招3006⼈！2022年湖北武汉事业单位考试公告出了
为满⾜武汉市事业单位⽤⼈需求，建设⾼素质专业化⼈才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位⼈事管理条例》(国务院令652号)及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市⼈⼒资源和社会保障局(以下简称“市⼈社局”)组织事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员3006名。现将有关事项公告如下：
河南省注册会计师协会⼀、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类⼈员。合肥人事考试网
⼆、招聘条件
(⼀)应聘⼈员应当具备下列条件：
1.具有中华⼈民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品⾏;
3.年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1986年1⽉⾄2004年1⽉期间出⽣)。经招聘单位同意，博⼠研究⽣或具有中级专业技术职称的应聘⼈员，年龄可放宽到40周岁，具有⾼级专业技术职称的应聘⼈员，年龄可放宽到45周岁;
4.具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
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(⼆)有下列情形之⼀的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的⼈员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的⼈员;
3.正在处分期间(影响期)的⼈员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员;
5.现役军⼈、⾮应届的全⽇制在读学⽣;
6.原⼯作单位不同意报考的⼈员;
7.在公务员录⽤考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规⾏为，且被记⼊公务员考试录⽤诚信档案库或事业单位公开招聘应聘⼈员诚信档案库，尚在记录期限内的⼈员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实⾏⽹上报名，程序如下：
(⼀)查询岗位
2016年考研分数线国家线
招聘单位、招聘⼈数及岗位条件等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位⼀览表》，有关报考政策等详见《武汉
招聘单位、招聘⼈数及岗位条件等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位⼀览表》，有关报考政策等详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘⼈员可于2022年4⽉2⽇⾄4⽉14⽇通过武汉市⼈事考试院官⽹查询。
(⼆)⽹上报名
1、提交应聘申请。应聘⼈员于4⽉8⽇9:00⾄4⽉14⽇17:00期间提交应聘申请(含上传照⽚，此后所⽤照⽚要求⼀致，未上传照⽚或上传照⽚不符合要求将不能通过审核)。应聘⼈员只能选择⼀个单位的⼀个岗位进⾏报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。
提交应聘申请⽅式：
登录武汉市⼈事考试院官⽹，点击“⽹上报名”;
2、查询初审结果。应聘⼈员于4⽉8⽇⾄4⽉15⽇期间登录武汉市⼈事考试院官⽹查询是否通过资格初审。4⽉8⽇⾄4⽉13⽇，武汉市⼈事考试院官⽹每⽇公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查⼯作贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘⼈员不符合报名资格条件的，取消报名或聘⽤资格。
(三)⽹上缴费确认
通过资格初审的应聘⼈员应于4⽉17⽇9:00⾄4⽉20⽇12:00期间登录武汉市⼈事考试院官⽹进⾏缴费确认，未按期缴费确认者视为⾃动放弃考试。其中，具有⾼级专业技术职称或博⼠研究⽣学历学位的⼈员经招聘单位主管部门(以下简称主管部门)确认后，可办理免笔试⼿续并免除考务费；符合相关规定的考试费⽤减免对象，可申请免除考务费。(具体⼿续办理时间和要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》)
根据国家和我省关于引导和⿎励⾼校毕业⽣到基层⼯作的政策要求，符合政策规定的服务基层项⽬⼈
员、在军队服役5年(含)以上的⾼校毕业⽣退役⼠兵可享受相应优惠政策。上述⼈员的资格审查由相应市级主管部门负责。其中已公开招聘为事业单位⼯作⼈员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。符合条件的报考⼈员须于4⽉20⽇前提出申请。具体政策、申请⽅法和相关要求详见《武汉市2022年度事业单位公开招聘报考指南》。
(四)打印准考证
缴费确认成功后，应聘⼈员应于5⽉17⽇9:00⾄5⽉21⽇8:30，登录武汉市⼈事考试院官⽹下载打印笔试准考证(A4纸张⿊⽩打印即可)。
四、笔试
(⼀)笔试科⽬及内容
笔试科⽬分为《职业能⼒倾向测验》和《综合应⽤能⼒》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B 类)、⾃然科学专技类(C类)、中⼩学教师类(D类)和医疗卫⽣类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度事业单位公开招聘岗位⼀览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科⽬笔试考试⼤纲》(2022年版)。
(⼆)笔试时间
5⽉21⽇上午
8:30-10:00职业能⼒倾向测验
10:00-12:00综合应⽤能⼒
(三)成绩查询
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《职业能⼒倾向测验》和《综合应⽤能⼒》按4：6⽐例折算为百分制后，计⼊笔试成绩。笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录武汉市⼈事考试院官⽹查询，相关违纪违规信息在查询分数界⾯⼀并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的⼈员⽅可进⼊下⼀环节。
