梁德权、天津市北方人力资源管理顾问有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】天津市第二中级人民法院  【审理法院】天津市第二中级人民法院  【审结日期】2021.02.25  【案件字号】(2021)津02民终217号  【审理程序】二审  【审理法官】庞...

天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市劳动人事争议调解工作暂行办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】天津市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2016.08.25 ∙【字 号】津人社局发〔2016〕82号 ∙【施行日期】2016.09.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】失效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文  天津市人力资源和社会保障局  关于印发天津市劳动人事争...

众人西格玛(天津)人力资源服务有限公司劳务合同范本    甲方（用人单位）名称：________    法定代表人：________    ：________    乙方姓名：________    身份证号码：________    乙方：________&nb...

龚建军、天津人瑞人力资源服务有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】天津市第一中级人民法院  【审理法院】天津市第一中级人民法院  【审结日期】2021.04.26  【案件字号】(2021)津01民终1114号  【审理程序】二审  【审理法官】刘应红...

天津市高级人民法院、天津市总工会、天津市人力资源和社会保障局、天津市司法局关于建立体性劳动人事争议纠纷应急协调处理机制的若干意见【法规类别】调解劳动争议  【发文字号】津高法[2012]247号  【发布部门】天津市高级人民法院天津市总工会天津市人力资源和社会保障局天津市司法局  【发布日期】2012  【实施日期】2012  【时效性】现行有效...

山东泰丰清洗科技有限公司、燕娇劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】山东省东营市中级人民法院  【审理法院】山东省东营市中级人民法院  【审结日期】2020.04.13  【案件字号】(2020)鲁05民终548号  【审理程序】二审  【审理法官】丁文强童玉...

雍建华、史丹利化肥当阳有限公司劳动争议二审民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审结日期】2020.10.27  【案件字号】（2020）鄂05民终1553号  【审理程序】二审  【审理法官】廖朝平肖...

宜昌人事张雪苹、中国农业银行股份有限公司兴山县支行劳动争议二审民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审结日期】2020.01.20  【案件字号】(2020)鄂05民终71号  【审理程序】二审  【审...

湖北晟威保安服务有限公司、姜梅劳动争议民事二审民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】宜昌人事湖北省宜昌市中级人民法院  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审结日期】2022.03.01  【案件字号】(2022)鄂05民终195号  【审理程序】二审  【审理法官...

殷建新、国药葛洲坝中心医院劳动争议二审民事判决书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审结日期】2020.10.30  【案件字号】(2020)鄂05民终1543号  【审理程序】二审  【审理法官】唐兆勇赵春红...

宜昌市测绘大队、魏宪华劳动争议二审民事裁定书【案由】民事  劳动争议、人事争议  其他劳动争议、人事争议  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审理法院】湖北省宜昌市中级人民法院  【审结日期】2020.06.11  【案件字号】(2020)鄂05民终565号  【审理程序】二审  【审理法官】唐兆勇赵春红肖小月...

山东省济南市长清区综合素质历年真题汇总【2012 年-2022 年打印版】 (二)1、多选题    管理创新目标的设定需要具备_____。A : 可实现性B : 协调性C : 经济型D : 可控性参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析：在现代企业中，管理创新目标的设定常带有弹性，而且在设置过程中又有 一定的要求，包括:可实现性、协调性、经济性。故本题答案选 ABC。第...

全国2021年7月自学考试劳动法试题和答案全国2021年7月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。1．下列社会关系中属于劳动关系的是( B )A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被...

2021年10月全国自考劳动关系学03325试卷与答案             全国2021年10月高等教育自学考试    劳动关系学试题    课程代码：03325    一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)    在每小题列出的四个备选...

001惠州市劳动人事争议仲裁人培训考试题库试题一、单选题。1、正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付旳劳动报酬。正常工作时间工资不涉及：（C）A、延长工作时间工资；B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下旳津贴；C、劳动者个人按照规定应当缴纳旳社会保险费；D、法律、法规和国家规定旳劳动者福利待遇等。2、工资，是指用人单位基于劳动关系...

