中国烟草军队⽂职2021：军衔制，与⽂职有关！
acca报名入口军衔制，与⽂职有关！
最近，“军衔制”成了“军⼈圈”最⽕的词语，⼤家都在等待军衔制出台后的变化。不少红师学员也纷纷打听：军衔制对军队⽂职会有何影响？和⽂职有什么关系？
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随着《关于先⾏调整军级以上军官军衔晋升有关政策的通知》的出台和落实，酝酿已久的军官等级体系改⾰拉开⼤幕，以军衔主导的等级体系将逐步落地。这是我军等级体系的重⼤改⾰，不仅影响军事⼈⼒资源的调配与激励，也蕴含着深刻的政治寓意。
众所周知，军衔制主要是为了解决现⾏军衔制和等级体系的弊端，调整军队⼈员分类，逐步建⽴军衔主导的等级制度，推进军官职业化，完善中国特⾊社会主义军事制度，激励⼴⼤官兵聚焦打仗，扎根基层，⾰除积弊，早⽇实现世界⼀流军队的⽬标。
山东教育招生考试信息网军衔制改⾰是为了来了解决现⾏军衔制和等级体系的弊端，那么，我军的⽂职制度中是否也有需要改进的地⽅呢？
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我军现⾏的⽂职制度是2017年9⽉27⽇中华⼈民共和国国务院、中华⼈民共和国中央军事委员会令第689号修订的《中国⼈民解放军⽂职⼈员条例》。
根据这份最新修订的《条例》第⼋章第42条之规定，⽂职⼈员应当依照军队有关规定穿着⽂职⼈员服装及其标志服饰。从⽬前公开的资料上可以查到，⽂职⼈员也佩戴有专门的标志符号，最明显的区分在肩章和岗位等级标志上。
各军兵种⽂职的肩章样式统⼀
专业技术三级以上的样式为宝相花加松枝叶
专业技术四级以下的样式为宝相花加飘带
河南省公务员管理局⽂职⼈员岗位等级标志分为两种
⼀种是着常服时佩戴的，参照军官资历章样式，按照管理岗和专业技术岗的不同等级，以不同颜⾊进⾏区分。
另外⼀种是着作训服时佩戴的，参照军服兵种胸标样式，以两种设计样式区分管理岗和专业技术岗，以不同颜⾊区分不同等级。
⾄此，我们能够通过⼀名⽂职⼈员服装的肩章和岗位等级标志，较为清晰地了解他属于什么级别，是管理岗位还是技术岗位。
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我们接着往下看。
《条例》第三章第⼗四条规定，⽂职⼈员主要分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的⼯作岗位。
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能⼯作，具有相应专业技术、专业技能⽔平和能⼒要求的⼯作岗位。
通俗点讲，⽂职⼈员分为管⼈的和⼲事的两⼤类。
同时，第三章第⼗五条明确了⽂职⼈员管理岗由⾼到低分为九个等级，最⾼可到部级副职，最低是办事员；专业技术岗分为⾼级、中级、初级，由⾼到低设⼀级⾄⼗三级。
也就是说，军队⽂职⼈员有⼀整套清晰的发展路径图，不管是管理岗还是技术岗，你能发展到什么程度，晋升到什么级别，全部⼀⽬了然。
但是，《条例》⼜规定了，⽂职⼈员每年都要进⾏综合考评，要想正常晋升，就必须要合格。⽽且，第七章第三⼗六条规定，⽂职⼈员⼀般逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、⼯作特别需要的可以越级晋升。
综合以上⼏条规定，按照部队 “能者上、庸者下”和优胜劣汰的竞争机制，我们可以预见，以后⽂职队伍很可能会出现年轻的管理年长的、后进的快过先来的现象。这种现象的累积叠加，⼀⽅⾯可以催⽣⽂职队伍的良性竞争，提升⽂职队伍的⼯作积极性和整体战⽃⼒；另⼀⽅⾯，如果加上⼈员岗位的变动、职级的晋升等因素，未来是否也会产⽣如军衔制之前⼀样的弊端，则需要相关部门深⼊地论证思考。
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根据《条例》第⼋章第四⼗条规定，根据需要，军队可以派遣⽂职⼈员出境执⾏任务。我们可以预见，随着军队改⾰进程的深⼊推进，军队⽂职队伍将越来越庞⼤，担负的使命任务将越来越多。
江苏二建考试成绩查询入口未来，现役军⼈只负责如何练兵备战，⽽负责后勤保障、技术⽀援、科技研究和教学教研的⽂职队伍将获得更多⾛出去交流学习的机会，如何通过⼀套完善的机制及时准确的对他们的⾝份职责进⾏定位甄别，也是⼗分重要的。
根据改⾰总体⽅案确定的时间表，2020年前，完成各领域各系统主⼲政策制度改⾰，构建起中国特⾊社会主义军事政策制度体系基本框架。2022年前，健全各领域配套政策制度，构建起⽐较完备的中国特⾊社会主义军事政策制度体系。
所以，对照改⾰时间表和路线图，我军的⽂职政策制度刚刚已经完成⼀轮改⾰，很多东西也还处于摸索论证阶段，很多问题也需要时间的检验。但是对照外军⽂职的占⽐体量，以及我军⽬前的改⾰进程和⽂职队伍现状，关于⽂职的改⾰仍
问题也需要时间的检验。但是对照外军⽂职的占⽐体量，以及我军⽬前的改⾰进程和⽂职队伍现状，关于⽂职的改⾰仍将持续深⼊地往前推进，⽽且必将越改越好。
军衔制来了，让我们⼀起期待⽂职更好的明天！