高新园区服务简介
中国成都人力资源服务产业园高新园区（以下简称“产业园”）位于高新区经济活力区国际人才城，是全国第7家获批的国家级人力资源服务产业园。产业园通过专业化服务和市场化运作，创新搭建人力资源协同发展的新体系。
一、成立背景
2010年，经人社部批准，上海成立了全国第一家国家级人力资源服务产业园。继上海、重庆、苏州、杭州等国家级产业园之后，一批适应本地产业特的省级、市级产业园陆续建立。2016年，国家人社部正式批准四川省筹建中国成都人力资源服务产业园，四川省成为全国第7个获批建设国家级人力资源服务产业园的省份。
2017年7月27日，在中国西部首个国家自主创新示范区——成都高新区，产业园高新园区举行了开园仪式。目前，产业园高新园区入驻了33家国内外知名人力资源企业，与18家研究机构合作并完成挂牌。
借助产业园高新园区，成都高新区将推动人力资源服务业产业化、高端化，促进人才结构优化和人口素质提升，进一步引领和支撑区域主导产业提质升级。与此同时，对标北京中关村、上海张江、深圳南山，
以及美国硅谷、印度班加罗尔、法国索菲亚等世界知名科技园区，成都高新区正全力打造国际人才城。
2018年，产业园服务用人单位超2万家，服务人才超25万人，培训企业3000余家。截至2019年12月，产业园已完成人力资源服务全产业链打造，重点培育高级人才寻访、人力资源培训、人力
资源咨询等产业高端业态。聚集各类人力资源服务企业119家，包括主板上市企业、新三板上市企业、纳斯达克上市企业、中国企业500强、全球人力资源服务机构50强，并率先引进国内人力资源服务三大龙头企业。
二、园区职能规划
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中国成都人力资源服务产业园（高新区）的总体布局为“一核一区”，即“一个核心区，一个政策覆盖区”。
·核心区
依托成都高新区南部园区大源国际中心楼宇组团，着力引进国内外人力资源服务产业的企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，配套人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源企业的聚集区和人力资源政务服务区。
·政策覆盖区
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以政策引导带动民营机构入驻，构建人力资源服务专业楼宇，推动形成总面积达130平方公里的产业园政策覆盖区，相关入驻企业均可享受成都高新区关于促进人力资源服务产业发展的相关政策。
全产业链布局
依托产业园高新园区线上、线下管理服务系统，产业园高新园区将着力建设人力资源政务服务、人力资源产品交易、企业与人才交流实训、人力资源大数据统计分析、人力资源服务业企业孵化等五大平台，打造为产业链条完善、产业业态高端、专业功能完备的智慧园区，从而实现集聚产业、聚集人才、培育市场、孵化企业等功能。
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在产业园高新园区内，成都高新人才服务中心、海外人才离岸创新创业基地、职业生涯体验馆、测评室及远程面试室、HR创空间、国际认证及研究机构合作站、路演厅等公共服务空间，应有尽有，将为各类企业和人才提供全方位、多层次、精细化服务。
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智慧服务赋能
依托“智慧产业园”信息管理系统，建设“e+”电子政务平台，实现高端人才信息数据库、网上服务大厅、产业发展推介、人才需求发布等系统功能，形成集人力资源选聘、社保办理、就业指导、劳动纠纷调处等于一体的“一站式”综合服务载体。
金熊猫”人才计划
结合高新区“金熊猫”人才计划，围绕人才发展全生命周期建设，产业园高新园区推出了“HR+Cubes 金熊猫人力资本立方”5大服务系统，着力构建人力资源服务产业协同发展生态。
三、特服务
提供人力资源全产业链服务
产业园紧扣企业“人力资源全生命周期建设”，推动成都市66个产业功能区建立深度合作机制，搭建人力资源协同发展联盟。按照“定制化”“订单式”开展人力资源服务工作，为各类产业园区和企业定制人力资源服务项目，“送人力资源服务上门”。
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提供人力资源交流与培训发展平台
国家医师资格考试网2017年以来，产业园面向各类企业广泛开展行业和人才服务项目，开展国际人才招聘会、行业专场招聘会、校园招聘会等共计39场；举办行业内外交流与研讨、人力资源学习课程、人才交流沙龙等专业化人力资源活动100余场，加强业界交流。
产业园着重发展培训版块，围绕城市长远发展战略和人才成长全生命周期需求，开设涵盖职业教育、
创业指导、行业人才培养等内容的精品课程，致力于帮助企业成长，为企业培养一批跨界融合、面向未来的复合型人才。
下一步，产业园将聚焦各产业功能区主导产业发展情况，创新搭建起与区域产业、经济结构、发展愿景相匹配的人力资源服务产业平台，为各产业功能区提供精准化、全方位人力资源服务。
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开放全球事业，历经国内外人力资源服务企业、协会、创业孵化团队，加强国际交往和合作，走出我的国际范儿，So fashion!
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