文章属性
∙【制定机关】清远市人民政府
∙【公布日期】2012.09.19
∙【字 号】清府办[2012]91号
∙【施行日期】2012.10.01
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】就业促进
正文
清远市人民政府办公室印发清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）的通知
（清府办〔2012〕91号）
各县（市、区）人民政府，市直有关单位：
为贯彻落实国家、省事业单位人员聘用有关文件精神，建立健全事业单位人员聘用制度，结合我市实际，经市政府同意，现将《清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到问题，请径与市人力资源和社会保障局联系。
清远市人民政府办公室
2012年9月19日
清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》（粤人社发〔2010〕15号）精神，结合本市实际，制定如下实施办法。
一、实施范围
（一）本市财政核拨、财政核补、经费自筹的事业单位（参照公务员制度管理的事业单位除外）招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员适用本实施办法。
（二）事业单位新进人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：
1．根据国家和省有关政策安置的人员；
2．按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任单位领导职务的人员；
公务员考试报名时间表2021年 3．公务员调动到事业单位工作的；
4．事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位，以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；
除符合上述规定的情形外，在我市范围内，非同级财政经费来源的事业单位之间流动的人员，必须具有本科以上学历和学士以上学位，或中级以上专业技术职称，且年龄在45周岁以下；或是按照干部人事管理权限由上级任免机关任命为单位领导而造成夫妻两地分居的情形。
5．具有副高级专业技术资格、硕士学位以上人员以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其配偶；
本市急需引进的高层次人才、短缺专业人才由事业单位根据本单位实际提出申请，经主管部门初审同意和政府人力资源行政部门复核同意后，报当地县级以上政府认可审批。
6．有关法律、法规和规章另有规定的。
二、组织管理
（一）市政府人力资源行政部门是本市事业单位公开招聘人员工作的主管机关，负责全市事业单位公开招聘人员工作的综合管理、政策指导和监督检查。
海事局船员个人登录入口 （二）县（市、区）政府人力资源行政部门是当地事业单位公开招聘人员工作的主管机关，负责本地区事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理。
（三）事业单位的上级主管部门在政府人力资源行政部门的指导下，协调、组织、监督所属事业单位公开招聘人员工作。
（四）事业单位应当成立由本单位领导、人事部门、纪检监察、职工代表及专家组成的招聘工作组织，在政府人力资源行政部门和上级主管部门的指导监督下负责招聘工作的具体实施。
三、福建医科大学附属第二医院招聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需的相应学历要求：招聘管理岗位和专业技术岗位人员，应具有大专及以上学历；
（六）具备岗位所需的其他条件。
事业单位公开招聘人员不得设置歧视性条件或要求。
四、招聘程序
事业单位公开招聘人员要严格按照下列程序进行：
（一）招聘计划和招聘工作方案的制定。赣州市公务员考试网
1．事业单位公开招聘人员必须在编制部门核准使用的编制和政府人力资源行政部门批准的增人计划及规定的岗位设置内进行。
2．招聘计划由用人单位制定。用人单位根据岗位空缺和工作需要，于每年6月30日或12月30日前提出增人计划，填写《清远市事业单位招聘计划表》，并编制招聘计划。招聘计划主要内容包括：用人单位的名称及编制数、空编数和拟聘人数；拟聘的岗位、专业、人数及资格条件；招聘的时间和形式；考试的范围与办法等。招聘计划经主管部门同意后报同级政府人力资源行政部门核准。特殊需要的可作补充计划，但仍须经主管部门同意后报同级政府人力资源行政部门核准。
（二）招聘方案的制定和发布。
1．招聘方案由事业单位或者其主管部门制定，并报同级政府人力资源行政部门核准，同级政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。
2．招聘方案的主要内容应当包括：招聘单位名称、简介；招聘的岗位和人数；招聘岗位的职责要求与资格条件（招聘的对象范围及岗位要求）；岗位的薪酬与相关待遇；报名时间、地点和方式；需要的证件及有关材料；考试的时间、地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；体检和考核的要求；聘用人员名单的公布方式、、举报或者；以及其他需要说明的事项。
3．招聘方案经同级政府人力资源行政部门核准后，应在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。
4．招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时顺延报名、考试时间。
5．公告的发布时间距离报名时间应不少于10个工作日，报名时间距考试时间应不少于10个工作日。
（三）报名与资格审查。
1．公开招聘的报名与资格审查工作由政府人力资源行政部门和事业单位或其主管部门共同负责组织实施，也可以由事业单位或其主管部门组织实施。
2023年执业医师考试报名 2．公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。
3．公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《清远市事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。政府人力资源行政部门和事业单位或其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。
4．公开招聘采取现场报名方式的，政府人力资源行政部门和事业单位或其主管部门在接受报名时，对应聘人员的资格条件进行审查。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或面试通知。
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