文章属性
∙【制定机关】中共云南省委人才工作领导小组
∙【公布日期】2022.02.09
∙【字 号】
∙【施行日期】2022.02.09
∙【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】专业技术人员管理
正文
中共云南省委人才工作领导小组关于印发《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》的通知教师资格证什么时候出结果
各州（市）党委和人民政府，省委和省级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校，省属各企事业单位，中央驻滇各单位：
《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》已经省委人才工作领导小组同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共云南省委人才工作领导小组
2022年2月9日
云南省“兴滇英才支持计划”实施办法
第一章 总 则
第一条 云南省“兴滇英才支持计划”即云南省高层次人才培养引进支持计划，旨在围绕民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心战略定位，锚定建设现代产业体系等经济社会发展目标，促进人才链、创新链、价值链与产业链深度融合，用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料、先进制造、高原特现代农业、生物医药、数
字经济等领域急需紧缺人才，为云南实现高质量跨越式发展、全面建设社会主义现代化提供人才支撑。
第二条 “兴滇英才支持计划”遵循以下原则：坚持党管人才、统筹推进；坚持“四个面向”、服务中心大局；坚持高端引领、示范带动；坚持培引并重、协同发展；坚持真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才。
第二章 专项及目标
第三条 “兴滇英才支持计划”设10个个人专项和1个团队专项。个人专项分三个层次。第一层次：科技领军人才、云岭学者。第二层次：高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才。第三层次：青年人才。团队专项分两个层次：顶尖团队和创新团队。
第四条 用5年左右时间，集中支持科技领军人才40名左右，云岭学者150名左右；高端外国专家100名左右，产业创新人才、首席技师、文化名家和创业人才各300名左右，教学名师、名医各500名左右；青年人才3000名左右；顶尖团队15个左右、创新团队100个左右。
卫校最吃香的专业第五条 “兴滇英才支持计划”各专项培养支持期为5年（高端外国专家、创新团队3年）。根据经济社会发展和人才队伍建设需要，经省委人才工作领导小组批准，可适时调整专项设置和目标任务。
第三章 专项条件
第六条 “兴滇英才支持计划”申报人必须拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、众公认。公务员及参照公务员法管理人员不得申报。
（一）科技领军人才专项。年龄一般在60周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学或工程技术创新研究，研究方向处于国际国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具备国际竞争力，具有成长为世界级或国家级杰出人才的潜力。
（二）云岭学者专项。年龄一般在55周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学、工程技术、人文社会科学学术研究，取得重大创新，对经济社会发展作出突出贡献，达到国际先进或国内领先水平，同行认可。
（三）高端外国专家专项。年龄一般在70周岁以下，具有一定的学历学位和专业技术职称，非中国籍，身体健康，研究领域或从事专业符合云南急需紧缺产业发展需求，且与省内用人单位有明确合作关系。
（四）产业创新人才专项。年龄一般在50周岁以下，具备固定的能够满足技术研发及产业创新应用的工作平台，研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展需求，取得重要技术创新成果、在科技成果转化方面作出突出贡献的应用类人才。
教师资格必背100题 （五）首席技师专项。年龄一般在55周岁以下，长期在生产一线从事技术技能工作，技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富、传统技艺传承成效突出。
山东省考论坛 （六）教学名师专项。年龄一般在55周岁以下，具有副高级及以上专业技术职称，长期从事一线教育教学工作，专业素养扎实、师德师风高尚、教学特鲜明，教研能力和教学效果突出、成果显著、带动明显、同行公认、社会评价认可度高。
（七）名医专项。年龄一般在55周岁以下，具有副高级及以上专业技术职称，长期从事公共卫生、临床医疗一线工作，医德高尚，临床实践能力突出，人才带培成效明显。有独
立从事本专业领域高水平科学研究或解决疑难复杂问题的能力，在临床科研或新技术转化运用中取得重大创新性成果，同行公认、社会评价认可度高。
（八）文化名家专项。年龄一般在55周岁以下，具有大学本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，主要从事宣传思想、文化艺术和体育运动等领域工作，取得具有影响力的奖项成绩或同行公认的代表作品，社会评价认可度高。
（九）创业人才专项。运用自主知识产权创办科技型企业的科技人才，或具有突出管理才能的金融、会计、法律、城市规划等领域企业的主要创办人，企业发展定位符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展需求，企业创办时间5年以内、近2年运营稳定，具有较好市场前景和发展潜力。
（十）青年人才专项。年龄一般在40周岁以下，具有国内外知名高校、科研机构博士学位，在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，具有本领域较好的创新发展潜力。
（十一）团队专项。顶尖团队：团队领衔人一般在60周岁以下，为自然科学或工程技术
领域国际国内顶尖专家，且3名以上团队核心成员具有博士学位。研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展重大需求，具有重要学术影响或技术创新优势，或具备关键核心技术和科学难题的持续创新、成果转化能力。
创新团队：团队领衔人一般在55周岁以下，且5名以上团队核心成员具有硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职称，团队成员专业、职称和年龄结构合理，研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展重大需求，学术技术水平和协同创新能力具有明显优势或处于国际国内领先水平。
第七条 符合下列情形之一的，申报时可适当放宽相应条件。
（一）中医、民族医和民间医，具有绝招绝技、社会认可度高，且申报名医专项的，年龄可放宽至65周岁，职称、学历不作限制。
（二）中国戏剧奖、中国电影金鸡奖、中国音乐金钟奖、中国美术奖、中国舞蹈荷花奖、中国书法兰亭奖等奖项获奖者，以及全国知名艺术家署名推荐人才可优先评审认定为文化名家。其他在文化表演艺术、文学文艺创作、文化专门技术等方面有突出贡献且申报文化名家专项的，学历、专业技术职称可适当放宽。
（三）申报人为退役军人，在推动军民融合发展方面有突出贡献的，可适当放宽申报专项资格条件；符合条件的驻滇部队现役军人和消防应急救援队伍人员，可申报相应专项获得项目经费支持，但不享受一次性工作生活补贴和特殊生活补贴。
（四）在构建现代产业体系等方面业绩贡献突出但达不到专项具体申报资格条件的特殊人才，由所在单位推荐后，经专项主管部门审核，报省委人才工作领导小组办公室审定，可免予形式审查，直接进入专项评审。
（五）入选前承诺或已在国家级、省级乡村振兴重点帮扶县等艰苦边远地区和基层一线工作的申报人，年龄可放宽2周岁、职称条件降低1档，入选后在申报地连续、全职工作服务时限减少1年。公务员等级工资一览表
第四章 支持政策
第八条 经费支持。“兴滇英才支持计划”经费支持分为一次性工作生活补贴、特殊生活补贴、团队建设经费和项目支持经费。
中国工商银行登录入口 （一）一次性工作生活补贴。符合人才引进条件的入选人才，正式履行工作合同后，给予
一次性工作生活补贴。科技领军人才、云岭学者每人100万元；高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人60万元；青年人才每人50万元。不享受特殊生活补贴。
（二）特殊生活补贴。本省入选人才，以月计算每年实际在岗工作时间，按年度给予特殊生活补贴。科技领军人才、云岭学者，在岗期间每人每年10万元；产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家，培养支持期内每人每年6万元；青年人才在培养支持期内每人每年5万元。不享受一次性工作生活补贴。
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