关于评职晋级的补充规定为推进依法治校的进程，将评职晋级工作做细，更好地调动广大教师的积极性，促进学校良性发展，结合学校历年评职晋级的相关要求，并按照学校教代会关于评职晋级的修改意见，评职晋级总体按照教体局的相关文件要求进行，并按照文件要求，学校可以制定符合学校发展实际的相关要求，使评职晋级具有延续性，更加科学、合理、公平、公正，经学校研究决定，对我校评职晋级工作做相关补充规定：一、评选中学一级教师...

山东聊城祥光铜业集团的传承案例研究摘自《2012中国家族企业健康指数报告》作者：陈凌 刘靖民分享：刘志光，1980年生，2005年9月，他从英国获得双硕士学位回国，适逢祥光铜业建厂，在公司的头三年，刘志光熟悉了企业所处的环境，增加了与管理团队的磨合，也对公司各项业务操作较为熟练。 2009年1月1 8日，刘志光接替吴继烈担任了公司总经理。应该说，仅三年的历练，就从一个学生走上总经理的岗位...