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(⼀)聘期起始合同备案管理流程
2.按聘⽤情况填写《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)，经主管部门审核后，连同聘⽤合同⽂本报省⼈社厅事业单位⼈事管理处。
3.事业单位⼈事管理处对聘⽤⼈员资格及聘⽤合同进⾏备案核准，批复《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)，并录⼊信息。
贵州省招生考试院电话号码4.事业单位持《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)办理⼯资待遇兑现的有关事宜。
(⼆)聘期中变动合同备案管理流程
1.聘⽤⼈员需改聘另⼀岗位的，按公布岗位和资格条件、竞聘⽅法、公开报名、资格审查、组织竞聘、决定受聘⼈员、签订聘⽤合同等竞聘上岗程序，完成新岗位⼈员的聘⽤。
2.填写《省直事业单位⼈员调整岗位聘⽤合同备案表》(附件3)连同已经批准的《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)及聘⽤合同报省⼈社厅事业单位⼈事管理处。
3.事业单位⼈事管理处对聘⽤⼈员资格及聘⽤合同进⾏备案核准，批复《省直事业单位⼈员调整岗位聘⽤合同备案表》(附件3)，并录⼊信息，对《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)进⾏变动登记。
4.事业单位凭《省直事业单位⼈员调整岗位聘⽤合同备案表》(附件3)办理⼯资待遇兑现的有关事宜。
(三)新进⼈员合同备案管理流程
通过公开招聘新进⼈员、新调⼊⼈员的⾸次聘⽤不需要竞聘上岗，可直接聘⽤到公开招聘和新调⼊⼈员时明确的岗位。其他流程按聘期中变动合同备案管理流程第2、3、4款的程序办理。
(四)解除、终⽌聘⽤合同备案管理流程
1.经聘⽤双⽅协商⼀致，需解除、终⽌聘⽤合同时，双⽅填写《事业单位⼈员聘⽤合同书》中的附件3“解除聘⽤合同证明书”或附件4“终⽌聘⽤合同证明书”。
中公教育不给退费用2.单位填写《省直事业单位解除(终⽌)聘⽤合同备案名册》(附件2)连同已经批准的《省直事业单位⼈
中级会计职称2022年考试时间员聘⽤情况备案表》(附件1)、《事业单位⼈员聘⽤合同书》及其附件3“解除聘⽤合同证明书”或附件4“终⽌聘⽤合同证明书”(复印件⼀式5份)报省⼈社厅事业单位⼈事管理处。
3.事业单位⼈事管理处对其进⾏核准备案，批复《省直事业单位解除(终⽌)聘⽤合同备案名册》(附件2)，并录⼊信息，对《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)进⾏变动登记。
4.事业单位凭《事业单位⼈员聘⽤合同书》中的附件3“解除聘⽤合同证明书”或附件4“终⽌聘⽤合同证明书”、《省直事业单位解除(终⽌)聘⽤合同备案名册》(附件2)到社保(医保)和省⼈社厅⾏政审批办公室办理相关⼿续。
吉林省公务员什么时候报名⼆、所需⼿续
1.各单位办理上述事项，应向省⼈社厅事业单位⼈事管理处提供便函。说明单位岗位的基本情况、实际聘⽤的基本情况、空岗基本情况、采取何种⽅式聘⽤、以及聘⽤的原因、结果等。
2.聘期起始或聘期内⼈员岗位变动的，单位应提供聘⽤⼈员变动岗位所具备的资格材料。如，聘专业技术⾼中级、⼯勤各专业技术⼈员，应提供相应的资格证书、⼯⼈技术等级证书等相关材料；职员聘任上⼀级岗位、⼯勤⼈员聘职员岗位应提供各岗位所需的学历、任职经历、任职年限等相关材料。
武汉招考网录取查询入口三、时限要求
1.事业单位与所聘⼈员签订聘⽤合同后，⼀般应在20个⼯作⽇内报省⼈社厅事业单位⼈事管理处备案核准。
2.事业单位⼈事管理处对各单位报送的合同备案材料的核准⼯作⼀般不超过5个⼯作⽇。
3.聘⽤⼈员⼯资待遇兑现⽇期以合同签订时间为准。单位因⾃⾝原因未在20个⼯作⽇内进⾏备案的，聘⽤⼈员⼯资兑现⽇期以备案时间为准。另外，合同签订⽇期照⽐聘⽤起始⽇期延后时间应不超过5个⼯作⽇。
四、⼏点说明
1.此流程启⽤同时，原改⾰期间的合同办理流程不再使⽤，此流程启⽤前各种表格记载的备案项⽬均有效。但启⽤后各单位办理合同事宜时，应按此流程将过去使⽤的相关数据按新流程启⽤的表格进⾏转载[即将原《省直事业单位⼯作⼈员⾸次(含⼆次)聘⽤情况⼀览表》和《省直事业单位⾸次(含⼆次)聘⽤⼈员⼀览表》的信息转载到《省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表》(附件1)中]，并对数据加以完善。
2.附件⽤表采⽤了新的岗位级别对应名称。其中，职员岗位三、四、五、六、七、⼋、九、⼗级分别对应⼆级正(正厅)、⼆级副(副厅)、三级正(正处)、三级副(副处)、四级正(正科)、四级副(副科)、五级(科员)、六级(办事员)职员岗位。
3.各单位所需合同⽂本持单位证明到省⼈社厅事业单位⼈事管理处免费领取。
附件：
1.省直事业单位⼈员聘⽤情况备案表。
2.省直事业单位解除(终⽌)聘⽤合同备案名册。
3.省直事业单位⼈员调整岗位聘⽤合同备案表。
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