现在市面主流的证书有两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。（具体政策大家可以自行查询，这里就不多介绍了）
接下来给大家介绍一下两个证书的区别：
南京师范大学考研 首先企业人力资源管理师证书，这个证书2020年起便退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，没什么含金量，除了极个别地区有报考要求外，基本没什么人考了，不建议大家考这个证书。
然后是新版人力资源管理师职称证书，这个证书是由人社部颁发的，国家统一考试的证书，被纳入到经济师大类的人力资源专业中，等同于中级职称，考过之后可以到当地社区领取补贴，还可以抵扣个税，部分城市还可以申请积分落户。目前很多国企、央企的人力资源部门都要求持证上岗，薪资待遇会更高，是目前行业内的主流证书，含金量高。
通过考试之后，就可以拿到《专业技术人员职业资格证书》。证书就是下面这个样子哦~
我自己考的就是这个新版人力资源管理师职称证书，原因就是刚才我说的那几点，并且最重要的一点是它等同于中级职称，职称这个东西有多难评就不需要我赘述了吧，如果你是老师的话想要评个中级职称没有三、五年是不可能评上的，所以这个中级职称的含金量有多高大家可以理解了吧。
关于这个证书的报考条件和考试信息，我也给大家整理好了～⬇️
首先是考试时间：一年只有一次考试机会，每年11月第一个周六进行考试，目前采用的线上机考模式。
这个考试要考什么内容呢？
今晚足球比赛 考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，而且都是选择题！用答题卡答题。各科目试卷满分均为140分，合格84分。
具体题量如下：
1.《经济基础知识》：单选70题，每题1分；多选35题，每题2分，共计140分。
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2. 《专业知识与实务》：单选60题，每题1分；多选20题，每题2分；案例分析20题，每题2分，共计140分。
人力资源管理师考试科目、题型、题量、分值、考试长度一览表。
报考条件：
1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
国家公务员报名 取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。
2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
好多小伙伴发来自己的年龄，学历和专业问我能不能报考，那我直接给大家甩个链接吧，大家可以自行查询自己是不是符合考试条件哈：
你需要准备的报考资料：
①一寸白底彩照片（纸质版、电子版）；
②身份证件电子照片（人像面、国徽面）；
③学历/职称证明/学生证或在校证明（印章面）电子照片；
④纸质版报名表（本人下载、打印、粘贴照片、手填及签名）及电子照片；
就我个人亲身体会，我在对比机构的时候（大概打了几十通**..）发现了一个事儿，就是有些机构虽然是有授权资质的，但每个机构的课时，课程内容，师资团队等等可是大不相同！
所以大家在挑选机构的时候，一定要多了解这三个方面！
1、是否专业
专业是指，要看这家培训机构是否专业做人力资源管理师培训，为什么要首先看这个呢，因为经济学和人力专业知识与实务是专业性比较强的学科，要有一定的沉淀才能做出比较好的产品。
有的培训机构其实是主要做学历教育，成人教育，但他们看到人力行业这几年比较火，就在短时间内，直接拉一个团队开一个人力资源管理师培训的项目，来试水，如果效果不错，就一直做，如果不行这个项目就直接被砍掉了，甚至好多报名的学员连课程没学完呢，到了报考的时候机构已经没人服务了！你说坑不坑！
第一点，看机构主要都是什么内容，人力资源管理师培训是不是他的主营业务，也可以在跟机构沟通的时候，多问一句，你们还有其他证书可以考么另一个就是上企查查天眼查之类的App，查这家公司成立了多久，有没有很多法律纠纷之类的。
2、师资力量
在学习过程中能学到多少内容，学到多少知识，老师是很重要的。比如，同样是讲经济
学基础，请一个普通大学讲师来讲，和请北大教授来讲，是两个完全不同的概念，他们理解的深度和高度是无法相提并论的，那同样他们的理解的深度和高度也决定了你将来成长的深度和高度。报名网站查询
3、机构的权威性
现在是互联网时代了，所有的信息在网上几乎都是透明的，就和我们买东西一样，机构也是有好评和差评的，当然报班也要货比三家，免得掉坑（有些机构额外乱收费，过分承诺最后都达不到要求被投诉啊等等）。
教大家一个方法去分辨机构是否正规，下载学习强国app，（是中共中央宣传部哒，官方的权威学习软件），上面有很多推荐的精品课程，这可比自己胡乱搜靠谱多了，喏，就下面这个
ps：网上东西不能全信，而且各种机构鱼龙混杂，还是要相信权威推荐的！
山东省考准考证号忘了 任何一个证书的考取都不是「我报了名，就可以高枕无忧，什么都不用做不用担心了」。报名只是一个简单的开始，后续阶段的学习就尤为重要。
世上无难事只怕有心人，人力资源管理师学习的专业基本都是理论偏多，前期基本都是理论，多刷题，勤快一些，用心去记，既然选择了学习改变就要付出行动，这个世界不缺聪明人，难能可贵的是平凡却可以坚持不懈的人。
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