广东省发展改革委组织实施中央预算内投资计划管理办法

广东省发展改革委组织实施中央预算内投资计划管理办法    第一条  为进一步规范本委中央预算内投资计划申报和下达工作,加强和改善中央预算内投资项目监督管理,提高资金使用效益,根据国家发展改革委《中央预算内投资补助和贴息项目管理办法》等有关规定,结合我委工作实际,制定本办法。    第二条 我委向国家发展改革委申报和下达中央预算内投资计划,以及对中...

2024-04-28 20 0

开具电子医嘱,这些规范你要熟知!

开具电子医嘱,这些规范你要熟知!电子化护士注册系统来源:电子医嘱管理办法(暂行)1基本要求第一条:医嘱是指医师在医疗活动中下达的医学指令(包括患者床位变动,由监护室到普通病床等)。护士应与主管医师沟通,确认无误后再及时、正确的执行医嘱。第二条:电子医嘱是将以往传统的医师手工书写、审核,护士审核、录入、计费、执行的人工模式转变为由医师微机录入、审核、打印、签名,护士审核、计费、执行、签名的电子化模式...

2024-04-16 34 0

公职人员拖欠贷款的情况说明

公职人员拖欠贷款的情况说明1.国家公职人员责任贷款清收方法有哪些  1、向责任人下达崔收贷款本息通知书。   由清收领导小组统计汇总后,在七月份与金融机构联合向有关公职人员下达催收通知书,要求责任人员限期到相关金融机构制定还款方案。 2、统一限定还款进度。   对本次清理的贷款,统一规定归还进度,凡欠贷款本金在3万元以内的,在##年底前还清;欠贷款本金在3万元以...

2024-04-16 22 0

贵阳市教育局、贵阳市财政局关于下达专项补助资金的通知

贵阳市教育局、贵阳市财政局关于下达专项补助资金的通知 文章属性 ∙【制定机关】贵阳市教育局,贵阳市财政局 ∙【公布日期】2009.09.28 ∙【字 号】筑教发[2009]96号 ∙【施行日期】2009.09.28 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】专项资金管理 正文贵阳市教育局、贵阳市财政局关于下达专项补助资金的通知贵阳市教育局(筑教发〔2009〕96号)小河...

2024-01-25 8 0

2022扶沟 各高中招生计划

2022扶沟 各高中招生计划(一)计划制定高中阶段学校招生计划由省教育厅下达市州总计划,全市普通高中招生计划由我局依据各地申报情况,结合全市教育发展需要及学校实际办学现状分校下达。中等职业学校招生计划由我局结合各校办学条件、师资力量、生源情况分校下达。高中学校招生计划的编制与执行、选课走班与班额控制必须匹配,凡出现大班额的,除严肃问责外,一律调减来年招生计划。(二)计划类别省级重点、示范高中招生计...

2023-12-18 17 0

重庆市农业局关于下达局属事业单位工人技师任职职数的通知

重庆市农业局关于下达局属事业单位工人技师任职职数的通知 文章属性 ∙【制定机关】重庆市农业局 ∙【公布日期】2004.12.10 ∙【字 号】 ∙【施行日期】2004.12.10 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】行政机构设置和编制管理 正文重庆市农业局关于下达局属事业单位工人技师任职职数的通知局属各单位:  为加强局属事业单位工人队伍建设,加快高技能人才...

2023-10-13 27 0

湖北省教育厅关于下达2008年全省普通高中教育招生计划的通知_百度文 ...

湖北省教育厅关于下达2008年全省普通高中教育招生计划的通知 文章属性 ∙【制定机关】湖北省教育厅 ∙【公布日期】2008.04.23 ∙【字 号】鄂教发[2008]8号 ∙【施行日期】2008.04.23 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】中等教育 正文湖北省教育厅关于下达2008年全省普通高中教育招生计划的通知(鄂教发[2008]8号)各市、州、直管市、神农架林...

2023-10-04 24 0

湖北省教育厅关于下达2009年全省普通高中教育招生计划的通知_百度文 ...

湖北省教育厅关于下达2009年全省普通高中教育招生计划的通知 文章属性 ∙【制定机关】湖北省教育厅 ∙【公布日期】2009.04.03 ∙【字 号】鄂教发[2009]1号 ∙【施行日期】2009.04.03 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】教育综合规定 正文湖北省教育厅关于下达2009年全省普通高中教育招生计划的通知(鄂教发[2009]1号)会计必背48个口诀各市...

2023-10-04 25 0

想在工作上有所突破 三招教你如何制胜

想在工作上有所突破三招教你如何制胜想在工作上有所突破三招教你如何制胜大众人才网人都会有各种各样的困惑或者烦恼,在遇到这些情况时就会想办法进行“突围”。但温县教育局2021考研院校分数线是改变是一步一步来的,一蹴而就往往适得其反。作为职场人,想要在工作上有所突破,三招教你如何制胜!第一招:前提就是你可以职场人可以大致分为四类:顶级员工、优秀员工、普通员工。顶级员工可以120%的完成领导下达的任务,优...

2023-09-30 17 0
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