一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于(  A  )
A.英国    B.美国
C.德国    D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(  C  )2021国考报名时间和考试时间
A.这是西方文官制度的原则    B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制    D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的(  A  )
A.依法履职的义务    B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务    D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(  C  )
A.申诉控告权    B.获得工作条件权
C.身份保障权    D.批评建议权广东事业单位
5.机关扣减公务员工资统一购买福利的行为，侵犯了公务员的(  D  )
A.参加培训权    B.申请辞职权
C.申诉控告权    D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
(  C  )
A.职级分类    B.河南教师招聘考试时间级别分类
C.职位分类    D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(  揭阳人才招聘网B  )
A.所任职务    B.工资报酬
C.德才表现    D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(  D  )
A.职务    B.级别
C.职位    D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(  A  )
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
10.我国录用公务员的职位范围是(  B  )
A.担任主任科员以上非领导职务    B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务    D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是(  D  )
A.德    B.能
C.勤    D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(  C  )
A.从众心理    B.趋中误差
C.近因效应    D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(  B  )
A.录用    B.转任
C.调入    D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(  A  )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是(  A  )
A.司长    B.政协主席
C.法院院长    D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行(  A  )
A.初任培训    B.任职培训
C.专门业务培训    D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(  A  )
A.案例分析法    B.角扮演法
C.研讨法    D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(  A  )
A.按需施教的原则    B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则    D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(  D  )
A.乡级以上政府    B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府    D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(  A  )
A.降级    B.免职
C.降职    D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(  D   )
A.组织纪律    B.工作纪律
C.廉政纪律    D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(  C  )
A.申请转任未予批准    B.申请进修未予批准
C.报名公务员考试不去考会怎么样取消录用    D.未予晋升职务
23.人事争议仲裁制度的适用对象是遂宁人力资源考试(  D  )
A.选任制公务员    B.委任制公务员
C.考任制公务员    D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(  D  )
A.转任    B.调任
C.轮换    D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(  D  )
A.叔侄    B.兄弟
C.养父子    D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是(  D  )
A.结构工资制度    B.绩效工资制度
C.技能工资制度    D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(  C  )
A.36小时    B.38小时
C.40小时    D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得(  D  )
A.辞职费用    B.辞职保险
C.原住房补贴    D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是(  A  )
A.完全丧失工作能力    B.工作满20年
C.工作满25年    D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(  C  )
A.免职    B.降职
C.辞退    D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(  ABC    )
A.不得玩忽职守    B.不得压制批评
C.不得弄虚作假    D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(  ABC    )
A.国家行政学院    B.中共中央党校
C.中国延安干部学院    D.某大学培训学院
E.某企业培训中心
33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(    BD    )
A.市委    B.市政府
C.市法院    D.市行政监察局
E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（    CDE    ）
A.简单排序法    B.交错排序法
C.关键事件法    D.目标管理法
E.行为锚定法
35.公务员职位聘任的特点包括（    CDE    ）
A.不受公务员法约束    B.不能续聘
C.平等协商    D.任期明确
E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
（1）职务是机关对公务员职权，职责的委托；
（2）级别是反映公务员职务，能力，资历的综合标志；
（3）职务与级别不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。
37.简述我国录用公务员的主管部门。
（1）中央机关公务员录用主管部门；
（2）省级公务员录用主管部门。
38.简述公务员回避的意义。
（1）有助于防腐败的产生，促进机关的廉政建设；
（2）有助于公务员的健康成长；
（3）有助于消除政治上的不因素，促进机关工作
39.简述确定公务员工资的基本原则。
  （1）按劳分配原则
（2）正常增资原则
（3）平衡比较原则
（4）法律保障原则
｛这题每点1分，适当解释加2分｝
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
  （1）原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制；
（2）原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制；
（3）原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制；
（4）原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系
41.试述公务员辞去领导职务的类型。