2023年江西省上饶市余干县黄金埠镇吴艾村社区工作人员考试模拟试题及...

2023年江西省上饶市余干县黄金埠镇吴艾村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟  试卷总分:100分  试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()公安机关、司法行政部门不应当对以下哪类人员进行戒毒?()A.被依法拘留、逮捕的人员B.被收监执行刑罚的人员C.被收监执行刑罚的人员D.被 法采...

2024-06-24 10 0

贵州分类6类人员报考操作流程

贵州分类6类人员报考操作流程As a resident of Guizhou province, having knowledge of the six categories of people who are eligible to take the entrance examination for vocational training is important. These six cate...

2024-06-23 7 0

2018年关于签订承诺书的通知-范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! == 关于签订承诺书的通知  关于签订承诺书的通知就是为大家整理的签订承诺书的通知范文,欢迎大家阅读!  关于签订承诺书的通知【1】  各基层党委(党总支、直属党支部)、各学院、各单位、机关各部门:  为进一步提高涉密人员保...

2024-06-23 11 0

2018 保密知识--单项选择题

2018年东营市专业技术人员继续教育保密知识(单项选择题)1、《中华人民共和国保守国家秘密法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于(    )年4月29日修订通过。 A、2008  B、2009  C、2010  D、20112、国家秘密是关系国家安全和利益,(  )确定 ,在一定时间内只限一定范围的...

2024-06-23 12 0

南昌市人力资源和社会保障局关于开展2018年享受国务院特殊津贴、省...

南昌市人力资源和社会保障局关于开展2018年享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2018.04.04 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2018.04.04 2018国家公务员岗位表下载∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源其他规定 正文南昌市人力资源和社会保障局关于开展2018年...

2024-06-23 9 0

2018年津贴补贴项目清理(网)

  一、目前继续执行的国家规定津贴补贴项目(见下表)序号津贴补贴项目政策依据执行范围执行情况1津贴国人部发〔2006〕79号、人社部发[2016]11号公、检、法单位中授予的在职人民警察,按不同等级发放560-2250元/月。2006年7月1日(新标准2015年1月1日执行)2人民警察值勤岗位津贴人社部规〔2017〕10号公、检、法单位中列入政法专项编制、且执行公务员工资制度...

2024-06-23 10 0

人员入编登记表

人 员 入 编 登 记 表姓  名性  别所在机构人员分类职务1职务2行政职务在编状态(编制类别)编制经费形式进入本单位形式进入单位时  间是否为公务员是否高配身份证号  码职  称岗  位出生年月日入编登记时  间核编单编号任现职时  间进入人员来  源参加工作时间民  族籍 ...

2024-06-23 10 0

人事个人工作计划2024年范文(3篇)

人事个人工作计划2024年范文一、近期工作计划大目标:优化公司现有人员的配置,为公司下一步大规模的人力大目标:优化公司现有人员的配置,资源调整打下基础。资源调整打下基础。具体工作安排如下:1、根据公司发展需求,完成各岗位工作说明书,明确各岗位工作职责。2、根据各工作岗位职责,制定各工作岗位的绩效考核标准。3、完成对目前各部门负责人的能力考评。4、根据公司需要,对目前能力不符合公司要求的员工和部门负...

2024-06-23 11 0

人力资源管理中的招聘问题探究

92528 人力资源论文人力资源管理中的招聘问题探究     人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志,人才市场等信息途径寻适合公司,并且寻特定工作人才的过程。企业员工是企业发展的基础,只有打下了良好的基础,企业才能够朝向更加稳固的方向发展。招聘方式的好坏直接影响到公司的发展,好的招聘方式和方法可以为公司招募具有优秀品质、良好工作能力的人才,可以提高公司的核心竞争力。但是...

2024-06-23 8 0

人力资源人员招聘流程

人力资源人员招聘流程人力资源人员招聘流程是一个关键的环节,直接关系到企业的发展和人才队伍的素质。下面将从招聘计划制定、招聘需求分析、人才筛选、面试选拔、背景调查、录用决策和入职手续等方面详细介绍人力资源人员招聘流程。首先,招聘计划的制定是人力资源人员招聘流程的第一步。企业应根据业务发展情况和人员岗位构成,制定招聘计划,并明确招聘岗位的职责和要求。招聘计划可以根据季度或年度制定,并根据企业的实际情况...

2024-06-23 9 0

...初级专业技术岗位和管理岗位招聘587人公告天水事业单位招聘...

2022山东省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位招聘587人公告天水事业单位招聘2022岗位表根据省属事业单位初级岗位空缺情况和工作需要,按照《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2022〕46号)规定,现将2022年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守...

