2018年6月24日广西公务员考试面试真题
一、面试题
(总题数:4,分数:100.00)
1.你所在的当地政府为创新服务模式、提高便民服务质量,要求各部门简化审批流程,实现“最多跑一次”改革。如果你是政务中心工作人员,上级领导让你拟写四个形容“最多跑一次”的两字词语张贴在政务服务中心办事大厅里,请你选出四个词语并阐述选择的理由。
                                                                                         
正确答案:(
    为适用新的T作要求,提升服务效能,政府为创新服务举措,优化审批模式,简化各部门审批流程。如果要针对此项T作拟写宣传词语,一定要符合此次改革的特点,体现改革为众带来的好处,让大家一目了然。
    我拟写的四个两字词语为:“服务、便民、规范、高效”。
    首先,“服务”一词代表全心全意为人民服务的含义,这是政府工作的永恒宗旨。吃百姓之
饭,穿百姓之衣,不为百姓做事再忙也是瞎折腾,不围绕百姓做事再累也是白忙活。把众的事情做好,众才能对我们的工作满意。此次改革也是为了能够更好地服务众,因此我选择了“服务”一词。
    其次,“便民”就是方便民众,便利生活。改善民生、为民服务是我们开展一切工作的根本目标,我们要强化为民、惠民、便民意识,提高服务能力,以最简便的流程服务众,打造高效办事政府,打通服务众的“最后一公里”。“便民”一词体现了此次改革最根本的目的,因此我选用了“便民”一词。
    再次,“规范”代表我们的服务要优质,体现了我们要为众提供一个整洁、开放、适宜沟通的环境空间,让办事的众觉得舒适、满意的工作态度。在日常的工作中,我们会从细微处着手、从小事做起,以百姓是否满意为标准改进工作、改善服务,使政府服务水平和治理水平不断提升。人民众越来越重视服务质量,“规范”一词能够很好地向众传达我们努力让服务变得更好的决心。
    最后,“高效”一词代表我们致力于用最快的速度把服务众的事办好,让众成为改革的监督者、推动者、受益者。此次改革的关键体现在办事效率上,实现“最多跑一次”的改革,意味着办事效率的提升。在实际工作中我们要讲求效率,把握形势,布置工作、落实措施的速度要快,力争让此次改革尽快取得实效。
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    关键点1  “创新服务模式”“提高便民服务质量”“简化审批流程”“最多跑一次”
    上述关键点是当地政府需要改进的地方,将这三个关键点进行简要分析就可以得出更为清晰的几点内容:政府要为众服务、政府工作要便民、审批流程需要规范、政府办事更为高效。
    关键点2“四个词语”“两字词语张贴在政务服务中心办事大厅”
    两字词语张贴在办事大厅,这就需要词语一定要有高度的概括性。根据对关键点1的分析,考生可以得到这四个两字词语分别为“服务”“便民”“规范”“高效”。
2.领导让你写半年度阶段性工作总结,领导审核通过了你所写的工作总结并表扬了你,可你之后发现总结中有一处数据错误,但是影响不大。对此,你将如何处理?
                                                                                         