陈世秋、石阡县人民政府资源行政管理:土地行政管理(土地)二审行政判决书【案由】行政  行政行为种类  行政受理  【审理法院】贵州省高级人民法院  【审理法院】贵州省高级人民法院  【审结日期】2020.08.28  【案件字号】（2019）黔行终1976号  【审理程序】二审  【审理法官】赵敏孟婷谢璐凯 ...

阜阳市人民政府办公室关于成立阜阳市劳动人事争议仲裁委员会的通知 文章属性 ∙【制定机关】阜阳市人民政府 ∙【公布日期】2011.12.22 ∙【字 号】阜政办秘[2011]68号 ∙【施行日期】2011.12.22 阜阳市人事网∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文阜阳市人民政府办公室关于成立阜阳市劳动人事争议仲裁委员会的通知（阜政办秘〔2011〕68...

【2023年】江苏省无锡市公务员省考公共基础知识真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1. 下列选项中属于厄尔尼诺现象所产生的影响的是（  ）。 A.海水温度异常增暖 B.全国大范围高温和干旱 C.大气层出现臭氧空洞 D.原本少雨地区暴雨成灾 2. 根据我国公务员法和劳动法规定。...

北京市人力资源和社会保障局关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知 文章属性 ∙【制定机关】北京市人力资源和社会保障局 ∙【公布日期】2014.10.23 ∙【字 号】京人社仲发[2014]234号 ∙【施行日期】2014.10.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动人事争议 正文北京市人力资源和社会保障局关于启用基层劳动人事争议调解组织标识的通知（京人社仲...

考前必备2023年辽宁省朝阳市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.下列做法中符合用电安全的是( )。A.为使用方便，应将销售到农村地区的空调三脚插头改为两脚插头 B.发生触电事故后，应先切断电源再救治 C.为安全起见，保险丝应尽可能粗 D.当电器发生...

【2023年】辽宁省铁岭市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.科学技术也是生产力，因为()辽宁省省考公务员2023年考试时间A.它能引起劳动对象的变革，促进劳动者素质的提高 B.它属于上层建筑 C.它可以提高劳动生产率 D.它可以提高管理效率 2.下列关于生活常识的说法...

2019年1月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案试卷号：10212019年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力般开始于(C)。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁2.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。A.政府高级公务员B.国务院认定的有特殊贡献的...

2023年劳动保障知识竞赛考试题库及答案（共50题）1、如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同， 劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当如何处理劳动关系？ 您的回答是：按照《劳动合同法实施条例》第五条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向 劳动者...

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号——劳动人事争议仲裁办案规则 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2017.05.08 ∙【文 号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第33号 ∙【施行日期】2017.07.01 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人事争议处理,劳动人事争议 正文人力社会资源保障局电话中华人民共和国人力资源和社会保障部令...

2023年内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗高日罕镇社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟  试卷总分：100分  试卷试题：共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）淮北矿业集团公司礼金礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金礼品应交到()。  A.所在单位纪委B.所在单位组织部C.本单位党委(党总支/党支部)D.所...

[劳动争议处理的规定]人事争议处理规定【组织人事公文】人事争议处理规定篇(1):人事争议处理规定(2)  调解书由仲裁庭成员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章。调解书送达后，即发生法律效力。  当庭调解未达成协议或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁裁决。  第二十三条　当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用...

广东省人事厅关于印发《广东省人事争议仲裁员管理办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】广东省人事厅 ∙【公布日期】2005.02.06 ∙【字 号】粤人发[2005]49号 ∙【施行日期】2005.02.06 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】仲裁 正文广东省人事厅关于印发《广东省人事争议仲裁员管理办法》的通知（粤人发〔2005〕49号）各市、县人事局（人事争议仲裁委...

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共...

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》的通知全省各级人民法院、各级劳动人事（劳动、人事）争议（调解）仲裁委员会：现将《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》印发给你们，供各地参照执行。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民...

广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，对《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共...