2024-06-23 7 0

事业单位公开招聘人员备案表

驻马店市事业单位公开招聘人员备案表    单位名称:驻马店事业单位招聘                        性质:            主管部门:...

2024-06-23 11 0

驻马店市市直机关和事业单位差旅费管理办法

驻马店市市直机关和事业单位差旅费管理办法第一章  总则第一条  为保证出差人员工作与生活需要,规范差旅费管理,本着勤俭节约、完善公务活动接待制度、强化管理的原则,制定本办法。 第二条  本办法适用于市直党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、民主党派、人民团体及事业单位(以下简称机关和事业单位)。第三条  差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、...

2024-06-23 17 0

驻马店市新版《市直机关和事业单位差旅费管理办法》

驻马店市新版《市直机关和事业单位差旅费管理办法》新《办法》将差旅费每人每天住宿标费准调整为:正、副市长及相当职务人员由原来的60元提高到300元;正、副县(局)长及相当职务人员由原来的50元提高到200元;其余人员由原来的40元提高到150元;伙食费补助标准,省内出差由原来的每人每天10元提高到市内各县区出差每人每天20元;省内市外出差每人每天30元,省外出差由过去的一般地区每人每天15元,特殊地...

2024-06-23 12 0

2023驻马店市驿城区事业单位考试历年真题

2023驻马店驿城区事业单位笔试真题(满分100分  时间120分钟)【说明】1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;3.监考人员宣布考试开始后方可答题;4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.“众芳摇...

2024-06-23 11 0

国家税务总局关于选拔第九批全国税务领军人才学员的通告

国家税务总局关于选拔第九批全国税务领军人才学员的通告 文章属性 ∙【制定机关】国家税务总局 ∙【公布日期】2023.08.13 ∙【文 号】国家税务总局通告2023年第1号 ∙【施行日期】2023.08.13 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】税务其他规定 正文国家税务总局通告2023年第1号国家税务总局关于选拔第九批全国税务领军人才学员的通告2022年注册税务师报...

2024-06-23 9 0

2022年四川省遂宁市公开招聘消防员自考笔试试卷含答案

2022年四川省遂宁市公开招聘消防员自考笔试试卷(含答案)姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.(第二十三条)起重时,准受力位置,气垫受力面塞入物体下部必须在总面积()以上;严禁重叠使用不带重叠连接装置的起重气垫;起重车辆时,要做好车辆固定防滑措施。(A )A.75%B.50%C.25%D.15%2.易燃性建筑材料,是在火灾发生时,发生(D )。A.不起火、不微燃...

2024-06-23 15 0

2023年四川省南充市公开招聘消防员自考笔试试卷含答案

2023年四川省南充市公开招聘消防员自考笔试试卷(含答案)姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.下井作业过程中,出现救援人员中毒、受伤、失联等险情时,(D )应第一时间展开紧急救援作业。A.管理指挥组B.安全侦检组C.救援作业组D.紧急干预组2.(第九条)消防员参加抢险救援战斗时,应根据灾害事故性质和危险特性,按照防护等级佩戴相应特种防护装备。进入危险化学品泄漏事故...

2024-06-23 12 0

2022年宜宾市南溪区审计局招聘考试真题库及答案

2022年宜宾市南溪区审计局招聘考试真题库及答案一、单选题1、A注册会计师在检查甲公司某项固定资产的累计折旧的计提情况时,为证实甲公司所确定的此项固定资产预计使用年限是否适当,打算对下列证据进行分析。在下列证据中,相关性最低的是()。A、甲公司形成的此项固定资产的使用与维修记录B、甲公司保存的此项固定资产的购C、甲公司保存的关于此项固定资产性能的说明D、甲公司所聘常年法律顾问的投资函证回函【...

2024-06-23 18 0

2022年西安市蓝田县审计局招聘考试真题库及答案

2022年西安市蓝田县审计局招聘考试真题库及答案一、单选题1、与文字说明法和调查表法相比,审计人员利用流程图法记录对被审计单位内部控制的调查了解情况的优点是()。A、形象直观,突出现有的控制点B、可以对调查对象做出比较深入和具体的描述C、适合记录控制环境D、操作简便,绘制难度不大【答案】A【解析】流程图法的优点包括:①可以将各项业务活动的职责分工、授权批准和复核验证等项的控制措施与功能完整地显示出...

2024-06-23 11 0

2022学法用法试题及答案

2022学法用法试题及答案国家所有或者国家所有由集体使用以及法律规定属于集体所有的自然资源,组织、个人可以()。A 、占有B、使用C、收益D、所有选项均正确正确答案:D调整退休人员基本养老金执行( )相结合的调整办法。A、定额调整B、挂钩调整C、适当倾斜D、考虑本人退休时身份、级别正确答案:ABC《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部农业农村部国家乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成...