正确答案:(
    工作总结是对自己半年来工作的一个整体梳理,针对领导审核通过并表扬了我,而我事
后发现总结中有一处数据错误的事情,我会正确看待,换位思考。领导公务繁忙,要统筹各项工作的进行,并不像我一样能够直接接触数据,难免会出现这种情况。而且,这也有可能是我汇报工作时不够细致准确,或者是表达方式不符合领导的习惯,因而导致了领导的误解。我会从自己身上原因,在工作和沟通方式上寻求解决方法。
    首先,我会详细地核查工作报告的每一个数据,确保准确无误,避免其他错误的出现。
    其次,我会对之前的工作总结的内容进行反思,是我的工作疏忽,导致数据发生错误。对此,我要进行深刻的自我反省,并想好在以后的工作中如何避免此类错误。
    再次,完成这些工作后,我会尽快写一份新的工作总结,及时呈交给领导。在说明工作总结的过程中,我会就之前工作的失误诚恳地向领导致歉,对之前错误的数据部分做详细的说明。如果领导对我的工作总结提出了建议,我会积极听取,根据领导的意见再次整理完善工作总结。如果领导没有提出改进意见,我也会和领导保持畅通的沟通,在接下来的工作中,有必要时,及时向领导汇报。
    最后,我会总结这次工作中的经验。作为一名公务员,我不仅要积极努力地工作,更要保持积极乐观的工作态度,及时调整,有错则该,努力让自己成为一名优秀的公务员。
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    关键点1  “领导审核通过了你所写的工作总结并表扬了你”“你之后发现总结中有一处数据错误”    考生需要分析为什么“你”之后能够发现总结中存在的数据错误,而领导却没有发现,并且审核通过并且表扬了“你”。一方面需要站在领导的立场来分析原因,另一方面也要指出自己存在的问题,从而使自己的答案内容更加丰满、条理更加清晰。
    关键点2“但是影响不大”“你将如何处理”
    考生需要注意的是自己一定要有端正的工作态度,即便事件影响不大也不能放任自流,一定要及时纠正错误。并且考生不但需要给出具体的处理措施,而且需要有自我反省的过程,从而让考官认识到一个有着端正的工作态度、良好工作能力和自我反省意识的“你”。
3.你们村有千亩桃林,盛产桃子和桃木梳,但村民主要依靠现场贩卖的方式进行销售,请你想出三种销售方式帮助村民销售,并说明这样做的理由。
                                                                                         
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    面对千亩桃林的大产量,单纯依靠现场贩卖的方式进行销售,收效甚微。我们也经常听到果农丰收,但产品只能烂在果园,农民好东西卖不出去,坐在办公室的上班族又吃不到事业编制考试报名
内蒙古消防考试网好的产品。其实,这种情况的主要原因是信息不对称。针对这样的情况,如果要帮助村民销售桃子和桃木梳,我认为可以拓展以下三种销售模式:
    第一,网络直销,扩大产品营销范围。在“互联网+”的大背景下,想要让好的产品广销各地,就要利用好互联网这一平台。可以通过网络直播来销售产品,这样的方式可以让更多的消费者直接看到果农的产品,了解桃子种植的过程和技术上的优势,可以更直观地突出自己产品的品质。另一种方式可以通过电商销售,白产白销的方式会比市面上的价格更有优势。根据消费者越来越重视安全和健康的情况,也根据实际情况标明产品是绿无公害产品。
    第二,开采摘园,吸引更多消费者。在我国,像北上广这样的一线城市,工作和生活节奏都很快,在假期时,人们更愿意亲近自然,比如去农家乐感受纯净的快乐。针对这种情况,果农可以开展农家乐和采摘园,通过广告宣传的方式,扩大知名度,吸引更多消费者前来。这样不仅能够提高产品销量,也能为消费者休闲娱乐提供一个好去处。
    第三,寻经销商,形成长效机制。个人白产白销现场叫卖的方式,较为传统,受众体较少,不利于建立品牌,形成产品营销长效机制。村民可以与村委会及其他机构合作,利用多种渠道寻产品经销商,与其达成合作。这样可以保证产品有固定的销售渠道,有利于村民销售产品。
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    关键点1  “村民主要依靠现场贩卖的方式进行销售”
    此关键点为村民现在存在的问题,即单纯依靠现场贩卖的方式进行销售,这样使得村民的收入较低,造成农产品浪费。考生可以分析出造成这一现象的主要原因是“卖家”与“买家”的信息不对称,这是考生在答题的初始阶段需要阐述的。
    关键点2  “请你想出三种销售方式”“说明这样做的理由”
    题目要求是“请你想出三种销售方式”,考生可以结合农村实际,从解决“信息不对称”的角度来给出答案,即“网络直销”“开采摘园”“寻经销商”等。
4.材料题(大意):
    单位有三位同事分别向你述说他们在工作中遇到的一些问题:
    A同事说单位工作烦琐,他在处理时容易出错,经常会因此挨批评,还有就是他因为怕被说爱出风头而不敢提工作建议,对此他感到十分沮丧。
    B同事说他的工作岗位要求工作人员既要会写也要会说,但是他自己一发言就会十分紧张,语无伦次,他不知道该如何是好。
    C同事说他自己在基层工作,总是要应付很多检查、撰写很多材料,所学的旧知识在工作中用不上,又没时间学习新知识,他对此感到困惑不已。
    面对同事的这些问题,请你分别对他们进行劝说和安慰。 河南华图晒分>江苏公务员考试
                                                                                          湖北公务员省考
正确答案:(
 
