HR招聘时常遇到的20大问题今年会计初级报名时间1、 招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法？支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，刚薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、 下目前那一种招聘渠道比较好？支招：看企业人员层次：高层（猎头或...

HR招聘实战案例专家解析大全（250题）1、招销售员薪资不占优势，网络以及现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足。比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态。2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：高层(猎头或推荐);中层...

销售团队管理：常遇到的20个问题及解决方法1、新员工受到老员工的排挤，如何解决?支招：销售人员互相排挤是与利益分配密不可分的。建议，梯队建设制度。如可以让老员工带新员工，同时新员工的收入可适当拿出一部分来回馈老员工2、员工抢夺客户造成损失，怎么办?支招：这种情况一般是由绩效考核制度带来的。如果可以按照班次来进行利益分配，可以较好地解决同班次争抢客户的情况。同班次的员工，如果人数在5人以下，可进行班...

执业医师证书查询HR招聘实战案例专家解析大全〔250题〕1、招销售员薪资不占优势，网络以与现场招聘效果不如人意，还有什么办法?支招：对于基层销售员的基层岗位人员需求，建议可以和培训结合起来一起去满足.比如，可以把招聘条件降低为基础素质比较好的学生，则薪资劣势可以缓解，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们可以达到一个初级销售员的能力状态.2、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：...

2021HR招聘实战案例专家解析大全（250题）一、招销售员薪资不占优势，网络和现场招聘成效不如人意，还有什么方式?支招：关于基层销售员的基层职位人员需求，建议能够和培训结合起来一路去知足。比如，能够把招聘条件降低为基础素养比较好的学生，那么薪资劣势能够减缓，然后通过系统的上岗培训和考核，让他们能够达到一个低级销售员的能力状态。二、下目前那一种招聘渠道比较好?支招：看企业人员层次：高层(猎头或推荐...