专业技术职称评定政策解答
一、专业技术职称评定相关概念:
  专业技术职务专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。按专业性质和技术特点进行归纳、分类,设置为若干专业技术职务系列,每个系列冠以特定的专业技术职务名称。
  专业技术职务等级:专业技术职务等级,按履行岗位职责的大小的不同要求,一般分为高、中、初三个级别。初级职务有的系列又分为助理级与员级两个级别。高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。
  专业技术职务系列:我市现在实行的专业技术职务系列名称和职务等级是根据1986、1987和1988年国家颁布的专业技术职务《试行条例》的规定运作的,我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列,覆盖面较广,涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。各专业技术职务《试行条例》,对本系列的实用范围做了明确的界定。因此我市各单位聘任专业技术职务,必须是国家正式批准的专业技术职务系列,同时还
必须符合所选系列规定的业务范围。我们不能自行建立专业技术职务系列,也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。
我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分
2022年青岛事业单位招聘
序号
系列名称
高级
中级
初级
正高级
副高级
助理级
员级高考录取分数线什么时候公布
1
高等学校教师
教授
副教授
讲师
助教
2
自然科学研究
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
3
社会科学研究
研究员
副研究员
助理研究员
研究实习员
4
卫生技术
主任医师
副主任医师
主治医师
医师
医士
主任药师
副主任药师
主管药师
药师
药士
主任护师
副主任护师
主管护师
护师
护士
主任技师
副主任技师
主管技师
技师
技士
5
工程技术
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
6
农业技术
高级农艺师
农艺师
助理农艺师
农业技术员
7
实验技术
高级实验师
实验师
助理实验师
实验员
8
中等专业学校教师
高级讲师
讲师
助理讲师
教员
9
中学教师
高级教师
一级教师
二级教师
三级教师
10
小学教师
高级教师
一级教师
二级教师
三级教师
11
技工学校教师
高级讲师
讲师
助理讲师
教员
高级实习
指导教师
一级实习
指导教师
二级实习
指导教师
三级实习
指导教师
12
经济专业
高级经济师
经济师
助理经济师
经济员
13
统计专业
高级统计师
统计师
助理统计师
统计员
14
会计专业
高级会计师
会计师
助理会计师
会计员
15
审计专业
高级审计师
审计师
助理审计师
审计员
16
教练员
国家级教练
高级教练
一级教练
二级教练
三级教练
17
工艺美术专业
高级工艺
美术师
工艺美术师
助理工艺
美术师
工艺美术员
18
翻译专业
译审
副译审
翻译
助理翻译
19
艺术专业
一级
二级
三级信阳市人力资源和社会保障局网站
四级
主任舞台
技师
舞台技师
舞台技术员
20
播音专业
播音指导
主任播音员
一级播音员
二级播音员
三级播音员
21
新闻专业
高级记者
主任记者
记者
助理记者
高级编辑
主任编辑
编辑
助理编辑
22
出版专业
编审
副编审
编辑
助理编辑
技术编辑
助理技术
编辑
技术设计员
一级校对
保山人才招聘网
二级校对
三级校对
23
文物博物专业
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
文博管理员
24
图书资料专业
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
管理员
25
档案专业
研究馆员
副研究馆员
馆员
助理馆员
管理员
26
公证员
一级公证员
二级公证员
三级公证员
四级公证员
公证员助理
27
律师
一级律师
二级律师
三级律师
四级律师
律师助理
注:1、艺术专业职务(艺术等级)包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。文学创作人员(专业作家)靠用艺术专业职务系列。2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列。4、众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列。8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从1995年起不再实行。9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》[1994农(人技)字第4号]规定,农业技术系列和工程技术系列(水产、林果、农机化等专业)中从事农业技术推广研究,做出突出成就的,可以评定为“农业技术推广研究员”。
二、申报专业技术职务应具备的任职条件
1、资历条件:
“技术员”级:⑴具备完成一般专业技术辅助性工作的实际能力。⑵初步掌握所从事专业的
基础理论知识和专业技术知识。⑶中等专业学校毕业,在本单位专业技术岗位上见习一年期满,经考核合格。
“助理工程师”级:⑴具有完成一般性专业技术工作的实际能力。⑵能够运用本专业的基础理论和专业技术知识,解决一般性专业技术问题。⑶大学本科毕业,在本专业技术岗位见习一年期满,经考核合格。大学专科毕业,在本专业技术岗位见习一年期满后,又在本岗位连续工作二年(即从事专业技术工作三年),经考核合格。中专毕业后本专业岗位工作五年,同时取得技术员资格四年。
