专业技术人员公告
文章来源：天津市人才服务中心
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补专业技术人员不足，确保专业技术人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称：
1、天津市道路桥梁管理处
2、天津市公路养护工程处
3、天津市高速公路管理处
4、天津市市政工程研究院
5、天津市市政工程学校
6、天津市公路直属处
7、天津市天津大道养护中心
(二)招聘单位地址：
1、天津市道路桥梁管理处：天津市河东区八纬路105号
2、天津市公路养护工程处：天津市河西区围堤道150号
3、天津市高速公路管理处：天津市东丽区津汉公路899号
4、天津市市政工程研究院：天津市河西区平山道39号
5、天津市市政工程学校：天津市河东区凤山道6号
6、天津市公路直属处：天津市西青区外环西路85号
7、天津大道养护中心：天津市河西区大沽南路与外环线交口
(三)招聘单位性质及主要职能
1、天津市道路桥梁管理处为财政补助事业单位。主要职能是：承担市管道路桥梁设施的养护维修；承担市管道路桥梁的行政管理工作；承担市管道路占路费、道路挖掘修复费等规费的收取管理；监管新建、扩建、改造道桥项目的规划建设过程；负责对城市桥梁设施进行定期检测、技术现状评定。
2、天津市公路养护工程处为经费自理事业单位。主要职能是：组织、实施并管理公路及附属设施大、中修养护工程和专项工程。
3、天津市高速公路管理处为经费自理事业单位。主要职能是：起草我市高速公路养护及路政管理的有关标准和规定；参与高速公路规划工作，负责组织高速公路前期工作；负责全市高速公路建设管理和联网收费管理；组织我市高速公路建设项目的后评估；负责全市高速公路运行情况的监控、信息采集与发布及应急处理；负责全市高速公路路政管理，维护高速公路路产路权；负责高速公路日常养护管理的指导、监督和检查考核，对高速公路大中修项目及专项工程实施监管。什么是结构化面试
4、天津市市政工程研究院为财政补助事业单位。主要职能是：承担市政公路工程技术研发及市政公路工程及材料的试验、检测、鉴定工作；开展相关技术咨询、技术服务工作。
5天津市市政工程学校为财政补助事业单位。主要职能是：负责交通运输系统职前、职后学历教育；负责交通运输行业技能等级培训、考核及相关专业知识培训。
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6、天津市公路直属处为经费自理事业单位。主要职能是：承担外环线等重点公路的设施养护、公路绿化、公路保洁的管理、路政管理、设施量的统计、养护市场管理；承担公路绿化苗木的技术研究、繁育及推广应用。
7、天津大道养护管理中心为经费自理事业单位。主要职能是：按照有关规定，承担天津大道设施养护管理、路政管理、养护市场管理和设施量的统计工作。
二、招聘岗位及数量
(一)招聘岗位名称：养护工程管理、专任教师、专业技术、工程建设监管、路政养护管理、养护监理、施工项目管理、桥梁养护管理、工程管理、绿化管理、养护管理、质量管理、设施管理。
(二)招聘岗位职责和数量(见附件：招聘计划表)
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
(一)遵守宪法和法律；具有良好的品行;
(二)具有岗位所需要的专业或技能；适应岗位要求的身体条件;
(三)招聘岗位所规定的其他条件(见附件招聘计划表)。
秦皇岛招聘信息最新招聘2023四、招聘信息发布：
招聘方案在天津市人力资源和社会保障网(www.v)发布。
安徽人才招聘网最新招聘2023五、报名与资格审查
(一)报名时间：
本次招聘报名工作采取网上报名的办法，报名时间为6月10日9：00开始至6月14
日17:00.。
报名方式：报名采取邮箱报名方式。应聘者请在报名规定时间内从天津市交通运输委员会网站(v)下载报名表，将下载后填写的报名表电子版发送至招聘单位邮箱，并注明应聘岗位，每人只能应聘一个相应岗位，不注明所应聘岗位的一律不接受报名，发送后须打招聘单位进行确认。
(二)资格审查
资格审查时间为2015年6月10日9：00开始至6月15日17：00。采用网上审查方式进行
资格审查结果由招聘单位以电话、信息或形式反馈。
(三)准考证
考试准考证采用形式发送，报考人员应及时打印，参加公开招聘考试时携带。报考人员应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。
报考人员收到试准考证后，应及时向报考单位电话反馈。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
涪陵人才招聘网六、考试
(一)笔试
1、笔试采取闭卷形式。
2、笔试内容为交通土建类专业基础知识。
3、笔试科目为《专业技术知识》。
4、笔试时间和地点：考试地点拟定在长安大学、河北工业大学。时间拟定6月中下旬。具体时间地点根据报考人员集中的地域，另行通知。
5、笔试成绩：笔试成绩6月30日后在天津市交通运输委员会网站(v)公示。
资格复审：
面试前，应聘人员须携带以下相关证明文件进行资格复审：
身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、其他需要证明的文件(如书、计算机等级证书、毕业生推荐表、资格证)等。
(二)面试
参加笔试人员均具有面试资格。
1、面试采取面谈形式。
2、面试内容为结构化面谈。
3、面试时间和地点：笔试结束后即进行面试，面试地点与笔试地点相同。
4、面试成绩：面试及格线为60分。面试成绩将在面试后当场公布。
(三)考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及格线为60分，60分以下的不能进入下一环节。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7
个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用，拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘用岗位空缺的，不递补人员。
九、备案
办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。
十、、监督电话
：见招聘岗位计划表
监督电话：23549553
天津市交通运输委员会
2015年5月28日
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