山东事业单位考试时间2021社部公务员调资方案确定并轨不降待遇
2021年人社系统行风建设整改方案
按照关于行风建设暗访调研及众满意度测试相关情况的通报精神，按照清单进行自查，现结合实际情况，制定如___案：
一、指导思想
全面深入贯彻新时代中国特___思想和党的___大精神，始终坚持以人民为中心的发展理念，按照“正行风、树新风，打造众满意的人社服务”总体要求，进一步转变工作作风，加强人社系统行风建设，为广大人民众提供更加优质、便捷、高效的人社服务，彻底全面建设众满意的人社公共服务体系向纵深发展。
二、工作目标
呼和浩特市考试信息网一、精减证明材料。落实人社系统行政审批和公共服务事项清单及证明材料清理要求，坚决取消无设定依据的审批服务事项和证明材料，并结合实际进一步精减。
二、减少排队时间。精简优化流程，加快推进“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的一窗通办模式。对阶段性高峰业务，加强预估预判，增设临时窗口，延长服务时间，推广预约办理，为老弱病残孕等特殊人设立“绿通道”；推动人社服务事项全流程（受理、办理、反馈、办结）网上办；加强线上线下有效衔接，避免网上办不好、窗口不受理。
三、压缩办结时限。明确每一项人社行政审批服务事项办结时限，主动向社会公开。大力推行即时办结，对手续完备、材料齐全、符合规定的申请事项，要即收即办；对手续、材料不齐的，要一次性告知
全部事项和所需材料清单，补齐后即时办结。对确实不能即时办结的，要加强技术创新、流程再造，进一步压缩办结时限，如法律法规和政策已规定办结时限的，全部压减至全省最短；未规定办结时限的，原则上不超过___个工作日办结。
四、严格工作纪律。严格窗口单位作息时间，杜绝迟到早退，落实ab岗制度，不得无故脱岗离岗。工作人员做到举止行为文明规范、语言表达清晰明白、服务态度亲切温和、业务解释准确易懂。推行场景监控、现场评价、投诉___等方式，加大窗口服务满意度评价力度。
五、推进设施便民。杜绝“蹲式、踞式、趴式”柜台，在新建和改建中不得设置隔离玻璃。对有困难的众，要主动提供服务。推广规范化、智能化服务指引，优化办事指南，通过门户网站等渠道广泛发
布，让众能看懂、易操作。
六、保障热线畅通。加大热线___供给，合理配备咨询员，落实场所设施，完善热线功能，杜绝有功能无服务。完善投诉___机制，在12333的首层功能菜单开设投诉___选项，接受众对行风建设的监督。
三、基本原则
（一）注重思想引领。坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把维护总___在___和全党的核心地位、维护___权威和集中统一领导作为根本政治要求，始终把人民放在心中最高位置，顺应人民众期盼，坚持服务意识和底线思维，将中央和省委、州__关于人社工作的决策部署和作风建设要求落实落细。
（二）坚持问题导向。紧盯行风建设目标任务查各方面各环节存在的问题，列出问题清单，建立工作台账，从实际出发制定有针对性的、可操作实施的整改措施，一项一项抓好落实，提炼总结，建立
优质服务的长效机制。重点针对公共服务事项统一规范程度不高、信息化整体水平有待提高、窗口单位标准化建设成效不够显著、公共服务能力发展不够均衡、调查研究实效性不强、干___伍能力素质有待加强等问题，进行全面清查、彻底整顿。
（三）建设过硬队伍。把深入学习___大精神和___关于抓好作风建设重要论述同学习贯彻___视察重要讲话精神和“八个着力”重要指示精神紧密结合，同学习___简政放权、深化“放管服”改革精神以及人社部门行风建设有关要求紧密结合，不断提高敏锐把握政策、熟练掌握政策、有效落实政策、灵活运用政策的能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风务实的人社干___伍。
（四）夯实两个责任。坚持主体责任和监督责任相向而行，形成合力。切实履行好主体责任、监督责任，牢固树立管行业必须管行风、谁主管谁负责的意识，在指导业务工作的同时，加大对行风建设的指导力度，持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念，以加强行风建设倒逼工作质量和整体服务水平全面提升。
2021年人社部公务员调资方案确定并轨不降待遇制图：李姿阅
机关事业单位养老保险制度改革将给参保者带来哪些影响?待遇会降低吗?资金是否有保障___人力资源和社会保障部副部长胡晓义
在___月___日___新闻办公室举行的新闻发布会上回答了人们的疑问。
退休待遇啥变化?
绝大多数人待遇不会降，公务员基本工资调整文件已下发
国家线什么时候出来机关事业单位养老制度改革对个人有哪些影响?改革后，退休待遇将产生哪些变化?
胡晓义介绍说，就个人而言，此次改革主要有两方面的变化。其一，改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障，即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排，每个单位不管人多人少，都按照同样标准缴费，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样，单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了，成为社会化的养济宁事业编考试信息网
老保险制度。
其二，改变了待遇确定机制，即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素，一个是以退休前一个月的工资作为计发基数；另一
个是按工作年限分档，如___年以下、___年、___年、___年。在同一个十年段内是无区别的，如___年和___年、___年和___年没有区别。改革后，这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算，体现了一
个导向--缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
改革后待遇水平究竟是高了还是低了?胡晓义表示，每个人要按照文件规定，根据自己的具体情况计算。从政策设计上看，改革的原则是“增量改革”，即通过增量进行结构的调整和机制的转换；而不是
做减法，即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低；在职的员工缴纳养老保险费以后，现时收入也不会减少。
胡晓义说，配合养老保险制度改革，确实要完善工资制度。___为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位
工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前，这个文件已经发到各单位。
此外，这项改革还制定了过渡期的措施，过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照，保低限高，可以保障待遇水平总体不余杭区教育网
降低。当然，这是全国的测算情况，不排除可能出现退休待遇降低的个别情况。
胡晓义强调，政策设计提示参保者，今后应积极缴费、如实缴费。目前在企业养老保险制度实际运行中，有一些企业和个人认为，当期
缴费会导致现实的收益少了，即期的收入少了，所以千方百计规避缴
费或者降低缴费基数。实际上，这是对参保者个人长期和未来利益的损害。“大家要明确这一点，如实、及时的缴费，是对自己利益的最好保障。”
此外，已退休的“老人”仍将按照原办法发养老金，同时执行基本养老金的调整办法。胡晓义解释说，这意味着“老人”的待遇不变，原来发___还发___，将来养老金调整的时候，还会跟着调整。但发放主体有了变化，过去由单位直接发放，今后将按照国家规定由改革后形
成的基本养老保险基金支付。
养老金发放有保障吗?
就现实财政能力发放没问题，将来负担会越来越重
天津出入境边防检查总站机关事业单位养老保险制度改革后，由于过去没有基金积累，现
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