2024-06-23 10 0

2015年4月四川省北川县人社局遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)

2015年4月四川省北川县人社局遴选公务员面试真题 (题后含答案及解析)题型有:1.          1. 请做一个自我介绍,谈谈自己有哪些优缺点。正确答案:各位考官好,今天能够参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分荣幸。希望通过这次面试,能够让大家更好地了解我。我之前就职的单位是社保局,主要负责对本地区养老保险申报登记、个人账户查询...

2024-06-23 11 0

三基考核总结

2018年上半年护理三基考核总结为夯实全院护理人员的基本理论、基础知识及基本技能,提升优质护理水平,按照年初制定的工作计划,护理部于2018年7月10日下午,进行了护士上半年的“三基”理论考试,本次考试的考核对象为所有在岗执业护士。将所有在岗护士分为护士、护师、主管护师三个层次进行考核,为避免因试卷雷同而抄袭,将考核内容分A卷和B卷,分别在上半场和下半场进行。在2018年7月17日至20日进行了为...

2024-06-23 8 0

...省凉山州西昌市裕隆回族乡裕隆村社区工作人员考试模拟试题及答案_百 ...

2023年四川省凉山州西昌市裕隆回族乡裕隆村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟  试卷总分:100分  试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人济南市人事考试信息网得分一.单选题(共120题)1.()2017年度,我市的城乡最低生活保障标准分别是()。A.城市670元/月.人,农村500元/月.人B.城市600元/月.人,农村360元...

2024-06-23 10 0

...山东省菏泽市单县南城街道董庄村社区工作人员考试模拟试题及答案_百 ...

2023年山东省菏泽市单县南城街道董庄村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟  试卷总分:100分  试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()在老年社会工作中,要充分吸收老年人参与是在()阶段。  A.评估B.介入C.预估D.制订计划2正确答案:D2.()下列不属于违反保密法律应承担的责任的...

2024-06-23 9 0

济南高新技术产业开发区管委会工会社会工作专业人才考试题

济南高新技术产业开发区管委会工会社会工作专业人才考试题摘要:济南市人事考试信息网1.招聘背景与目的2.招聘岗位及数量3.应聘条件4.招聘程序与时间安排5.福利待遇与职业发展正文:尊敬的读者:近日,济南高新技术产业开发区管委会工会面向社会公开招聘社会工作专业人才,以加强工会社会工作专业人才队伍建设,夯实基层工作力量,更好地联系服务职工、维护职工合法权益。以下是关于此次招聘的详细信息,希望对您有所帮助...

2024-06-23 9 0

河南省自然资源厅、河南省人事考试中心关于2023年度注册测绘师考试成绩...

河南省自然资源厅、河南省人事考试中心关于2023年度注册测绘师考试成绩合格人员公示及资格核查的公告 文章属性 ∙【制定机关】河南省自然资源厅 ∙【公布日期】2023.11.29 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2023.11.29 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】测绘 正文河南省自然资源厅、河南省人事考试中心关于2023年度注册测绘师考试成绩合格人员公示及资格核查的公...

2024-06-23 15 0

执业医师取消禁考,作弊将影响个人信用!

执业医师资格考试成绩查询时间执业医师取消禁考,作弊将影响个人信用!近期准备参加执业医师等专业技术资格考试的人员注意了!近日,国家人社部发布新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,为考生划下红线。新规取消“禁考”处理规定,违纪和特别违纪行为将记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”,纳入全国信用信息共享平台。新规突出体现了依法行政的要求和法治精神,对专业技术人员资格考试违纪违规行为的认定...

2024-06-23 10 0

2012年江苏省卫生高级专业技术资格申报评审标准条件

2012年江苏省卫生高级(含正高、副高)专业技术资格申报评2012年江苏省职称晋升政策:  江苏省副高:至少发表2篇省级以上的论文  江苏省正高:至少3篇以上省级以上的的论文  注:江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到,同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致;社区服务站的论文发表在增刊上也可以。(职称论文发表推荐到启凡论文网 www.qi...

2024-06-23 11 0

北京副主任医师晋升政策文件,北京副主任医师职称评审要求解析

北京副主任医师晋升政策文件,北京副主任医师职称评审要求解析北京副主任医师晋升政策文件,北京副主任医师职称评审要求解析简要概括申报条件:根据京人发[2002]101号文件精神(一)基本条件: 没有出过医疗事故,考核成绩合格,满足基层工作任务,获得规定的继续教育学分,职称英语和计算机成绩考试合格,最重要一点,有执业医师资格。(二)报名副主任医师资格人员年限要求需要具备下列条件之一: 1.临床医学博士后...

2024-06-23 8 0
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