文章属性
∙【制定机关】天津市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2017.02.17
∙【字 号】津人社局发〔2017〕18号
∙【施行日期】2017.02.17
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
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天津市人力资源和社会保障局
关于印发《天津市人力资源和社会保障局新闻发布制度》等三个文件的通知
津人社局发〔2017〕18号
福建联考局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，市局所属各单位：
现将《天津市人力资源和社会保障局新闻发布制度》、《天津市人力资源和社会保障局政务微博管理办法》、《天津市人力资源和社会保障局网站管理办法》印发给你们，请遵照执行。
2017年2月17日
天津市人力资源和社会保障局
新闻发布制度
第一章 总 则
第一条 为深入推进政务公开、政府信息公开，主动回应众关切，增强新闻信息发布的准确性、统一性和权威性，及时有效引导舆论，为人力社保事业发展营造良好氛围，根据市委、市政府和人社部有关规定，结合本局实际，制定本制度。
第二条 新闻发布应当坚持正面宣传为主、用事实说话的工作方针，紧紧围绕全局中心工作，把握正确导向，全面、正确、及时、主动向社会介绍天津人力社保事业发展的有关情况。
第三条 本制度适用于局机关各处室、市公务员局、市外专局和局属各单位。
第二章 发布内容和形式
第四条 凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益、需要社会广泛知晓的信息，应当进行新闻发布。具体内容为：
（一）人力资源和社会保障法律、法规、规章和规范性文件；
初级职称评定要求 （二）本局重要会议、重大政策、重要部署、重要活动和改革措施、阶段性工作进展情况以及各类先进典型、经验做法；
（三）按上级机关、局党组要求，向社会发布的各类新闻信息；
（四）众和社会普遍关注的热点问题及针对外界对本局有关问题的疑虑、误解需要通过媒体统一说明、澄清的情况；
（五）与众密切相关的考试和劳动人事争议仲裁、监察案件等人力社保领域公示公告；
（六）其他需主动向社会宣传、介绍的新闻信息。
第五条 新闻发布工作根据发布内容确定发布形式，主要包括：
（一）召开新闻发布会；
（二）向新闻单位提供新闻通稿；
（三）接受记者专访；
（四）组织新闻单位现场采访；
（五）通过局门户网站、政务微博和报纸专刊、专版、专栏发布；
（六）其他发布形式。2023年河南省省考报名时间
第三章 新闻发布会
第六条 新闻发布会原则上每季度举行一次，遇有重大政策、重要活动可增加召开新闻发布会。
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第七条 新闻发布会的发布人一般由局新闻发言人或局领导指定专人担任，新闻发布会的主
持人一般由政策研究室主要负责人或相关业务处室主要负责人担任。
第八条 新闻发言人由分管宣传工作的局领导担任，新闻发言人同时担任新闻发布办公室主任，副主任由办公室、政策研究室、法规处、综合计划处、宣教中心主要负责同志担任，相关处室、单位主要负责人为成员。
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第九条 媒体记者的通知或邀请、新闻发布会现场组织协调工作由政策研究室负责。媒体范围一般为两报两台、与本局联系紧密的本市和中央驻津媒体。
第十条 具体负责组织召开新闻发布会的业务处室，应当提前准备并提供以下书面材料：
（一）新闻发布稿，一般不超过2000字，时间不超过20分钟，发布稿须经分管局领导审核后报新闻发布办公室审议，重大热点问题新闻发布稿提交局长办公会审议；
（二）背景材料，介绍与发布会内容有关的情况，为新闻发布稿的补充材料；
（三）主持词，介绍发布会主题、简要背景、发布人、议程等内容；
（四）其他宣传材料或光盘等电子产品。
第十一条 拟召开新闻发布会的处室、单位应于每年1月底前提出本年度新闻发布会需求，报政策研究室统一安排。临时拟召开的新闻发布会需提前一周报政策研究室。
第四章 日常发布
第十二条 在新闻发言人领导下，政策研究室负责统筹日常新闻发布工作，联系上级宣传部门，沟通协调新闻单位，业务处室、局属各单位行政一把手担任新闻发布负责人。宣教中心负责门户网站、政务微博、报纸专刊的新闻信息发布。
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