2019年内蒙古公考申论参考范文  申论部分要求备考内蒙古公务员考生多阅读申论范文，以下就由本人为你提供内蒙古公考申论参考范文帮助你提分。      2019年内蒙古公考申论参考范文(一)      聚力创新 聚焦富民      到2020年全面建成小康社会，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。江...

初级人力资源管理真题库1、多选（江南博哥）某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在()方面。A.手眼协调能力 B.注意力 C.管理能力 D.人格本题答案：C,D2、单选 相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。A.便于收集有关任职资格...

1.目的为了公司在年底劳务工返乡高峰期时，或者由于不可预期的突发事件造成的市场劳动力短缺时仍然能确保劳动力的足量供应。2.范围适用于市场劳动力短缺时。3. 定义 (无)4. 职责与权限4.1  劳动力短缺应急组小组长：人力资源经理担任﹐负责大批量招聘工作的安排及进度跟踪； 4.2  劳动力短缺应急小组成员：人力资源助理负责具体招聘工作的实施，其他相关部门根据实际情况给与适当协助...

人力资源部的劳动力市场信息收集在现今全球经济竞争日趋激烈的背景下，企业为了保持竞争优势和持续发展，必须紧密关注劳动力市场的变化和趋势。作为企业战略决策的基石之一，人力资源部在劳动力市场信息收集方面扮演着关键角。本文将探讨人力资源部如何有效收集和分析劳动力市场信息的重要性，并提出一些有效的方法来实现这一目标。首先，人力资源部的劳动力市场信息收集对于企业招聘和人员配置具有重要意义。通过收集相关数据和...

哈尔滨市劳动力市场管理条例 文章属性 ∙【制定机关】哈尔滨市人大及其常委会 ∙【公布日期】1996.07.06 ∙【字 号】 ∙【施行日期】1996.07.06 ∙【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】人力资源市场 正文哈尔滨市劳动力市场管理条例 　（１９９６年５月３１日黑龙江省哈尔滨市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过　１９９６年...

河北省人民政府关于进一步做好农村劳动力转移就业工作的意见 文章属性 ∙【制定机关】河北省人民政府 ∙【公布日期】2010.06.13 ∙【字 号】冀政[2010]79号 ∙【施行日期】2010.06.13 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】就业促进 正文河北省人民政府关于进一步做好农村劳动力转移就业工作的意见（冀政〔2010〕79号）各设区市人民政府，各县（市、区）...

2023年劳动力市场报告6篇        书目 第1篇中国城市劳动力市场和就业现状调查报告范文 第2篇镇劳动力市场调研报告范文 第3篇##市今年劳动力市场评估报告材料 第4篇劳动力人才市场与职业人才培育关系调研报告 第5篇镇劳动力市场调研报告 第6篇劳动力人才市场与职业人才培育关系调研报告范文       &nbs...

2023年国家电网招聘之人力资源类通关题库(附答案)单选题（共40题）1、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 C2、劳动力需求的自身...

如何破解目前“就业难”和“招工难”的两重困境作者：韩丽丽来源：《中国学术研究》2013年第08期        摘 要：目前在我国存在着就业难的情况的同时，却也存在招工难的现象。本该是相离相悖的两种现象，在中国却同时存在。本文先介绍了就业难和招工难的现状，同时剖析了其存在的原因，最后提出了破解我国就业难和招工难的两重困境的对策。    &...

2013海南公务员考试申论真题及答案解析公务员频道(www./gongwuyuan )会第一时间为您提供2013年广西省公务员考试申论真题，和答案解析，并为您提供下载地址，供您免费下载申论试题。欢迎收藏本网站。【给定资料】1.2009年，一来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。中国工人灿烂的笑容，坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，为“中国制造”贴上了光亮的标签，给处于经济低迷期的世...

2019年考研马原政治经济学核心考点：劳动力商品的使用价值和价值  2019年考研马原政治经济学核心考点：劳动力商品的使用价值和价值  劳动力商品的使用价值和价值(三)  (1)劳动力是特殊商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。  (2)劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的  (3)劳动力成为商品的重要...

2021年度经济师人力资源管理专业知识与实务每天一练（含答案和解析）一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。1、面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为（）。A、行为事件面谈法B、情景面试C、非结构性面试D、半结构面试【参考答案】：A【解析】：本题考查行为事件面谈法的相关内容。行为事件面谈法...

