虞城县人力资源和社会保障局、牛爱香劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】河南省商丘市中级人民法院  【审理法院】河南省商丘市中级人民法院  【审结日期】2021.05.26  【案件字号】(2021)豫14行终60号  【审理程序】二审  【审理法...

岑溪市水利电业有限公司、梧州市人力资源和社会保障局工伤认定行政复议二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政复议  【审理法院】广西壮族自治区梧州市中级人民法院  【审理法院】广西壮族自治区梧州市中级人民法院  【审结日期】2020.07.14  【案件字号】(2020)桂04行终49号  【审理程序】二审 ...

  一、工伤事故认定管辖  (一)市本级审批管理权限  市人社局负责审批、管理下列用人单位职工的工伤认定：  1、用人单位在省本级社会保险经办机构参加工伤保险的;  2、用人单位在市本级社会保险经办机构参加工伤保险，但用人单位注册登记住所地在成都市行政区域外的;  3、用人单位未依法参加工伤保险，其注册登记管理机关为四川 省省级相关部门且...

成都中德华顿食品有限责任公司、饶勇劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】四川省成都市中级人民法院  【审理法院】四川省成都市中级人民法院  【审结日期】2021.06.24  【案件字号】(2021)川01民终10802号  成都市人力资源和社会保障局电话【审理程序】二...

南新婷与临猗县人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书【案由】行政  行政管理范围  行政作为  劳动和社会保障  行政  行政行为种类  行政确认  【审理法院】山西省运城市中级人民法院  【审理法院】山西省运城市中级人民法院  【审结日期】2020.10.15  【案件字号】(2020)晋08...

成都市申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料？附劳动能力鉴定申请表    工伤类劳动能力鉴定所需材料：     1、成都市人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；     2、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查〔含X线片、CT/MRI检查报告，相关检验、化...

上海工伤工资计算器工伤工资计算器是根据工人在工作中因工伤或职业病导致的丧失劳动能力，按照一定的标准计算并支付给工人的一种补偿。上海是中国经济发展最快的城市之一，工伤工资计算标准也相对较高。下面简单介绍一下上海工伤工资计算器的计算方法。首先，上海的工伤工资计算器是根据工伤鉴定的等级来确定的。工伤等级分为10级，由轻微伤到特重伤，而工伤等级又与工伤津贴的标准和工伤赔偿费的计算有关。其次，上海工伤工资的...

上海工伤工资发放标准根据《中华人民共和国劳动法》和《关于适用〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的解释》的规定，上海地区工伤工资的发放标准如下：1. 工伤工资是指因工作造成劳动者伤亡或者患职业病，用人单位应当支付的生活费。上海市公务员工资待遇2. 劳动者伤亡或者患职业病，经诊断符合工伤认定标准的，用人单位应当支付伤残津贴或者抚恤金，并在此基础上支付工伤工资。3. 劳动者因工作受到伤害，及时...

上海工伤工资多少钱上海市公务员工资待遇上海工伤工资多少钱？这是一个关于劳动者权益的重要问题。根据上海市的有关规定，工伤工资的发放标准和计算方法如下：1. 工伤工资的计算基数:根据上海市的规定，工伤工资的计算基数为劳动者在工伤前的一个月平均工资。平均工资的计算方法是以劳动者在工伤前的12个月的工资总额除以12得出。2. 工伤工资的发放比例:根据上海市的规定，工伤工资的发放比例为80%。也就是说，劳动...

江西旺喜家具有限公司与赣州市南康区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认纠纷上诉案【案由】行政  行政行为种类  行政确认  【审理法院】江西省赣州地区（市）中级人民法院  【审理法院】江西省赣州地区（市）中级人民法院  【审结日期】2021.01.27  【案件字号】(2021)赣07行终24号  【审理程序】二审&nbs...

邯郸市人力资源和社会保障局、黄海平劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院  【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院  【审结日期】2020.08.25  【案件字号】（2020）冀04行终217号  【审理程序】二审  【审理...

男超过60岁、女超过50岁的农村务工人员，能否认定工伤？  起因：女农民工刘翠与2000年在淄博市淄川区以纺织公司从事前纺工作，没有签订书面劳动合同，2009年6月20日在工作时，右手卷入机器导致受伤，受伤时年满52周岁。因与公司工伤赔偿协商不成，聘请我为代理人到淄川区劳动局申请工伤认定，淄川区人力资源和社会保障局认定为工伤，后纺织公司不服，认为张翠已达到退休年龄，不属于工伤，而申请行政...

王浩、贵阳市南明区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政  行政行为种类  其他行政行为  【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院  【审理法院】贵州省贵阳市中级人民法院  【审结日期】2020.06.12  【案件字号】(2020)黔01行终160号  【审理程序】二审 ...

试析工伤认定及相关法律适用  摘要：工伤，是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关或是劳动条件、作业环境导致的人身伤害事故、职业病。随着社会主义市场经济的发展，用工制度的不断变化，有的企业受生产条件和作业环境的限制，工伤事故时有发生。当事人向人民起诉的工伤认定行政确认的案件越来越多，在审理这类案件过程中，出现了诸多争议问题，成为当前行政审判中亟须解决的一个难点。为此，本文现就审理工伤...

