管理会计案例稿

管理会计案例案例名称:事企混合体制下的地勘单位预算管理的应用           --以河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队为例案例类型: 事企混合的事业单位案例单位具体名称:河北省地矿局秦皇岛矿产水文工程地质大队通信地址: 河北省秦皇岛市海港区燕山大街221号: 066001作者姓名: 王玉芳职务职称: 总会计师  高级会计...

2024-05-31 68 0

浅析地质勘查单位人才开发与管理

浅析地质勘查单位人才开发与管理作者:黄健芬来源:《沿海企业与科技》2009年第06期        [摘要]文章通过对地勘事业单位专业人才匮乏及储备不足的成因进行剖析,提出加强人才开发与管理的五个方面相应对策:坚持以人为本、利用多种多样的方法进行人才资源开发、切实落实人才发展措施、高度重视人才流失问题、加强人才的安奎政策等。     &n...

2024-05-18 14 0

政府规制下烟草产业对地方经济的影响探析

政府规制下烟草产业对地方经济的影响探析张俊峰(西华县烟草专卖局(分公司),河南 周口 466000)[摘 要]我国作为世界上最大的烟草生产国和消费国,烟草产业已经成为我国国民经济发展的重要支柱。文章以烟草产业发展的现状概述为切入点,具体分析烟草产业对地方经济的影响评估,最后提出完善烟草产业健康发展的具体政策。[关键词]政府;烟草产业;经济;影响[DOI]10 13939/j cnki zgsc 2...

2024-04-06 15 0

浅析新时代西藏地勘事业单位人才队伍建设现状及发展策略

浅析新时代西藏地勘事业单位人才队伍建设现状及发展策略摘要:对于地勘事业单位来说,人才是其发展的动力,也是其运行的强大支撑,而对于西藏的地勘事业单位来说,应在立足于人才结构优化的基础上,通过发展规划的建立,来使地勘事业单位能够为西藏的经济发展注入更多的活力与动力。基于此,本文以西藏地勘事业单位人才队伍建设的重要性为切入点,来分析在此过程中所存在的问题和相关的解决对策,希望为本行业在人才队伍建设方面提...

2024-04-03 18 0

新时代以新发展理念引领西藏地勘单位改革发展的思考

Wide Angle广角 |  MODERN  BUSINESS 现代商业189新时代以新发展理念引领西藏地勘单位改革发展的思考刘元元  西藏自治区地质矿产勘查开发局第五地质大队 816099摘要:党的十九届三中全会审议提出事业单位改革只有政府服务、社会服务两大类,这为国有地勘单位改革指明了方向,并定下了总基调。笔者就新时代机构改革背景下,西藏地勘单位改革发展的问题进...

2024-03-23 12 0

新时期国有地勘单位改革转型升级的思考

59事业单位考试现断崖式分差2020年01期 (1月下旬)经济管理摘要:当前新形势下加强地质勘查非常重要,实践中正面临着转型问题,尤其要向工程、城市以及农业和绿等多行业与领域转型,因地制宜、顺应形势,加强转型发展。本文对国有地勘单位改革的特点和存在的问题进行分析,并在此基础上就如何进行创新改革谈一下个人的观点与认识,以供参考。关键词:国有地勘单位;特点;问题;改革转型引言2018年党中央决定对事...

2024-03-23 7 0

地勘行业工勤人员岗位晋升考核表

地勘行业工勤人员岗位晋升考核表摘要:1.地勘行业工勤人员岗位晋升考核表的背景和意义  福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育2.考核表的具体内容和标准  3.考核表的实施和效果  4.对地勘行业工勤人员岗位晋升考核表的建议正文:一、地勘行业工勤人员岗位晋升考核表的背景和意义地勘行业工勤人员岗位晋升考核表是为了规范地勘行业工勤人员的晋升程序,提高工勤人员的整体素质,保证...

2024-03-02 12 0

陕西省国有地勘单位改革发展刍议

第54卷㊀第2期2018年3月地质与勘探GEOLOGYANDEXPLORATIONVol.54㊀No.2Marchꎬ2018[收稿日期]2017-07-12ꎻ[改回日期]2017-11-02ꎻ[责任编辑]郝情情ꎮ[基金项目]国土资源大调查项目 全国地勘行业调查分析与评价研究 (编号:1212011120358)和中央高校基本科研业务费专项基金项目国有地勘单位企业化改革研究:以陕西省为例 (编号:3...

2024-01-27 11 0

...和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人 ...

四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函 文章属性 ∙【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2011.04.21 ∙【字 号】川人社函[2011]366号 ∙【施行日期】2011.04.21 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专...

