思索过程D、学习过程、教学过程和管理过程2：《中华人民共和国教师法》规定，教师考核的机构主体是〔〕。单项选择题A、当地教育行政部门B、当地政府C、教师工作和服务的学校D、当地教育督导组织3：体内聚力表现为〔〕。多...

湖北省小学教师资格证：教师的历史与传统文化素养试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下面不属于个性倾向性的是。 A：信念 B：兴趣 C：动机 D：气质  2.儿童道德性发展的公正阶段是在。 A：2—5岁 B：6—7岁 C：8—10岁 D：11、12岁以后  3.分...

非免疫规划疫苗接种策略一览表1. 引言随着疾病的进一步研究和科技的发展，非免疫规划疫苗成为预防和控制多种疾病的重要手段之一。本文将提供一份非免疫规划疫苗接种策略一览表，旨在帮助医务人员和公众更好地了解和实施非免疫规划疫苗接种。2. 策略一览下面是一些常见的非免疫规划疫苗接种策略：2.1 常规推荐接种疫苗名称推荐人推荐接种时间建议剂次流感疫苗所有人每年秋季1剂肺炎球菌疫苗高龄人（65岁以上）初...

现在全国有多少城市封城中国封城的城市至少有22个。这些大面积封控的地区，委万季院可以分为两类。一类是之前出现过较大规模的感染，本着吸取教训、防止再度反弹考虑，在发现少数阳性病例后，便来自果断选择升级防控措施，开些真肥现议么次第亚启“全面戒备”。封城虽然是最容易解决问题职利保频村候工出练的办法，但也是对经济伤害最大的措施。风险等级高风新黄句养记险地区：疫情高风险地区会实行内防扩散、外防360问答输出...

2023年石家庄新华区教育系统毕业生教师招聘考试真题（满分100分  时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.（ ）用目标参照性测验对学生成绩进行评定，它依据教学目标和教材编制试题来测量学生的学业成绩，判断学生是否达到了教学目的的要求。A.相对性评价B.绝对性评价C.总结性评价D.诊断性评价【答案】：B2.学生能够一边听课一边做笔记。这种现象属于...

2022年萧县中小学教师招聘考试笔试试题（满分100分  时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.以学生所在团体的平均成绩为参照标准，根据其在团体中的相对位置(或名次)来报告评价结果的评价方式称为（ ）。A.标准参照评价B.形成性评价C.配置性评价D.常模参照评价【答案】：D2.体规范通过从众使学生保持认知、情操和行为上的一致，并为学生的课堂行...

什么是招聘策略招聘策略（Recruitment Strategy）是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速到适合的人才，推动企业持续发展。  　招聘策略：人才吸引策略，人才投资策略，人才参与（培训）策略招聘策略的主要内容：招聘策略主要包括招聘计划与策略、招聘的人...

2023年高校教师资格证题库第一部分单选题(300题)1、某公司购入500吨棉花，价格为14120元/吨，为避免价格风险，该公司以14200元/吨价格在郑州商品交易所做套期保值交易，棉花3个月后交割的期货合约上做卖出保值并成交。两个月后，该公司以12600元/吨的价格将该批棉花卖出，同时以12700元/吨的成交价格将持有的期货合约平仓。该公司该笔保值交易的结果为（）元。（其他费用忽略）A.盈利10...

2023年律师事务所行业市场策略随着社会不断发展和法律法规日益完善，人们越来越依赖律师事务所来解决各种法律问题。因此，律师事务所作为服务业的一员，也需要制定市场策略来提高行业竞争力和市场份额。本文将从目标市场、价格策略和宣传策略三个方面探讨律师事务所市场策略。目标市场：确定服务对象，扩大市场份额律师事务所的服务对象涵盖了企业、个人、政府等多个领域。要想有效扩大市场份额，首先需要明确服务对象。针对不...

基于大数据背景下的高校人事信息策略    【摘要】    本文探讨了基于大数据背景下的高校人事信息策略。在介绍了大数据对高校人事管理的背景和研究意义。正文部分分别从大数据在高校人事信息管理中的应用、高校人才招聘、培养、评价以及员工激励策略等多个角度进行讨论。通过对这些方面的分析，揭示了大数据在高校人事管理中的重要作用。在强调了大数据背景下高校人事信息策略的重...

考研教育学专业基础综合考试模拟题及答案解析327单项选择题 (下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。)第1题：当朋友给我念一串电话号码时，我只记住最后几位数字，这种现象叫作(         )A.首位效应B.近位效应C.登门槛效应D.门面效应参考答案：B    答案解析：第2题：下面哪一种复述策略是“过度学习”?(         )A.把大的知识块分成小单...

天津公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2023】：83公务员天津省考试时间1：舌尖现象：在问题解决过程中通常会遇见的体验是所谓的“舌尖现象”。这是一种“几乎就有了”的感受，答案就在嘴边，我们能够清楚地感觉到，却没有方法把它说出口，或加以详细的描述。这是由于大脑对记忆内容的临时性抑制所造成的，这种抑制受多方面因素影响。 依据上述定义，以下现象属于“舌尖现象”的是（  ）。单项选择题...

一.单项选择题〔每题1分，共45分，每道题只有一个正确选项〕。1.通过学习而形成的符合法则的操作活动方式被称作〔〕。A.技巧B.操作技能C.操作能力D.能力【电大公考-参考答案】：B。解析：技能可以分为操作技能和心智技能。操作技能的动作是由外显的机体运动来实现的，其动作对象是物质性的客体；心智技能的动作通常是借助于内在的智力操作来实现的，其动作对象为事物的信息。因此通过学习而形成的符合法则的操作活...

