营口市政府政务公开办公室网
关于政务信息报送工作的奖励办法的通知
局属各科室、各市（县）区劳动就业管理局：
为充分调动各部门政务信息报送工作的积极性，更好的宣传、推动我市就业工作，使信息工作规范化、制度化，为领导科学决策和指导工作做好信息服务，特制定本办法。
河南农村信用社招聘网一、考评对象
局属各科室、各市（县）区劳动就业管理局
2021中央公务员遴选公告二、考评内容
各科室、各单位每月政务信息规定报送数量完成情况及报送信息采用情况。
三、考评原则
基层工作经验2年是什么意思按照公平、公正、公开原则，信息统计以局办公室信息员邮箱收到信息为准。
四、计分考核办法
（一）基础分：各科室、各市（县）区劳动就业管理局完成政务信息每月报送指标的，加基础分20分，没完成不加分；超额完成的，每条加1分。
（二）奖励分：
1、上报信息被市人力资源和社会保障局工作信息采用的，每条加3分。
2、上报信息通过市人力资源和社会保障局工作信息形式上报市委、市政府被采用的，每条加5分，领导有反馈的, 每条加10分。
3、上报信息被《辽宁省就业工作简报》、《辽宁省就业服务工作简报》、《辽宁就业》杂志采用的，每条加5分；被《中国劳动保障报》采用的，每条加10分。
总分=基础分+奖励分
五、奖励办法
共设政务信息报送工作先进科室（单位）、优秀信息员、优秀信息三个奖项。
（一）评选先进条件
1、先进科室（单位）条件
（1）领导重视，按时完成信息报送数量。
（2）及时、准确、全面地报送信息，无重要信息和紧急信息瞒报、迟报、漏报现象。
（3）信息工作制度健全。
（4）信息质量较高，采用情况较好。
（5）信息报送得分位居科室和地区前三位。
2、优秀信息员条件
（1）有坚定正确的政治方向，较高的政策水平，求真务实的工作作风。2021二建成绩查询入口
（2）信息员作用发挥好，按时完成信息报送数量，信
息采用率高。
（3）信息报送得分位居科室和地区前三位。
3、优秀信息条件
（1）上报信息被上级采用。
考核奖励办法
1、考核办法：根据各科室、各单位信息报送及采用情况，局办公室将在每年7月初及来年1月初总结通报一次，并进行先进科室（单位）、优秀信息员、优秀信息的评选。
2、奖励办法：
（1）先进科室（单位）一、二、三名：
半年：1000、800、500
全年：20XX、1500、1000
（2）优秀信息员一、二、三名：
半年：800、500、300
全年：1000、800、500
（3）优秀信息：
市级采用：20/条、省级采用30/条、国家级采用50/条。
六、其他
1、信息工作纳入各科室、各单位目标管理考核。
2、考核通报排名后两位的科室和后一位的县区将取消年终评先资格。
3、本办法自20XX年8月1日起执行，有效期至下一次
修订时止。
营口市劳动就业管理局二〇一一年七月二十二日
篇二：20XX营口大石桥市事业单位公开招聘139名工作人员公告-辽宁营口事业单位招聘
20XX营口大石桥市事业单位公开招聘139名工作人员公告-辽宁营口事业单位招聘
中公事业单位招聘网（/）为你提供辽宁营口事业单位招聘考试最新考试信息。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，大石桥市人力资源和社会保障局将于近期组织部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、报考基本条件及招聘计划
报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
3、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下至1997年7月9日期间出生)
其中教育系统事业单位要求30周岁以下至1997年7月9日期间出生);
龙岩人才网招聘4、岗位所需的专业和技能条件;
5、岗位所需要的其他条件;
6、 20XX年7月31日前毕业的普通高校xx未取得毕业证、学位证、教师资格证的，报名时需提供由所
在院系出具的学历、学位证明材料和教师资格认定部门出具的证明材料。
7、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，在校学生，均不得报考。
招聘计划
本次公开招聘人员共计139名。
二、招聘程序
发布公告
在营口人事人才网和大石桥电视台等发布招聘信息。
报名
1、报名时间：20XX年7月10日—7月16日
2、报名地点：大石桥市人力资源和社会保障局六楼职业介绍大厅。
国考最新消息今天此次招聘必须本人现场报名。
报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、及职位要求的相关证件原件和自备一份复印件，三张一寸同底版近期免冠照片，并提交《20XX年大石桥市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。考务费：100元。
报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与
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