事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表 
    根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神,为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提供给大家，以供参考。
见习阶段的岗位工资:
博士见习 845          博士见习岗位工资　
硕士见习 770          硕士研究生岗位工资 
双学见习 710          双学位、非硕士研究生班岗位工资 
本科见习 685          大学本科见习岗位工资 
大专见习 655          大学专科见习岗位工资 
中专见习 590          中专毕业见习岗位工资 
高中见习 590          高中毕业见习岗位工资 
初中见习 570          初中毕业见习岗位工资
正式后的岗位级别工资：
2022山西公办的二本c类大学
岗位类别
岗位级别石家庄市教育考试院
岗位工资级别
工资标准
专业技术岗位
正高
一
2800
河南省公务员岗位招录表2023
二
1900
三
1630
四
1420
副高
五
1180
六
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1040
七
930
中级
八
780
九
730
十
680
初级
十一
620
十二
590
员级
十三
550
管理岗位
正厅
三
1640
副厅
四
1305
正处
五
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副处
六
850
正科
七
720
副科
八
640
科员
九
590
办事员
十
550
工勤岗位
高级技师
技术工一级
830
技师
浙江最差的二本大学
技术工二级
690
高级工
技术工三级
615
中级工
技术工四级
575
初级工
技术工五级
545
普通工
普通工
540
薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls
事业单位管理人员薪级工资套改表。xls
事业单位普通工人薪级工资套改表。xls
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘
岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历.对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级.工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现，套改相应的薪级工资。（具体附件1、附件2、附件3,采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限,横竖坐标的焦点就是薪级等级,举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。）注意：不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右,看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年,任
职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）
2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授,套改年限29年，任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原任讲师13年（含副教授4年）,可套改薪级工资29级673元.那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。