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【法规类别】财政综合规定
【发文字号】京人工[1989]广州中考服务平台查询系统第65号
【发布部门】北京市人事局北京市卫生局北京市劳动局北京市财政局
【发布日期】1989.09.08
【实施日期】1989.10.01
日结临时工app【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市人事局、北京市卫生局、北京市劳动局、北京市财政局关于转发《提高护士工资标准实施办法》的通知
（京人工（1989）第65号 1989年9月8日）
各区、县人民政府，市政府各委、办、局（总公司），市属高等院校：
莱州今天最新招聘信息网经请示市政府同意，现将人事部、卫生部、财政部人薪发〔1989〕22号《关于印发〈关于提高护士工资标准的实施办法〉的通知 》转发给你们，并将我市的具体贯彻意见通知如下，请一并遵照执行。
二、提高工资标准的具体范围
凡在病房、门诊、手术室、急诊室、室、供应室、地段保健、消毒科以及窥镜室、导管室、血液透析室、ＣＴ室和营养科等护理岗位直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作并聘为护士、助产士、护师、主管护师、正副主任护师（以上人员统称护士）等专业技术职务的人员以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士均属于提高工资标准范围。
湖南卫生人才网招聘 除以上十四个护理岗位的护士外，在其他医技科室聘为护士职务的人员，是否列入提高工资标准范围，由医院提出意见，经主管单位审核，分别报请市、区、县卫生局视其护理工作的实质内容，予以确定。
事业单位所属的医务室和农村卫生院中主要从事护理工作，并聘为护士职务的，也可以列入提高工资标准范围。
国家机关所属的医务室中，凡1983年9事业编制单位有哪些单位月1日以前取得护士职称，现主要从事护理工作的，可暂列入提高工资标准范围，如在职称改革中不评护士的，提高部分即行取消。其他原未取得护士职称的人员，待职称改革中聘为护士职务后，从实行护士职务工资之月起执行提高后的工资标准。
三、几项具体规定
1．从事护理工作不满20年的护士，1988年10月1日以后因工作需要已调离护理岗位的，调离前可以提高工资标准，提高的部分补发到调离护理岗位之月。调离后即不再执行提高的工资标准。非因工作需要已调离护理岗位的护士，调离前提高工资标准的部分不予补发，
1988年10月1日以后，达到离退休年龄，并在护理岗位上办理离退休手续的，其工资标准提高的部分可补发到离退休之月，但不得计入离退休费基数。
2．从事护理工作满20年及其以上的护士，1988年10月1日以后因工作需要，经领导批准，调离护理岗位后，在医疗卫生机构从事其他工作的，仍按调离岗位时的工资标准（基础、职务工资之和）提高10％，并且提高的部分不再随着以后工资增长而增加。
3．1988年9月30日以前已达到离退休年龄的护士，确因工作需要，经领导批准，按
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