一、选择题每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分
1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠 ,这些规则人们构建了整个人事行政秩序;
A. 道德
B. 法律
C. 意识形态
D. 风俗习惯
答案：
ACD
2. 制度合法性的内涵说到根本处就是 ;
A. 权威
B. 公平
C. 正义
D. 民主
答案：
BC
3. 公共部门人力资源管理必需的基本功能是 ;
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源开发
D. 人力资源纪律与惩戒
答案：
ABCD
4. 根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能力,包括 ;
A. 智力
B. 技能
C. 知识
D. 体力
答案：
ABCD
5. 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有 ;
A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
申论范文30篇背诵2022浙江 D. 人口的受教育情况
答案：
ABC
6. 人力资源的质量,指人力资源所具有的 ;
A. 知识和技能的水平
B. 智力
C. 劳动者的劳动态度
D. 体质
答案：
ABCD
7. 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的 ,它是人力资源质量的心理基础;
A. 人格素质
B. 心理结构素质
C. 2022注册会计师报名时间及条件情商
D. 心理功能素质
答案：
AD
A. 前期投资损耗
B. 制度性损耗
C. 管理损耗
D. 后续投资损耗
答案：
BCD
9. 员工的 是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径;
A. 培训
B. 教育
2022山东省考笔试成绩公布时间 C. 纪律
D. 管理
答案：
AB
10. 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有 ;
A. 韦伯
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 马斯洛
答案：
ABC
11. 公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即 ;
A. 会计中级查询公益企业
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