信息在查询分数界⾯⼀并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的⼈员⽅可进⼊下⼀环节。
五、⾯试
(⼀)参加⾯试资格复审。根据笔试成绩从⾼分到低分，按规定⼊围⽐例确定参加资格复审⼈员，笔试成绩并列的，⼀并列⼊资格复审⼈员名单。笔试中缺考任意⼀个科⽬的，不再列⼊资格复审⼈员名单。办理免笔试⼿续的⼈员不受⾯试⽐例限制，不占⽤⾯试指标。应聘⼈员须携带岗位要求材料的原
件及复印件参加⾯试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理⼈员)、事业单位⼯作⼈员报考的，须经本⼈所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书⾯证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消⾯试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的⼈员中，按笔试折算成绩从⾼到低的顺序依次递补。资格复审合格⼈员进⼊⾯试。
(⼆)参加⾯试。⾯试前各主管部门应在本单位官⽹发布⾯试公告，⾯试相关事宜以⾯试公告为准。⾯试公告发布后，考⽣放弃⾯试的，取消其⾯试资格，不再进⾏递补。对参加⾯试⼈数与岗位招聘⼈数不达规定⽐例的岗位，可正常进⾏⾯试，达到⾯试公告中规定的综合成绩合格分数线，⽅可进⼊下⼀环节。
六、体检和考察
(⼀)综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，⾯试成绩占60%。免笔试⼈员的⾯试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘⼈数按照应聘⼈员综合成绩从⾼到低的顺序等额确定参加体检和考察的⼈员。
(⼆)体检。体检⼯作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》(⼈社部发〔2016〕140号)或⾏业从业体检标准执⾏，由体检组织单位提前向考⽣
告知。体检结果不合格的，不予聘⽤。若考⽣对体检结果有疑议，可按规定申请复查⼀次，复查结果仍不合格的，不予聘⽤。因特殊情况⽆法做出明确体检结论的，经市⼈社局同意，由体检实施部门上⼀级主管部门负责组织对体检对象重新进⾏体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考⽣须认真完成全部体检项⽬，未在规定时间内按要求完成体检项⽬的，视为⾃动放弃体检资格。对妊娠期的⼥性考⽣，可按医嘱暂缓可能对胎⼉健康有影响的体检项⽬，待妊娠期结束后补做有关体检项⽬，体检合格后再⾏办理相关聘⽤⼿续；也可由考⽣签订承诺书，先⾏办理聘⽤⼿续，若体检不合格，取消聘⽤资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。
(三)考察。考察⼯作由主管部门负责组织实施。考察前，考⽣提交个⼈⾃传(1500字左右)，考察组结合个⼈⾃传，通过个别谈话、与考察对象⾯谈、实地⾛访、审核⼈事档案、查询社会信⽤记录等⽅式，全⽅位考察对象的政治素质、道德品⾏、能⼒素质、⼼理素质、学习和⼯作表现、遵纪守法、廉洁⾃律、职位匹配度以及是否需要回避等⽅⾯的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的⼈员，不予聘⽤。
七、公⽰、聘⽤管理
拟聘⽤⼈员在各主管部门官⽹或区政府⽹站进⾏公⽰，公⽰期为7个⼯作⽇。公⽰内容包括招聘单位
名称、拟聘⽤岗位、拟聘⽤⼈员姓名、性别、年龄、准考证号、学历学位、⼯作经历或取得执业技术资格证等信息，同时公布监督电话，接受社会和考⽣监督。公⽰后因拟聘⽤⼈员放弃等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。
公⽰期满⽆异议的，招聘单位按照事业单位⼈事管理有关要求，向拟聘⽤⼈员发布聘⽤通知，拟聘⽤⼈员应于收到通知后⼀个⽉内到岗并与事业单位签订聘⽤合同，配合办理聘⽤⼿续。未能与原单位解除劳动(聘⽤)合同的，取消聘⽤资格，不予办理聘⽤认定登记⼿续。
公开招聘的⼯作⼈员实⾏试⽤期制度，试⽤期包含在聘⽤合同期限内。试⽤期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘⽤在相应岗位；试⽤期内存在影响聘⽤的不当表现和⾏为或试⽤期满考核不合格的⼈员，取消聘⽤。
聘⽤⼈员与招聘单位订⽴3年以上(含试⽤期)聘⽤合同的，除依法依规解除聘⽤合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试⽤期)。
⼋、其他事项
1、对在事业单位公开招聘过程中任⼀环节出现的违纪违规⾏为，视违纪违规⾏为交相关部门根据《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》(⼈社部令35号)进⾏相应处理。
违纪违规⾏为处理规定》(⼈社部令35号)进⾏相应处理。
2、在公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤考⽣理解、⽀持和配合，相关信息请及时关注武汉市⼈事考试院官⽹。
3、招聘过程中，特别是资格审查、⾯试和体检、考察期间，考⽣须保持通讯畅通，通讯⽅式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考⽣应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个⼈姓名、⾝份证号、照⽚、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘⽤机会。
2022年高考什么时候考4、笔试准考证是应聘⼈员参加笔试、⾯试资格复审、⾯试和体检等环节需出⽰的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
5、为确保考试期间参考⼈员的健康安全，所有考⽣应及时关注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫⼯作。考试期间，考⽣应主动配合接受体温检测，出⽰健康码、通信⼤数据⾏程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明(阴性)，应全程佩戴⼝罩(接受⾝份验证时临时摘除⼝罩)。不服从招聘单位和考试举办单位防疫⼯作安排的，取消应聘资格。违反《中华⼈民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。