“工程师”级:⑴具有完成较为复杂的专业技术工作的实际能力。⑵较为系统地掌握并熟练运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,并取得一定的成果。⑶能够指导相当于“助理工程师”一级专业技术人员的实际工作。⑷熟练掌握本专业的国内外现状和发展趋势。⑸掌握一门外语,能阅读、翻译本专业的外文资料。⑹获得硕士学位,研究生班毕业,第二学士学位两年。获得学士学位。
“高级工程师”级:
⑴具有本专业较为系统的坚实的基础知识和专业知识,能运用这些知识进行创造性的工作,解决较为复杂的、重大的专业技术问题。⑵了解本专业国内外现状和发展趋势,能掌握本专业的主要发展方向。⑶取得过较大的社会效益和经济效益,提出过较高水平的学术报告、科学论文。⑷能独立承担和组织重大科研、生产课题,能够解决本专业领域内关键问题。⑸熟练地掌握一门外语。⑹获博士学位后,从事专业技术工作二年同时任中级二年以上。获硕士学问及相应学历后,在本专业岗位工作七年以上且获得“工程师”资格五年以上。获得学士学位及相应学历后,在本专业岗位工作十年以上且取得“工程师”五年以上。取得大学专科学历(含普通高等学校1970—1976年入学的大学普通班毕业生)并有突出工作业绩的人员,按照“在岗位职数内择优推荐、平等竞争、破格晋升”的原则,参照破格和免试条件执行。
2、学历条件简表:
    职务
学历
正高级
副高级
中级
助理级
员级
博士
任副高级5年以上
任中级2年以上
直任
硕士
任副高级5年以上
任中级5年以上
专龄2年
双学士或研究生班结业
任副高级5年以上
任中级5年以上
任助理级2年
直任
本科
任副高级5年以上
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任中级5年
专龄5年
任助理级4年
专龄1年
大专
专龄7年
任助理级4年
专龄3年
中专
专龄5年
任员级4年
专龄1年
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注:1、专龄是指取得相应学历后,从事所参评专业的工作年限;2、表中所述“直任”职务的学历系指国家正规全日制院校毕业的学历;3、晋升专业技术职务要求的学历是指所学专业与从事工作专业相近或相同,非本专业学历的人员还要参加专业课考试。
三、申报专业技术职务的方式及程序
1、认定:国家统一分配的大中专院校毕业生(不包括电大、业大、职大、函大、刊大和自学考试取得学历的人员),在本专业或相近专业技术岗位上见习期满,办理转正定级后,初次确定专业技术职务。卫生系列不再进行初次认定。
2、专业技术资格考试:目前全国已实行专业技术资格考试的专业有:计算机软件、统计、会计、经济、审计、国际商务、卫生、出版等。以上专业(除认定专业技术职务外)不再进行中级(含中级)以下专业技术职务的评审工作。凡符合规定的报考条件并参加了专业技术资格考试合格人员,企事业单位可根据岗位需要,按照德才兼备的原则,参照其它系列同级职务要求的任职年限对他们进行聘任,聘任前还应按照有关文件规定参加外语考试。从2000年起进行聘任的,聘任前还应按要求参加计算机应用水平的考试。在人事局备案后不再另外颁发职称证书。专业技术资格考试每年一次,具体时间通过报纸、广播、网
站公布。
3、执业资格考试:全国执业资格考试有:执业药师、执业中药师、房地产估价师、造价工程师、价格鉴证师、注册资产评估师、监理工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册城市规划师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册税务师等。执业资格考试合格,企事业单位可根据岗位需要聘任为相应的中级专业技术职务,聘任前还还应按照有关文件规定参加外语和计算机应用水平考试。执业资格考试由北京市人事局会同业务主管部门共同负责,北京市人事考试中心统一组织,每年一次,具体时间通过报纸、广播、网站公布。
4、社会化评审:凡申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构,申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员均应参加社会化评审,以上人员必须在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系,不论户籍、档案、身份和单位性质,不受单位职务数额和结构比例限制,只要符合条件,均可自主参加社会化评审。社会化评审程序包括申报、审核、报送、评审、审批五个步骤。⑴申报:专业技术人员可登陆北京市人事局网站,根据本人所从事的专业技术工作选
择申报的系列和专业,进入各相关评审委员会网页,通过报名程序在网上填写和提交申请表,⑵审核:申请提交成功后,用A4纸打印申报表三份,经档案存放部门和工作单位审核并盖章⑶报送个人向北京市人事局指定的地点报送相关材料⑷评审:评委会的工作每年举行一次。答辩时间以北京市人事局规定的时间为准⑸审批:评审结果出来后,经评委会备案后,报市人事局审批,批准后发给《北京市专业技术资格证书》。
5、评审:除认定、资格考试、社会化评审的专业技术人员外,其它在各专业技术岗位工作的各级各类专业技术人员,申报专业技术职务均需通过北京市人事局统一组建的评审委员会评审,才能取得相应的任职资格。专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。⑴推荐:评审专业技术职务由个人申报,单位人事部门对申报人的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件进行审查核实后向区职改办报送有关材料。⑵评审:评委会的评审工作每年举行一次。时间在8月份。委托外评专业由区职改办统一办理,并出具委托函。未经区职改办委托的单位或个人,送评结果无效。中级以上答辩由评委会或区职改办另行通知。⑶审批:评审结果(包括委托外评)出来后由区职改办统一归口备案,报市人事局审批,批准后发给《北京市专业技术职务任职资格证书》。
四、报送材料及要求
1、报送所需材料:
⑴申报人员或所在单位需详细填写《申报专业技术职务人员名册》,填写真实、准确,加盖单位公章。