2021-2022年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模考预测题库(夺冠系列)单选题（共55题）1、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议B.权利争议C.利益争议D.团体争议【答案】 B2、（）是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A.回归分析法B.趋势外推法2021新版人力资源管理师证书C.转换比率法D.人员比率法【答案】 B3、（...

人力资源管理师基础知识二级人力资源管理师报考条件第一章劳动经济学1.劳动资源的稀缺性（1）定义：相对于人类社会无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。属性：相对的稀缺性、绝对的属性、本质表现。2、效用最大化（2）企业追求的目标是利润最大化3、劳动经济学的研究方法（3-4）实证研究方法（研究“是什么”）和规范研究方法（研究“应该是什么”）4、劳动力和劳动力参与率（5）社会劳动力：在一定年龄...

衡阳市衡东县事业单位考试历年真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.小王从农贸市场买来一条金鱼，没过几天鱼就死了，下列最有可能导致金鱼死亡的原因是（）。A.从自来水管接水后，直接倒入鱼缸B.把鱼缸放在窗台上，让鱼晒太阳C.用河水养金鱼，每天为鱼换水D.在鱼缸里放入一些石头、水草，和金鱼做朋友【答案】：A2.“接受请示的机关应对请示事项表明是...

2023年枣庄市山亭区事业单位招聘考试历年笔试真题汇总（满分100分  时间120分钟）姓名：________________    准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.(单选题)中医四大经典是具有里程碑意义的四部经典巨著，对古代乃至现代中医都有着巨大的指导作用与研究价值，中国传统医学四大经典著作...

2021年～2030年我国劳动力供求趋势调研报告当前，我国经济已进入高质量发展阶段。在新的经济形势下，我国劳动力市场正在发生深刻变革，随着人口老龄化进程加快，劳动力供给不仅增速下降，规模也开始出现减少；随着人工成本不断上升，过去长期依赖的劳动力比较优势逐渐减弱。眼下，我国经济面临持续下行压力，外部经济环境挑战增多，尤其是受新冠肺炎疫情冲击，投资、消费、出口拉动增长和带动就业能力下降，给一些地区和领...

劳动中的劳动力供需匹配与招聘渠道劳动力供需匹配是一个重要的经济现象，它涉及到劳动市场的运作以及企业的招聘策略。在劳动力市场中，需求方需要到合适的人才来填补岗位空缺，而供给方则需要寻适当的就业机会。为了实现供需双方的匹配，招聘渠道起着至关重要的作用。一、劳动力供需匹配的挑战劳动力供需匹配面临着多种挑战。首先是信息不对称。企业和求职者之间往往存在信息传递不畅的问题，企业不了解求职者的技能和经验，求...

求职招聘人才市场第二章斯彭斯劳动力市场的信号发送模型2014第二章斯彭斯劳动力市场的信号发送模型2014是由斯彭斯大学的宏观经济学家弗朗西斯·斯彭斯博士所提出的一个信号发送模型。这个模型旨在使用国家和全球劳动力市场信号来改善劳动力市场的效率，从而创造更多就业机会。斯彭斯的模型的核心思想是，当劳动力市场向雇主发出不同的信号时，雇主就能够把工人分配到最适合他们的工作岗位上，从而提高劳动力市场的效率。斯...

劳动市场均衡名词解释劳动市场均衡是指劳动力供给与需求之间达到平衡的状态。在这个状态下，劳动力供给和需求的数量相等，没有剩余供给或需求。以下是劳动市场均衡中常见的名词解释：1.劳动力供给：指愿意参与工作并且处于劳动年龄的人口。劳动力供给受到人口数量、教育水平、技能水平、就业机会等多种因素的影响。2.劳动力需求：指企业和机构对劳动力的需求量，即雇主愿意雇佣的人数。劳动力需求受到经济发展水平、产业结构、...

劳动力市场信息不对称分析引言：劳动力市场是一个充满了信息不对称的领域。雇主和求职者之间存在着信息不对称，这意味着双方在交易过程中所拥有的信息并不对等。这种不对称信息可能会导致一系列问题，如工资不公平、劳动力错配等。本文将深入分析劳动力市场中的信息不对称问题，并探讨其对经济和社会的影响。第一部分：信息不对称的原因1.1 雇主与求职者的信息不对称在劳动力市场中，雇主通常拥有更多的信息，如职位要求、薪资...

2023年度报告：人工智能对劳动力市场就业形势的影响一、前言求职招聘人才市场过去一年，我公司致力于研究人工智能技术在劳动力市场的应用，以及其对就业形势的影响。经过客观评估和深入思考，我们将在本篇报告中向您全面展示我们的研究成果，并提出未来的计划和目标。二、人工智能技术在劳动力市场的应用1. 智能招聘系统通过人工智能技术，我们研发了智能招聘系统，通过大数据分析和机器学习算法，精准匹配求职者和招聘需求...

