【导语】2021河南省平顶⼭⾼新区招聘公告【30⼈】已发布，报名时间：2021年1⽉12⽇9:00—2021年1⽉14⽇18:00。⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘岗位及名额
根据体制机制改⾰后⾼新区⽤⼈单位岗位空缺情况及⼯作需要，本次计划招聘30名⼯作⼈员。具体招聘岗位、⼈数、资格条件等详见《平顶⼭⾼新区公开招聘⼯作⼈员岗位⼀览表》(附件1)。
⼆、招聘原则
(⼀)坚持党管⼈才的原则;
(⼆)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)坚持统⼀政策、统⼀标准、统⼀组织、统⼀程序的原则;
(五)坚持严格、保密、回避、监督的原则。
三、招聘资格及基本条件
(⼀)具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、⽅针和政策。
(⼆)遵纪守法，具有良好的品⾏和职业道德；爱岗敬业，事业⼼和责任感强。
(三)国家承认的本科及以上学历并获得相应学位证，且具有履⾏所聘任岗位职责的能⼒，具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘⽤后能按照⽤⼈单位要求及时到岗⼯作。
(四)符合有关岗位要求的其他资格条件。
(五)具有正常履职所需的⾝体条件。
(六)有下列情形之⼀的⼈员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关⽴案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的;
3.平顶⼭⾼新区体制机制改⾰已竞聘上岗的内聘及外聘⼯作⼈员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的;
6.现役军⼈、普通⾼等学校在校⽣，试⽤期未满的新录(聘)⽤事业单位⼯作⼈员以及未满规定最低服务年限的事业单位⼯作⼈员;
7.报考⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘职位;
8.有法律规定不得录取聘⽤的其他情形的。
四、招聘程序与要求
娄底中招网 本次公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、考察等程序进⾏，择优聘⽤。
(⼀)发布公告
本次公开招聘公告在平顶⼭市⼈⼒资源和社会保障局站(www.v)、平顶⼭⾼新区站
(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)发布。
(⼆)报名与资格审查
1.上报名
天津市公务员遴选 本次招聘采取上报名的⽅式。
文章合为时而著 报名时间：2021年1⽉12⽇9:00—2021年1⽉14⽇18:00
考⽣登录⼈事⼈才考试测评(aa)，由上报名⼊⼝进⼊上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个⼈报名信息和报考岗位后上传照⽚。上传照⽚要符合系统规定：清晰、⽆变形，⼀⼨近期正⾯免冠证件照，红底、蓝底、⽩底均可，JPG、GIF、PNG格式。利⽤图⽚软件制作时，图⽚⼤⼩宽为130像素，⾼度为160像素，最终效果以输出后的⼤⼩为准，宽⾼⽐例约为1.3:1.6，像素⼤⼩30kb以下，以便制作准考证时使⽤。报考⼈员只能选择⼀个岗位进⾏报名，报名与考试时使⽤的有效期内的⼆代⾝份证或临时⾝份证必须⼀致，不能使⽤新旧两个⾝份证号同时报名。报考⼈员必须按照本⼈⾝份证等相关证件显⽰的个⼈信息进⾏报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理。
报名技术：4001791796
咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-18:00
2.资格初审
资格初审时间：2021年1⽉12⽇9:00—2021年1⽉15⽇18:00
招聘单位根据招聘条件对报考⼈员填报的信息进⾏资格初审和照⽚质量检查，并在报考⼈员报名后的1个⼯作⽇内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照⽚质量不符合要求的，应重新上传照⽚。若审核不合格的报考⼈员不重新按要求填报，造成的后果由报考⼈员个⼈承担。报考⼈员可在填报信息1个⼯作⽇后登录⼈事⼈才考试测评(aa)，查询是否通过资格初审。
3.上缴费
上缴费时间：2021年1⽉12⽇9:00—2021年1⽉16⽇18:00
报考⼈员在资格初审通过之后在规定时间内登录⼈事⼈才考试测评(aa)缴纳考务费。根据河南省⼈民政府《关于公布取消停⽌征收和调整有关收费项⽬的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考⼈员需缴纳考务费30元，(报考⼈员需开通⽀付宝，并确保⽀付宝内有⾜够缴费的⾦额)，未按期缴费的视为⾃动放弃。
4.打印信息表
