续保工作总结    续保工作总结     续保工作总结     1.现在电销业务规模庞大。而且优惠费率也低于直接业务渠道15%。同时电销业务除了费率低，还有许多附带的增值服务。（高速公路无油提供免费前去送油、爆胎提供免费送轮胎。。。。）。但是在客户心中增值服务都是次要，价格才是左右客户选择的一个重要性。2.现在许多保险公司都开展电销业务。...

2023年中国杰出伟人事迹范文三篇中国杰出伟人事迹范文三篇只有主动的心态才会让我们的人生充溢快乐与阳光，才会让我们的生活更加美妙。挚友，请记住，人生，不行能总是精彩的，信念是人生的太阳，坚决信念，打造自己精彩的人生，下面是我为大家整理的中国杰出伟人事迹范文三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！中国杰出伟人事迹12023年高考是哪三天马云，一张棱角分明、消瘦奇妙的脸庞，一派狂放不羁、特立独行的做事...

全国2024年4月自考本科人力资源管理00147考试试题一、单项选择题1、工作分析的直接结果形式是A.工作内容B.工作职责C.工作描述D.工作设计2、现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是A.系统管理B.程序管理C.价值导向D.标准化管理3、独立性人力资源规划内容的特点是A.比较详细B.比较模糊C.比较简单D.比较抽象4、人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发...

燕山大学MBA2017级第一学期管理学考试题燕山大学试卷一、判断题（每个1分，共15分）1、被称为科学管理之父的是泰勒，中国民族资本家穆藕初翻译了他的《科学管理原理》（）。2、微笑曲线的含义即是：要增加企业的盈利，绝不是停留在组装、制造位置，而是往左端或右端位置迈进（）。3、一个优秀的领导者，应该同时具备正式权力性影响力和非权力性影响力（）。4、高层管理者必须是所在领域技术专家，这样才能与组织内的...

标题：高新技术中小企业的人才招聘高新技术中小型企业要真正搞好知识创新、技术创新与产品创新,关键在于造就和培养一批掌握高科技知识的创造性人才。如何管理好人才首先的关键问题是要能够正确分析出他们的需求。根据马斯洛的层次需要理论以及一般心理学原理,随着个人心理的发展,追求自尊和自我实现的高层次需要逐渐产生。高新技术企业员工整体受教育程度较高,也就是说知识分子所占比重较大。一般而言,个人受教育程度越高,心...

河北省会计继续教育网河北继续教育答案    1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（b）。    a、组织者b、领导者c、凝聚力d、核心人物    2、同时实现激励机制的最为显然目的就是正确地诱导成员的（b ），并使他们在同时实现非政府目标的同时同时实现自身的须要，自己其满意度。    a、积...

ＤＯＩ：１０．１９３９２／ｊ．ｃｎｋｉ．１６７１ ７３４１．２０２０１６２３５中小学党的建设工作激励制度问题解决与发展对策———以西藏地区中小学教师为例段雯霞　朱美玲　王明强西藏自治区人民政府驻格尔木办事处小学　青海格尔木　８１６０００摘　要：“中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用，全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问...

教师节口号带瑞字的句子教师节口号带瑞字的句子：1. 教师如瑞，辉映未来。2. 教师如瑞雪，滋养学子心田。3. 笑容灿烂如瑞阳，教诲赋予美好祝愿。4. 教师如瑞泽，润物无声。5. 教师如瑞航，引领学生向前飞翔。6. 感恩教师，光照神州瑞气。7. 教师如瑞典，激励学生实现梦想。8. 守护明天的希望，教师充满瑞气。9. 教师如瑞士军刀，为学生提供全方位的成长支持。10. 教师如瑞鹤，智慧飞翔在教育的天空...

公开选拔领导干部面试试题集锦(重点题型)公开选拔领导干部面试试题集锦  1.荣辱之心，人皆有之。任何人在工作过程中，都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。如果应该得到奖励而没有给予奖励，就会挫伤人的积极性。得到了奖励后，就能最大限度地焕发出人的主观能动性，提高工作效率。你若作为领导者，该如何对下属的工作成绩进行有效的奖励呢？请作答。  参考答案：①奖励的标准必须有一个...