固始县人力资源和社会保障局、刘成红劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】河南省信阳市中级人民法院  【审理法院】河南省信阳市中级人民法院  【审结日期】2020.12.31  【案件字号】（2020）豫15行终304号  河南省社会保险中心【审理程序】二审&...

濮阳市人力资源和社会保障局、肖清科劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政确认  【审理法院】河南省濮阳市中级人民法院  【审理法院】河南省濮阳市中级人民法院  【审结日期】2021.03.19  【案件字号】(2021)豫09行终39号  【审理程序】二审  【审理法...

  法律风险提示：  工伤，又称为职业伤害、工业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发生，一旦发生工伤，会对工伤职工的身体、经济收入和家庭生活带来严重影响。《工伤保险条例》作为一部保护工伤职工权益的重要立法，从工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等方面都作了具体规定。一旦被认定为工伤，劳动权益受损方...

镇江磐石路桥建设有限公司、新郑市人力资源和社会保障局二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  其他行政行为  【审理法院】河南省郑州市中级人民法院  【审理法院】河南省郑州市中级人民法院  【审结日期】2021.03.22  【案件字号】(2021)豫01行终192号  【审理程序】二审  【审理法官】赵军胜李岩赵...

高永明、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政管理范围  行政作为  劳动和社会保障  行政  行政行为种类  行政确认  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  【审结日期】2021.02.04  【案件...

河南工伤赔偿2022标准    一、河南工伤赔偿金额    1．事故误工报酬：主要按照全国工伤保险标准计算，报酬按月结算，2022年每月60元/天，全年720元/月，最低720元，最高2160元；     2．医疗补助：事故致伤的职工，依法取得医疗费补助,2022年每月250元，就诊期间最多10个月； 河南省社会保险中心  &n...

河南涌荷明呈建筑工程有限公司与郑州市人力资源和社会保障局等工伤认定纠纷上诉案【案由】行政  行政管理范围  行政作为  劳动和社会保障  行政  行政行为种类  行政确认  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  河南省社会保险中心【审结日期】2020.09.28 ...

王陕陕、侯月英劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政管理范围  行政作为  劳动和社会保障  行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  【审理法院】郑州铁路运输中级法院  【审结日期】2020.06.29  【案件字号】(2020)豫...

刘建生、漯河市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】河南省漯河市中级人民法院  【审理法院】河南省漯河市中级人民法院  【审结日期】2021.04.20  【案件字号】(2021)豫11行终23号  【审理程序】二审  河南省社...

合并审理被告）、合并审理原告）劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】河南省安阳市中级人民法院  【审理法院】河南省安阳市中级人民法院  【审结日期】2020.04.23  【案件字号】河南省社会保险中心(2020)豫05民终424号  【审理程序】二审  【审...

57工伤保险管理中的问题分析和对策思考梁　彪( 中国铁路上海局集团有限公司徐州社会保险事业管理中心，江苏　徐州　430070 )【摘　要】工伤保险制度在我国社会保险体系中占有重要地位，是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工提供物质帮助的一种社会制度，对促进安全生产，维护社会起着重要的作用。本文针对工伤保险管理中存在的问题，提出了完善政策法规，优化用工环境，加大宣传力度，加强工伤保险管理的相...

关于用人单位按八类工伤风险行业类别确定工伤保险缴费基准费率的通知尊敬的客户：深圳市人社局根据《人力资源社会保障部 财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）、《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省地方税务局关于调整完善我省工伤保险费率政策进一步加强基金管理有关问题的通知》（粤人社规〔2015〕6号）及《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于调整本...

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于调整本市工伤保险费率政策的通知 深圳市人社局文章属性 ∙【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局,深圳市财政委员会 ∙【公布日期】2016.06.23 ∙【字 号】深人社规〔2016〕6号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工伤保险 正文  深圳市人力资源和社会保障局、深...

深圳工伤怎么样理赔的深圳工伤怎么样理赔的问题涉及到对深圳地区工伤保险理赔流程的了解。下面将为您详细介绍深圳工伤理赔的程序和注意事项，帮助您更好地了解深圳工伤理赔的情况。深圳工伤理赔是指因在工作过程中遭受意外伤害或职业病导致的损伤，按照深圳工伤保险条例规定进行的一种保险理赔方式。下面是深圳工伤保险理赔的具体程序：第一步：报案登记受伤员工应尽快向所在企业或单位报告工伤情况，并由企事业单位完成工伤报案登...

深圳工伤多久认定有效根据中国《劳动法》和《工伤保险条例》，深圳工伤认定的有效期为3年，即从事故发生之日起，工伤认定有效期为3年。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病，是劳动者在履行劳动职责期间遭受的意外伤害或职业病的结果。一旦发生工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、康复费、残疾人康复补助金等。根据深圳市人社局发布的办理工伤认定相关规定，工伤认定需要在事故...

深圳特定工伤最低基数深圳特定工伤最低基数是指深圳地区企事业单位、民办非企业单位和其他社会组织等根据《深圳市特定工种人员工伤保险暂行办法》规定的标准，向特定工种人员发放的最低工资保险待遇。特定工种是指从事国家卫生健康委员会和深圳市卫生健康委员会认定的一些特定职业，如医生、护士、洗衣工、保洁员、化工作业人员等，他们由于工作环境危险、劳动强度大等原因，容易发生工伤事故。为了保障特定工种人员的权益，深圳市...