护理人员准入管理制度1、招聘新护士的条件为国家承认的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）并通过护士注册考核者（以成绩单为准）2、经过院人事科护理部共同面试,“三基”考核择优聘用。3、聘用后由护理部组织岗前培训一周，考核合格后进入临床试用转科期三个月。4、试用转科期三个月，每人转三个科室，由被转科室护士长对其进行评价，有____个以上科室护士长评价不合格者，不予录用。5、试用期转科结束，由...

护士岗位职责管理制度（共6篇）一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册，本院的护理专业技术人员。二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得从事护士工作。三、护理专业在校生或毕业生进行专业见_或实_，必须按照《护士进修、实_生带教制度》的有关规定进行。四、护理员只能在护士的指导下从事临床生...

护理部主任2023年终工作总结范文9篇第1篇示例：    2023年即将过去，对于护理部主任来说，这一年的工作充满了挑战和收获。在这一年中，护理部主任不仅要负责管理护理团队，还要确保医院的护理服务质量达到最佳水平。接下来，让我们一起来回顾一下2023年的工作总结。    在2023年，护理部主任在团队管理方面取得了一定的成绩。护理部主任充分发挥了自己的领导能...

2023年度护理管理工作汇报会一、会议目的总结2023年度护理管理工作的成果与经验，分析存在的问题与挑战，明确2024年度的工作目标和计划，提升护理服务质量，确保患者安全。二、会议时间2023年医院最新招聘护士2024年1月15日，上午9:00至下午5:00三、会议地点医院多功能厅四、参会人员1. 护理部主任及副主任2. 各科室护士长3. 护理部全体工作人员4. 相关医疗、行政、后勤部门负责人5....

最新医院招聘信息护士临时护士管理制度医院护理部根据工作需要在护士不足的情况下，可适当吸收个别临时护士,对临时护士的上岗要求和正式护士相同。一. 临时护士的招聘由护理部根据临床工作需要，向医院人事科提出申请。二. 医院人事科招聘来的护士，经护理部考试合格后，与医院签定用工合同。三. 招聘资格:“三证”拥有的护士优先。四. 在医院人事科和护理部的领导下从事医疗护理工作.五. 对刚毕业的大中专毕业生，医...

护士节以科室为单位的活动方案∙相关推荐护士节以科室为单位的活动方案（精选12篇）为了确保活动科学有序进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。活动方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的护士节以科室为单位的活动方案（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。护士节以科室为单位的活动方案1一、指导思想深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的伟大功...

中国卫生产业[作者简介]罗兰芬(1974-)，女，本科，副主任护师，主要从事临床护理管理工作。移动护理信息系统主要就是通过利用无线网络与移动电脑相结合，帮助护士为患者提供床旁的信息需求，在传统的护理信息系统下可以对护理管理和业务技术进行收集与存储，而且主要通过现代的信息系统作为基础，但是伴随着医疗服务和安全问题的素质要求不断提高，传统的临床护理和信息系统无法满足患者的实际需求，为此必须要积极通过移...

湖南人才市场档案服务中心璧山县人民医院聘用护士招聘流程一、临床需求申报护理部：每年于12月份临床科室向护理部申报需求人员数量，各科室写出书面申请，并经科主任、护士长签字。二、护理部监督临床需求是否合理并书面报告政工人事科及分管领导：根据信息科提供前一年12月至本年度11月每个科室每日平均病人数，依据卫生部1978年发布《综合医院组织编制原则》及璧山县卫生局转发渝卫医[2007]54号文件《重庆...

附件：    全国卫生系统护理专业“巾帼建功标兵”候选人和“巾帼文明岗”候选集体名单“巾帼建功标兵”候选人名单：北京市1、丁  英    北京友谊医院手术室                           ...

附件：    全国卫生系统护理专业“巾帼建功标兵”候选人和“巾帼文明岗”候选集体名单“巾帼建功标兵”候选人名单：每年几月份考教师资格证北京市1、丁  英    北京友谊医院手术室                        &...

各级护理人员资质审核规定护理部须每年年初对全院各级、各类护理人员根据其有关资质要求进行审核，并在规定时间内及时组织护士首次、变更及延续注册。护理部协助人事科审核新招聘护士的身份证、毕业证、《中华人民共和国护士执业证书》。护理部负责审核进修护士的身份证、毕业证、《中华人民共和国护士执业证书》、进修证明及进修时限。护理部负责对调入本院的护士及时办理本执业机构的变更注册手续，在未进行有效变更注册之前不得...

护士规范化培训管理规定为加强护理队伍建设，优化护理专业技术人员结构，经党政班子研究决定，每年招录适量规范化培训护士（以下简称规培护士）进行培训，为护士招聘奠定坚实基础，特制定本规定。一、组织管理实行医院、护理部、科室三级负责制，由护理部具体统筹和落实相关工作。主要由科室承担培训任务、日常管理和考试考核等工作。二、培训管理（一）培养目标通过规范、系统的培训，提高护士综合素质和服务水平，达到临床护士基...