报考⼈员在缴费完成后，请于2021年1⽉17⽇18:00前登录⼈事⼈才考试测评(aa)，按照系统提⽰⾃⾏打印信息表，并妥善保管，以备⾯试资格审查时使⽤。
5.打印准考证
打印准考证时间：根据疫情防控形势要求，准考证打印时间，以发布公告为准。
报考⼈员在上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名站⼈事⼈才考试测评(aa)，按照系统提⽰打印准考证(A4纸格式)。准考证是参加笔试、⾯试、体检等⼯作需要出⽰的凭据，请考⽣妥善保管，遗失不补。如因报考⼈员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考⼈员个⼈承担。
6.报考注意事项
报名⼈数与拟招聘岗位数⽐例原则上设定为5:1，达不到5:1的，经本次公开招聘⼯作领导⼩组批准，可适当降低开考⽐例，但不得低于3:1，达不到规定⽐例的，相应核减该岗位招聘⼈数，直⾄取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)公布。取消岗位招聘的应聘⼈员，可在2021年1⽉17⽇9:00-12:00改报其他符合条件的岗位；不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。
报考⼈员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理。
考⽣应认真阅读并全⾯理解关于本次考试的公告内容，确定本⼈符合招聘岗位报名条件。如果本⼈
不符合考试报名条件但进⾏了上报名，本⼈的报考资格、笔试成绩⽆效，已经缴纳的考试费⽤不予退回，由此产⽣的⼀切后果由报考⼈员个⼈承担。
(三)笔试
1.按照常态化疫情防控要求，考⽣考试前14天内做好体温检测，考⽣要服从现场管理，主动接受健康码查验、体温测量，按要求佩戴⼝罩(⾃备)，注意保持距离，做好防范⼯作。考⽣务必认真阅读《平顶⼭⾼新区公开招聘⼯作⼈员新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件4，考⽣⾃⾏下载打印并签名，笔试进⼊考场时交监考⽼师收取)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。
贵州公务员待遇 2.笔试时间，具体时间和地点以准考证为准(根据疫情情况适时组织实施)。考⽣持本⼈准考证和有效期内的⼆代⾝份证或临时⾝份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进⼊考场。
3.笔试采取统⼀命题、统⼀组织、统⼀评分、闭卷考试的⽅式进⾏，满分为100分。笔试主要测试平顶⼭市市情、⾼新区区情、政策理论⽔平、分析和解决实际问题能⼒、⽂字表达能⼒等综合素质。
4.笔试结束需妥善保管准考证，笔试准考证作为考⽣参加⾯试资格确认及⾯试的有效证件，如因考⽣保管不慎丢失造成的
后果由考⽣个⼈承担。
5.笔试成绩查询公告在平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)发布，请考⽣及时关注。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进⼊招聘后续各环节。
(四)拟⾯试⼈员现场资格审核
1.根据笔试成绩从⾼分到低分的顺序，拟进⼊⾯试的⼈员按照拟招聘⼈数3:1的⽐例确定，如遇进⼊⾯试资格确认环节最后⼀名笔试成绩相同的，⼀并进⼊⾯试。拟⾯试⼈员因个⼈原因逾期未进⾏现场资格审核的，视为⾃动放弃⾯试资格。
2.拟⾯试⼈员携带以下材料进⾏现场资格审核：本⼈⼆代有效⾝份证(有效期内临时⾝份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、学历学位认证书、报名信息表、就业报到证及相关资格证件等原件和复印件1份参加⾯试资格确认。其中，考⽣为留学回国⼈员的，还须提供教育部留学服务中⼼出具的国外学历学位认证书；考⽣是在职⼈员的，还须提供所在单位同意报考的证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责⼈签字，并加盖单位公章)(附件2)；报考岗位对任职资格有要求的，还须提供任职资格证书原件和复印件1份。
以上资格复审需提供的材料复印件⼀律使⽤A4纸。应聘⼈员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，
视为⾃动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的⼀切损失由应聘⼈员本⼈承担。
3.同⼀岗位因考⽣本⼈⾃动放弃或被取消⾯试资格⽽造成达不到⾯试⽐例的，从该岗位笔试成绩由⾼分到低分的顺序依次递补，递补⼯作只进⾏⼀次。如经过递补以后仍然达不到⾯试⽐例要求的，经本次公开招聘⼯作领导⼩组批准，可适当降低开考⽐例，但不得低于2:1，如降低⽐例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直⾄取消。