餐厅经理应该如何有效的管理激励员工[五篇范例]第一篇：餐厅经理应该如何有效的管理激励员工餐厅经理应该如何有效的管理激励员工企业管理工作的实质是通过其他人的努力获得成就。在当今知识经济日新月异的时代背景下，市场的外部和内部压力。因此，经理的工作变得更富有挑战性。现今的管理理论和实践经验都说明，企业要持续健康发展，必须以人为本。员工的主动性、创造力和进取心是企业发展的关键。而且，管理理念的进步使人们认...

团队为王--打造高绩效的管理团队.1企业管理培训课程课程背景进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，如何提升现代企业内部经营效益显得尤其重要，企业归根到底是人才的竞争，如何发挥团队精神，建立整体共识，快速适应顾客需求，提升工作效率。但是在实际企业管理中团队建设者们经常依靠零散的经验和感觉，并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能来运营团队。本课程就是建立在培训和训练的基础上，让中层管理人员在最...

企业人力资源创新管理的建议企业人力资源创新管理的建议“人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。企业文化。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂，它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结，培养亲近感、信任感和归属感，形成组织巨大的向心力和凝聚力。管理制度。优秀企业并不片面夸大企业文化的作用。一家企业应通过制度建设的设计与优化，确保高绩效者获得高待遇。而人则是企业文化中...

企业管理培训方案（3篇）企业管理培训方案（精选3篇）    企业管理培训方案 篇1   对员工的激励是企业管理中的一项重要内容。激励不单单从加薪、物质等等来进行，还有一些非薪金的方法也很受用。在企业管理中，有效的运用激励机制是提高员工工作效率，增进员工主动性的必要手段。但在激励机制的运用中，除充分掌握激励的方式方法，还要注意激励机制的运用与企业发展、员工思想和企业文化...

企业管理培训方案（精选3篇）企业管理 篇1对员工的激励是企业管理中的一项重要内容。激励不单单从加薪、物质等等来进行，还有一些非薪金的方法也很受用。在企业管理中，有效的运用激励机制是提高员工工作效率，增进员工主动性的必要手段。但在激励机制的运用中，除充分掌握激励的方式方法，还要注意激励机制的运用与企业发展、员工思想和企业文化的环境相结合。科学的'激励是员工思想进步、工作主动性提高、安全生产稳定、企业...

2019年山西教师工资改革方案最新消息，山西教师工资改革方案出炉山西教师工资改革方案最新消息，山西教师工资改革方案出炉教师的收入教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这...

郑州轻工业大学工商管理专业2019-2020学年第一学期管理学试题1. 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为()。 [单选题] *A. 等级原则B. 协商原则C. 跳板原则(正确答案)D. 秩序原则2. 企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。 [单选题] *A. 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员(正确答案)郑州轻工业大学B. 由于企业经济性裁员后所需要增加的和由...

中国银行应聘考试笔试试题汇总中国银行笔试综合部分选择题1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率）2. 世界上第一个商业银行是？（英格兰银行）3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少（8%）4.商业银行的经营目的是什么？（盈利）5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么（欧洲市场债券）6. 利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同）中国银行业协会考试7.关于卖空股指期货操作...

专练9　我国的个人收入分配与社会保障一、选择题：在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1．[2023·湖北省高三调研]某国有企业技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得到3 000元，他还将自己的专利技术在公司入股，年终又获得17 000元。全年他共得工资36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元。同时，他还利用节假日在一家私营企业打工，一年获得劳动报酬26 000元，在...

国家发展改革委、人民银行、共青团中央等关于印发《关于实施优秀青年志愿者守信联合激励加快推进青年信用体系建设的行动计划》的通知各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团有关部门、机构： 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《中共中央关于加强和改进党的团工作的意见》（中发〔2015〕4号）、《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（20...

新疆公务员考试（行政职业能力测验）模拟试卷3 (题后含答案及解析)题型有：1. 常识判断 2. 言语理解与表达 3. 判断推理 6. 数量关系 7. 资料分析         常识判断请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。1． 夏天，打开冰箱冷冻室的门，常常看到冷冻室中冒出一股白雾，是(    )。A．冰箱里的冰升华后，又凝...

2016年幼儿园教师资格证考试幼儿园综合素质作文大全作文分值在《综合素质》科目的考试中所占比重较大，能够得到这50分中的35分以上，就决定此科目基本可以达到及格分数。从历年真题来看，文体要求十分鲜明，只许写记叙文或是议论文，在实际操作过程中，90％的学生选择了写议论文。议论文高分必须注意哪些因素？ 审题立意和素材模块已经在秘籍1和秘籍2中说明了，秘籍3就是提供最简约的议论文结构。你只要把该填充的内...

