中公事业单位app 【发布时间】2019年8月6日 14:15 【字体】 大中小 【来源】 监察部网站
2016年国考行测难度职位代码查询 一、建立考评激励机制。市纪委出台了《大庆市纪检监察机关案件检查工作考评办法（试行）》，考评对象为县、区纪检监察机关。该考评办法将案件质量和分量列为重点考评内容，考评工作采取各单位上报案件数据及有关情况与实地考核相结合的方式。另外，市纪委还加强了对各单位案件工作的平时考评工作，每月对各县区查办案件情况予以通报，对工作好的予以表扬，差的予以批评。对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位采取现场督办、电话督办、开会批评的方式进行监督。考评激励机制的建立，充分调动了各级纪检监察机关查办案件的积极性。
二、建立案件奖励机制。市纪委下发《大庆市纪检监察机关查办案件工作奖励办法（试行）》，采取一案一奖励和年度评比表彰奖励的方式，对市纪委监察局机关自办或牵头查办
二建的考试时间和报名时间的各单位党政现职“一把手”违纪违法案件、给予被调查人重处分案件、贪污、受贿、侵占类案件、重大违纪违法团伙案件等予以奖励。奖励机制的建立，提高了案件工作人员的质量意识和竞争意识。
三、建立硬件设施保障机制。一是购置办案设备。今年投入30多万元为案件承办室配备了最先进的笔记本电脑、便携式打印机、便携式复印机、传真机、照相机、摄像机、碎纸机、录音笔、移动硬盘、扫描仪等办案设备，为多方面固定证据和案件的顺利突破提供技术保障。二是购买办案书籍。为本委局机关20名办案人员购买办案法律法规及办案技巧类书籍90多册，要求办案人员扎实学习，并定期交流学习体会，为查办案件的顺利开展提供坚实的知识保障。（黑龙江省大庆市纪委监察局）
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