4.⾯试资格确认时间、地点、⼈员名单，请考⽣登录平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)查看。
5.通过⾯试资格确认的考⽣，现场领取⾯试通知书。
(五)⾯试
1.进⼊⾯试⼈员持本⼈有效期内的⼆代⾝份证或临时⾝份证、⾯试通知单参加⾯试，两证不齐者不得参加⾯试。
2.⾯试成绩满分为100分，⾯试采取结构化⾯试的形式进⾏，分组⾯试时，采取⼆次平均法对⾯试原始成绩进⾏平衡后计算⾯试成绩。⾯试成绩低于60分的不予聘任。
3.未按要求参加⾯试的、逾期不到的，视为⾃动放弃⾯试资格，不再递补。
4.⾯试成绩和考试总成绩在⾯试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+⾯试成绩×50%。
笔试成绩、⾯试最终成绩、综合成绩均四舍五⼊后保留⼩数点后2位。
(六)体检和考察
1.根据考试总成绩从⾼分到低分的顺序，按各岗位拟聘⼈数1:1的⽐例确定参加体检⼈员，如遇进⼊体检环节最后⼀名考试总成绩相同的，以⾯试成绩⾼低确定进⼊体检⼈员；如遇⾯试成绩也相同，报招聘⼯作领导⼩组研究后确定。参加体检⼈员名单及体检相关要求在平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)公布。
2.体检标准参照修订后的⼈⼒资源社会保障部、原国家卫⽣计⽣委、国家公务员局印发的《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》及《公务员录⽤体检操作⼿册(试⾏)》(⼈社部发〔2016〕140号)执⾏。体检由本次招聘领导⼩组统⼀组织，体检费⽤由应聘⼈员⾃理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
3.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘⼯作领导⼩组同意后，从报考同⼀岗位考⽣中，按考试总成绩从⾼分到低分的顺序依次进⾏递补。
4.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的⽐例确定考察对象。由⾼新区采⽤调取个⼈档案、背景调查、与考察对象⾯谈等⽅式到应聘者所在单位进⾏考察，并核实应聘者提供的信息、材料的真实性和准确性。在考察过程中，因个⼈⾃动放弃或考察不合格所产⽣的空缺岗位按考⽣考试总成绩从⾼分到低分的顺序从体检合格⼈员中依次进⾏递补。
(七)公⽰与聘任
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘⽤⼈员，拟聘⽤⼈员名单在平顶⼭市⼈⼒资源和社会保障局站
辽宁成人高考之窗(www.v)、平顶⼭⾼新区站(v)公⽰5个⼯作⽇。对公⽰期间反映出来的问题，由本次招聘领导⼩组会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘任资格或⾃动放弃的，不再递补。
2.公⽰期满⽆异议的，按照要求办理相关聘任审批⼿续。
(⼋)薪酬待遇
新招聘⼈员试⽤期为6个⽉，最低服务年限3年(含试⽤期)，按平顶⼭⾼新区现有外聘⼈员管理模式管理，实⾏绩效考核。
薪酬待遇按照平顶⼭⾼新区部门(单位)薪酬制度执⾏。
五、其他事项
(⼀)后续与本次招聘考试相关的公告、公⽰、通知等均在平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)公布。报考⼈员在招聘期间务必经常登录平顶⼭⾼新区站(v)和⼈事⼈才考试测评(aa)查看招考信息，因个⼈原因影响考试聘⽤的，产⽣的后果由个⼈承担；务必保证电话畅通，因个⼈原因联系不上者，视为弃权。
(⼆)资格审查贯穿招聘⼯作全过程，⼀经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》进⾏处理。
(三)受聘⼈员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘⽤资格。
(四)受聘在职⼈员须按社会保险有关规定⾃⾏完善⾜额缴纳养⽼保险，开具缴纳养⽼保险证明，平顶⼭⾼新区核验后办理⼈事⼿续。在平顶⼭⾼新区参保之前产⽣的相关问题由个⼈承担。
(五)受聘⼈员未按平顶⼭⾼新区规定的时限和要求办理⼈事⼿续的，取消聘任资格。
(六)本次招聘不指定考试辅导⽤书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)本公告由平顶⼭⾼新区公开招聘⼯作领导⼩组负责解释，未尽事宜按照国家、河南省、平顶⼭市有关规定执⾏。
六、纪律与监督
(⼀)根据《河南省事业单位公开招聘⼯作规程》第五⼗五条规定，实⾏回避制度。
(⼆)公开招聘⼯作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的⼯作⼈员，视情节轻重，给予相应处理。
对本次招聘⼯作存在疑问的，欢迎电话咨询。(⼯作⽇上午8:30-11:30下午14:30-17：00)
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