今后，成都市事业单位现⾏的局级正职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位设置将进⾏改⾰，这些岗位将依次对应事业单位管理岗位的四⾄⼗级职员岗位。昨⽇，成都市召开了事业单位岗位设置管理实施⼤会，今年11⽉底前完成制订岗位设置管理实施细则和实施⽅案，12⽉底前完成实施细则和实施⽅案的审核备案，明年3⽉底前基本完成实施⼯作。地震受灾较重的区(市)县可根据实际情况适当调整⼯作进度。
事业单位正式⼈员都纳⼊岗位设置管理
成都市事业单位岗位设置管理的单位包括成都市为了社会公益⽬的，由国家机关举办或其他组织利⽤国有资产举办，纳⼊机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政⽀持以及经费⾃理的事业单位。构建新发展格局的关键在于
岗位设置管理的对象为事业单位中与之建⽴⼈事关系的、在编在职的正式⼯作⼈员，包括管理⼈员(职员)、专业技术⼈员和⼯勤技能⼈员。另外，岗位设置管理中涉及事业单位领导⼈员的，要按照⼲部⼈事管理权限的有关规定执⾏。使⽤事业编制的各类学会、协会、基⾦会等社会团体中与之建⽴⼈事关系的、在编在职的正式⼯作⼈员，也将纳⼊岗位设置管理。
事业单位⼯作⼈员严格控制“双肩挑”
公务员照片处理苏州2022年公务员考试事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和⼯勤技能岗位三种类别。事业单位⼯作⼈员原则上不得同时在两类岗位上任职。“从前段时间我们的调查摸底情况看，各⽅⾯对‘双肩挑’问题反映⽐较多。”成都市⼈事局局长李绍华说，在教育、科研、⽂化、卫⽣等专业性⽐较强的事业单位，由于领导岗位及管理⼯作的特殊性，需要有⼀定专业技术背景，所以“双肩挑”现象⽐较普遍。
今后，成都事业单位⼯作⼈员，因⾏业特点和⼯作需要确需兼任，需在所兼任岗位核准的结构⽐例内按照岗位设置管理权限审批，并同时明确其主要任职岗位，按主要任职岗位确定其⼯资待遇。主要任职岗位确定后，⽆特殊情形，⼀般不予变更。事业单位主管部门和事业单位在审批“双肩挑”时，掌握的原则应该是确认其确实从事专业技术⼯作，并能完成专业技术岗位的职责任务。
2022年甘肃省考职位表事业单位聘⽤⼯作⼈员，应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘⽤。聘⽤条件不得低于国家、四川省和成都市规定的基本条件。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可按照有关规定和程序破格聘⽤。
岗位设置
管理岗位学历⾄少在中专以上
按照国家事业单位管理岗位分级规定，共分为10个等级。成都市事业单位管理岗位分为7个等级。根教师资格证面试成绩查询2023
据成都市实际情况，在五级职员岗位中增设五级职员A岗位，事业单位现⾏的局级副职对应五级职员A岗位。
职员岗位⼀般应具有中专(中技、⾼中)以上学历，其中，六级以上职员岗位⼀般应具有⼤学专科以上学历，四级职员岗位⼀般应具有⼤学本科以上学历。新招聘参加⼯作的管理⼈员应具有⼤学专科以上学历。
专业技术岗位分13个等级
专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位的基本任职条件按照国家和四川省现⾏专业技术职务评聘的有关规定执⾏。实⾏职业资格准⼊控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准⼊控制的要求。其中，⼆⾄四级岗位，需分别在下⼀级岗位上任职满3年以上；五⾄⼗⼆级岗位，须分别在下⼀级岗位上任职满2年以上。柳州人才网唯一
⼯勤技能岗位包括技术⼯岗位和普通⼯岗位。其中，技术⼯岗位分为5个等级，普通⼯岗位不分等级。
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