    A同事存在的问题主要包括两点:一是工作马虎,面对烦琐的工作容易出错;二是过于在乎他人对自己的评价,不敢针对工作提出自己的建议。针对这样的情况,我会这样劝说:
    我知道你因为工作出错,挨了不少批评,所以心情有些沮丧。我非常理解你的心情,我刚来单位的时候,也因为业务上的不熟悉,经常出错,受领导批评。不过,我在每一次接受批评之后,都会认真反思自己,从错误中吸取经验教训,让自己不断成长。现在,我出错的次数越来越少,工作也越来越熟练。所以,其实,你这种情况是完全可以避免的,在以后的工作中只要你更加认真细心,不断学习新知识、新技能,努力提升白己的工作能力,
就会改变现在这种状况。
    你是一个非常聪明的人,对工作有很多自己的想法,你完全可以把你的建议提出来,让大家看到你的才能。不能因为害怕别人对自己的评价,就闭口不谈,这样怎么能够成长呢?好了,收拾一下心情,投入工作吧!
    B同事的问题主要是心理原因,在面对同事和领导发言时,容易语无伦次。面对这样的情况,我会这样安慰他:
    你所在的工作岗位对工作人员的综合能力要求非常高,不仅要求文字能力,还要求语言表达能力。众所周知,你的文字能力毋庸置疑,我一直都很想向你请教和学习。相信有很多同事和我一样,非常佩服你的文字能力。就像上次会议你给领导写的发言稿,大家都觉得非常好,领导也表扬了你,所以你要看到自己的优点和长处。
    每个人都不是十全十美的,虽然你暂时不能克服发言时心理上的紧张情绪,但我相信,只要你肯练习,肯努力,就一定会克服。针对发言时容易语无伦次的情况,你可以私下白己对着镜子不断练习,从发言提纲开始,逐步推进。当然,在工作之余,我可以陪你一起练习,我也可以向你推荐一个培训班。那个培训班是专门培训演讲的,有专业的老师帮助你,你会更科学、更快地克服心理障碍,让发言不再成为你都软肋。我相信你一定可以的!

    C同事的问题主要是工作中知识的不对等,造成了心理困惑。面对这样的情况,我会这样劝说他:
    虽然基层工作非常辛苦,但是正是因为这样,我们才能有更多的机会与众面对面地进行沟通和交流。也是因为这样,我们才能第一时间掌握众的需求,更好地为众解决实际问题。首先,我非常能理解你的困惑。有时我们在校园学到的理论知识,并不完全是适用于实际工作,这时就导致了旧知识在工作中用不上的情况。其次,因为基层工作的不确定性以及专业性,让我们在工作时的知识储备库不断告急,这就造成了实际工作中新知识不够用。再次,因为基层工作任务重,导致你没有充足的时间学习新的知识,为自己充电,以至于让自己越来越困惑。
    很多同事也跟你一样有同样的困惑,总会感到“书到用时方恨少”,忙碌的工作让我们不能沉淀下来慢慢学习。但是,我们也常说“时间就像海绵里的水,挤挤总会有的”,你可以利用零碎的时间学习,日积月累,总会收到成效。除此之外,你也可以向周围的同事请教,吸取他们的经验,在工作中少走弯路,提高工作效率,相信你的困惑会慢慢消失。好了,就说到这里吧,以后你有什么问题,也可以及时跟我沟通。