2023-12-05 16 0

论地勘一线工作者应具备的专业素质

2022年二级建造师成绩查询论地勘一线工作者应具备的专业素质杨明坤 蒋小庆 朱焕然 朱胜斌 文国江(贵州省地矿局一一五地质队,贵州 清镇 551400)[2022年四川公务员考试职位表摘  要]地质人才断代严重、技术素质不高的现状引发笔者深思,提出了地勘一线工作者应具备的专业素质、制约专业素质提高的两个前提以及提高专业素质的建议,高素质的地勘一线工作者是确保地质工作质量、实现矿新突破的...

2023-11-13 23 0

四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相 ...

四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函 文章属性 ∙科学发展观的主要内容包括【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2011.04.21 ∙【字 号】川人社函[2011]366号 ∙【施行日期】2011.04.21 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文四川省人力资源和社会保障厅关于同意有关事业单...

2023-10-17 21 0

青海省有地质矿产勘查局召开2018 年度地矿成果汇报会

泉州事业单位招聘信息青海省有地质矿产勘查局山东教师资格证考试报名考研数学召开2018年度地矿成果汇报会12月20日,青海省有地质矿产勘查局召开2018年度地矿成果汇报会,听取局属各地勘单位、矿山企业的工作汇报,交流、总结一年来地勘工作取得的新进展和新成果,分析和查当前地勘工作中存在的主要问题,并提出2019年地质矿工作初步思路,进行工作部署,提出做强地勘主业,深化科技创新,为一优两高战...

2023-10-06 34 0

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省有地质勘查局机构编制方案的通知...

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省有地质勘查局机构编制方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】贵州省人民政府 ∙【公布日期】2001.02.05 ∙【字 号】黔府办发[2001]6号 ∙【施行日期】2001.02.05 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙2023年安徽省公务员报名【时效性】现行有效 河南农村信用社金燕卡∙【主题分类】机关工作 正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省有地质勘查局机构编制...

2023-10-06 29 0

江苏省政府办公厅转发关于中国有金属工业总公司华东地质勘查局体制...

江苏省政府办公厅转发关于中国有金属工业总公司华东地质勘查局体制改革实施方案的通知 文章属性 ∙【制定机关】江苏省人民政府 ∙【公布日期】2002.04.22 ∙【字 号】苏政办发[2002]38号 ∙【施行日期】2002.04.22 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】原材料工业 正文江苏省政府办公厅转发关于中国有金属工业总公司华东地质勘查局体制改革实施方案的通知...

2023-10-06 16 0

湖南公务员考试第一名因盲遭拒案6日开审

河北省教育考试院校湖南公务员考试第一名因盲遭拒案6日开审报考公务员总分考了第一,湖南考生刘云(化名)却因为体检中被查出盲,被招聘单位拒绝录取。去年12月14日,刘云向法院起诉湖南省地质矿产勘探开发局(以下简称省地勘局)。据了解,这起被称为“中国公务员盲歧视第一案”的案件将于今日上午在雨花区人民法院开庭审理。江西成人高考刘云在2010年4月参加湖南省2010年公务员招考考试,报考省地勘局的职业...

2023-09-29 31 0

河北省地质勘查单位绩效工资改革思考

河北省地质勘查单位绩效工资改革思考作者:王树巍 沈丽 韩静来源:《合作经济与科技》2016年第广东省教育考试院登录入口202209期        [提要] 地质勘查事业单位因其行业的特殊性,在绩效考核和绩效工资标准的制定上面临一系列问题。本文通过对两家地勘事业单位的研究,旨在探索出一套适合地勘单位特点的绩效考核和绩效工资模式,为地勘事业单位改革提供思路。&...

2023-09-27 24 0

地勘单位改革一片混乱!事业单位转为企业后,究竟如何?

地勘单位改⾰⼀⽚混乱!事业单位转为企业后,究竟如何?矿业视界(Mining World):专注矿业的公众⾃媒体平台,为您免费提供最新矿业资讯,⾏业动态,招聘信息,精彩原创好⽂,欢迎关注!历史⽂章:地勘单位分类改⾰进程在哪报考公务员全国已有北京等21省(区、市)完成分类,分类⽅案已得到省编办的批复。⿊龙江、四川、云南、⽢肃4个省部分单位未完成分类。如⿊龙江省有⾊局及煤⽥局、四川省地勘局、⽢肃地勘局有...

2023-09-15 17 0

加强新时代甘肃地勘单位人力资源管理

2021年19期 (7月上旬)摘要:地勘单位的职能是为社会服务,大部分是公益类单位,甘肃地勘单位基本上都是公益二类事业单位,人力资源管理模式仍处于较为落后的阶段,极大地限制了甘肃地勘单位的发展,主要是因为地勘行业的特殊性,员工工作不积极、工作效率低的问题,导致地勘单位自身发展极为缓慢。随着中国经济社会的高质量发展,如果不及时进行改革,就跟不上新时代发展步伐。本文就甘肃地勘单位人力资源管理的主要问题...

2023-08-27 73 0
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