员工流失问题的研究——以珠海益升商标有限公司为例第1章 绪 论1.1本课题的研究背景和意义在现在的社会,“以人为本”观念已深入人心。越来越多企业重视人才的流失问题，而不是只着重于眼前利益，员工才是企业最为宝贵的财富。因此，如何有效解决员工流失问题,是每个企业都要面临的一项重要课题。在企业中有一定的员工流动率是正常的，能够为企业不断输入新鲜血液,引进高素质员工,淘汰不合格员工,使企业保持活力。但是,...