2020年江苏设计原理自考真题第一部分 选择题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1.兴起于20世纪20年代的欧洲，影响人类物质文明的重要设计活动是（） [单选题] *A.现代主义设计(正确答案)B.后现代主义设计C.国际主义风格D.新理性主义风格2.悉尼歌剧院的...

2024招聘调查报告2篇报告一：2024招聘调查报告-人才招聘趋势本报告旨在通过对2024年招聘市场的调查研究，探讨人才招聘趋势以及未来发展方向。通过收集和分析各行业的招聘数据和趋势，得出了以下结论。一、需求持续增长随着经济发展和行业竞争的加剧，各行业对人才的需求将持续增长。尤其是科技、金融、医疗和新兴产业领域的需求更加突出。例如，人工智能和大数据技术相关的岗位需求将成为2024年人才招聘的热点。...

人力资源招聘与配置策略人力资源招聘与配置策略是组织中关键的决策之一，它涉及到企业的发展方向、人力资源需求以及如何有效地吸引、选拔和配置员工的问题。本文将探讨人力资源招聘与配置的策略，以帮助企业在人才市场中脱颖而出，实现人力资源的最佳利用。一、市场招聘策略市场招聘是一种常见的人力资源招聘方法，通过在招聘渠道上发布招聘广告、线下职位推介会以及与招聘中介合作等方式，来吸引更多的求职者申请岗位。在实施市场...

就业市场与人才招聘策略人才在中国的发展历程中一直是关注焦点，但是随着互联网和智能科技的发展，就业市场和人才招聘策略也发生了翻天覆地的变化。就业市场由以前的单一规模逐渐发展成为多元化的就业市场，各种就业形式和就业模式层出不穷，这给人才招聘带来了巨大的挑战和机遇。一、就业市场与人才招聘策略的新趋势当前的就业市场呈现出多元、复杂和高速发展的趋势。传统的招聘形式已无法满足用人单位的需求，因此，创新招聘模式...

太原城市职业技术学院辅导员招聘考试题目（2023）（满分100分  时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分...

人力资源招聘专员的2023年回顾与2024年招聘策略高校人才招聘网2023随着时间的流逝，我们即将迎来2024年的到来，这是一个绝佳的时机回顾并评估过去一年中作为人力资源招聘专员所取得的成就和经验教训。同时，我们也应该思考并制定2024年的招聘策略，以应对新的挑战和变化。首先，回顾过去一年，人力资源招聘专员在2023年取得了哪些重要的成就？一方面，我们通过积极与高校合作，参加多个招聘会和校园宣讲会...

2023年酒店人力资源部工作总结：招聘策略的优化与效果评估招聘策略的优化与效果评估引言：本篇文章旨在总结2023年酒店人力资源部的招聘策略优化与效果评估。人力资源部在人才招聘方面扮演着至关重要的角，其招聘策略的优化与效果评估是酒店业务发展的关键因素之一。通过对2023年工作的回顾与总结，旨在提供有关酒店人力资源部招聘策略的经验和教训，并为未来的工作指明方向。一、背景介绍：回顾2023年，全球酒店...

2023年学校人事处年终工作总结：优化招聘策略，吸引优秀人才加入吸引优秀人才加入一、引言2023年对学校人事处来说是充满挑战的一年。面对日益激烈的人才竞争，我们努力优化招聘策略，吸引优秀人才加入，为学校引进了一批高素质的人才。通过加强人才引进、培养与激励，我们成功地推动了学校的发展。以下是关于2023年学校人事处年终工作总结的报告。二、背景学校人事处致力于招聘、培养和激励高素质的人才，为学校的发展...

山东地方金融监督管理局所属事业单位招聘考试试题（2023）（满分100分  时间120分钟）第一部分 常识判断1.2022年4月14日，我国成功研制105亿年偏差不到1秒的（ ）光频标，成为国际上第五种不确定度指标达到10-18量级的光频标。A.钠离子B.铁离子C.锌离子D.钙离子【答案】：D2.（ ）2021年GDP突破万亿元大关，成为第24个万亿之城。A.南宁B.青岛C.东莞D.贵...

商业故事BUS | NESS STORY运营管理·Management锦州人才市场今天招聘信息062格力空调市场营销SWOT 分析及发展策略张芷铭辽宁理工学院经济管理系  辽宁  锦州  121000摘要：格力空调作为我国白家电的代表性企业，最近几年来其市场业绩规模不断扩大，与其日益完善的市场营销体系有着密切的内在关系。本文主要分析格力空调在市场营销中所面临的机遇与...

2019年中学教师资格证考试科目二笔试真题（含参考答案）一、单项选择题(本大题共21小题每小题2分，共42分)1. 传统教育派代表人物赫尔巴特主张的“三中心”是指( )A.教师中心，教材中心和课堂中心B.儿童中心、经验中心和活动中心C.管理中心、活动中心和教学中心D.管理中心、服务中心和教学中心2. 苏联教育家赞可夫倡导的是( )A.发现学习理论B.教学过程最优化理论C.教学与发张理论D.范例教学...

2020年最新教资考试练习题（必备）1.学生操行评定的主要负责人是( )。A.科任教师B.班主任C.级任导师D.班委会【答案】B。解析：班主任的常规工作之一就是对学生操行评定做出评价。2.教师在为学生撰写操行评定时必须实事求是，注重把握学生的( )。A.主流B.优点C.缺点D.局部【答案】A。解析：操行评定不能眉毛胡子一把抓，需要分清主流支流，抓主流。3.普通中小学经常组织诸如生物、物理、航模等兴...