劳动力市场调查结果的分析与应用近年来，劳动力市场变得日益竞争激烈，对劳动力需求的分析与应用显得尤为重要。通过对劳动力市场调查结果的仔细分析与科学应用，可以帮助我们更好地理解当前的就业形势，制定相应的政策以提高就业率，并为个人求职者提供有价值的资讯。本文将首先分析劳动力市场调查的目的与方法，然后探讨劳动力市场调查结果的分析内容，最后讨论如何应用这些结果。一、劳动力市场调查的目的与方法劳动力市场调查的...

劳动力市场的技能匹配问题在现代社会中，劳动力市场扮演着至关重要的角，它直接关系到经济发展和就业形势。然而，劳动力市场中常常存在着技能匹配的问题，这给个人求职者和企业雇主带来了一系列的挑战。本文将就劳动力市场的技能匹配问题展开讨论，并提出一些解决方案。一、技能匹配问题的背景劳动力市场技能匹配问题指的是劳动力市场中个人的技能与企业需求之间的不匹配情况。这种不匹配可能表现在以下几个方面：1. 技能供给...

为什么劳动力市场存在信息不对称在劳动力市场中，信息的不对称是一个普遍存在的问题。信息不对称指的是雇主和求职者之间在信息上的不对等，其中一方拥有更多有价值的信息，从而导致市场效率下降。劳动力市场中的信息不对称主要源于以下几个方面。首先，雇主和求职者的信息获取成本不同。对于雇主来说，招聘和筛选合适的员工是一项困难而耗时的任务。他们需要在海量的求职者中寻合适的人选，并对候选人进行面试、背景调查等。然而...

就业形势与劳动力市场总体情况2023年年终总结年就业形势与劳动力市场总体情况年终总结2023年，经济全球化和信息技术的发展成为推动经济发展和就业形势的重要因素。 在这样的背景下，我们需要深入分析和了解就业形势和劳动力市场的总体情况，以到适合未来发展的大趋势和机会。一、就业形势总体分析据统计，2023年全球劳动力市场总人口达54亿，其中受过高等教育的人口占到了28%以上。尽管如此，就业形势的总体状...

劳动力市场与人力资源管理劳动力市场是指劳动者与用人单位之间进行劳动力交换和供求关系形成的场所，它是经济社会的核心组成部分之一。人力资源管理是指用人单位在招聘、培训、激励和评价等方面的相关管理活动。劳动力市场与人力资源管理密切相关，两者相互影响，共同推动着经济社会的发展。求职招聘人才市场一、劳动力市场的特点劳动力市场具有以下几个特点：1.供求关系灵活：劳动力市场的供求关系随着经济形势的变化而不断调整...

劳动力总量分布及人力资源行业市场结构划分地域分布方面，劳动力总量分布主要受到人口分布和经济发展水平的影响。发达地区一般具有较高的人口密度和劳动力总量，而欠发达地区则人口密度和劳动力总量较低。此外，城市和农村之间也存在一定的劳动力总量差异。由于城市的经济发展较快，吸引了大量的农民工进城务工，因此城市的劳动力总量往往较高。行业分布方面，不同产业的劳动力需求也不同，因此劳动力总量在各行业之间存在一定的差...

劳动力市场需求与供给的匹配度研究劳动力市场是社会经济中非常重要的一个领域，因为劳动力是每个企业不可或缺的核心资源。一个企业的成功和繁荣，往往取决于其能否招聘到合适的劳动力资源。因此，劳动力市场的需求和供给的匹配度问题一直是一个十分关键的研究方向。一、需求和供给的概念关于劳动力市场的需求和供给，首先要明确的是它们的概念。需求是指用人单位对劳动力所提出的“需求”，即用人单位对于某种工作能力的人才的数量...

促进就业管理措施有哪些 促进就业管理措施有哪些就业是一个国家和社会发展的重要指标之一，对于保障民生、促进经济增长具有重要意义。为了有效地促进就业，各个国家都采取了不同的管理措施。本文将介绍一些常见的促进就业管理措施。 1. 劳动力市场调节机制劳动力市场调节机制是促进就业的重要手段之一。通过建立健全的劳动力市场调节机制，可以为求职者和用人单位提供更加便捷高效的求职和招聘渠道，从而促进就业。例如，建立...