2016年幼儿园教师资格证考试幼儿园综合素质作文大全作文分值在《综合素质》科目的考试中所占比重较大,能够得到这50分中的35分以上,就决定此科目基本可以达到及格分数。从历年真题来看,文体要求十分鲜明,只许写记叙文或是议论文,在实际操作过程中,90％的学生选择了写议论文。议论文高分必须注意哪些因素？ 审题立意和素材模块已经在秘籍1和秘籍2中说明了,秘籍3就是提供最简约的议论文结构。你只要把该填充的内...

论我国公务员遴选制度的形成与意义作者：邓亚楠 杨倩茹 齐婷婷来源：《管理观察》2012年第10国家公务员遴选报名期        摘 要：公务员遴选制度是2009年在我国党政机关启用的一项公务员交流制度，它是交流方式的一种创新手段，其实质是竞争性转任，即意味着已经具有公务员身份的基层公务员通过考试竞争被择优录取到上级党政机关工作。遴选制度是上级党政机关补...

国家开放大学电大本科《公司概论》2023-2024期末试题及答案（试卷号：1040）一、单项选择题（下列每题的四个选项中只有一项是正确的，请将其序号填入答题纸相应的位置上。每小题2分，共30分）1．现代企业制度是以(    )为主要形式的。A．业主制企业B．合伙制企业C．工厂制度D．股份有限公司和有限责任公司2．公司登记注册的资本总额是(    )。A．公司...

2023年中级会计职称之中级会计财务管理考前冲刺试卷提供答案解析单选题（共20题）1. 企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件。实际变动制造费用为32400元。实际工时为1296小时。则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为（ ）元。企业生产X产品，工时标准为2小时/件，变动制造费用标准分配率为24元/小时，当期实际产量为600件。实...

2023年中级会计职称之中级会计财务管理训练试卷附有答案详解单选题（共20题）1. 计算稀释每股收益时，不属于稀释性潜在普通股的是（ ）。计算稀释每股收益时，不属于稀释性潜在普通股的是（ ）。A.股份期权B.认股权证C.可转换公司债券D.优先股【答案】  D2. 下列关于投资管理主要内容的说法中，不正确的是（ ）。下列关于投资管理主要内容的说法中，不正确的是（ ）。A.投资是企业生存与...

我国基层公务员激励机制研究摘要目前，随着我国人才强国战略的推动和实施，以及人才发展规划各项重大政策和重大人才工程的全面启动，用于指导行政组织人才工作的有效激励工作日益显示出必要性和紧迫性。然而，目前国内在人才强国战略方面的理论研究较为丰富，在人才强国战略实施效果评价、尤其是在行政组织内部实施有效激励的实践探索和理论研究不足，这阻碍着我国人才发展规划的有效贯彻落实，以及人才强国战略目标的全面实现。为...

辅助生殖行业龙头锦欣生殖专题研究辅助生殖行业龙头锦欣生殖专题研究一、锦欣生殖：内生外延共举，全球辅助生殖龙头初具雏形（一）重点公司分析锦欣生殖成立于于 2018 年 5 月 3 日，2019 年 6 月 25 日于香港挂牌上市，前身为 2010 年由锦 欣集团...

天水行政学院学报2022年第3期（总第135期）组织学视角下公务员职务与职级并行制度改革的内在逻辑、实践问题与应对罗鹏（中共江苏省委党校，江苏南京210009）［摘要］基层公务员激励机制改革之一的公务员职务与职级并行改革正在各地推进，在组织学视角下，这一制度改革为无法向更高行政层级流动的基层公务员提供了有效激励，并把职业能力作为公务员管理的标准之一以及为基层公务员提供充分的职业发展空间。但也存在缺...

招聘激励人心的句子招聘激励人心的句子受伤害能磨练你的心志，受欺骗能增长你的见识，受遗弃会教你自立的本领，受批评能助长你的智慧。下面是我们为大家带来的招聘激励人心的句子，希望能够帮到大家。招聘激励人心的句子篇一1、“稳妥”之船从未能从岸边走远。2、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正好处。3、做对的事情比把事情做对更重要。4、智者一切求自我，愚者一切求他人。5、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的...