中秋节的习俗2023军队文职招录考试《管理学》考前练习题（含答案）
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(30题)
1.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是：
A.公共产品生产和服务提供者的法律地位
B.公共事业产品中技术含量
C.提供公共事业产品的组织形式
D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段
2.工作绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作绩效评价过程中应该注重避免（ ）带来的问题。
A.首因效应 B.晕轮效应 C.辐射效应 D.关系效应
3.下列现象中，（  ）可以从需要层次理论中得到合理解释。
A.志士不饮盗泉之水，廉者不食嗟来之食
B.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱
C.宁为玉碎，不为瓦全
铜仁电视台D.玉不琢不成器，人不学不知义
4.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（  ）这一计划方法制定发展规划。
A.甘特图法 B.网络计划技术 C.滚动计划法 D.环境扫描法
5.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（ ）组成。
A.观察能力 B.协调能力 C.直觉能力 D.指挥能力
6.从参与主体的角度看，国家创新体系主要由政府、（ ）、企业和中介部门构成。
A.金融部门 B.科研部门 C.非政府组织 D.院校
7.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是（ ）。
A.提升 B.从内部人才库中选拔 C.对外发布职位招聘公告 D.外部招聘
8.按照危机事件发展的速度分类，可以将公共危机划分为龙卷风型、腹泻型、长投影型和（ ）等。
A.内生型 B.外生型 C.事故型 D.文火型
9.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：
A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.体思维和承诺升级
10.职能型组织结构的优点是实现了（ ）。
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A.管理的现代化 B.管理的专业化 C.统一指挥 D.管理费用降低
11.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（ ）。
A.命令 B.指示 C.批复 D.通知
12.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（  ）。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
13.根据菲德勒模型，假设你在160分为满分的LPC问卷中得了150分，可以得出的结论是（ ）。
A.你是一个关系导向型领导者 B.你的职位权力弱 C.你的任务环境明确 D.你的上下级关系较差
14.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。下列选项正确的是（ ）。
重庆市教育局A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案
B. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案
C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案
D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案
15.公共事业管理范围界定的三维标准包括：组织性质、产品特征和：
A.消费额度 B.管理效率 C.需求类型 D.人员特点
16.军事活动是一种管理活动，元帅曾经说“五行不定，输的干干净净”，说明管理活动必须坚持（ ）。
A.人本原理 B.责任原理 C.适度原理 D.系统原理
17.管理的要素不包括：
A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规
18.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中（ ）的重要性。
A.协调 B.人事 C.计划 D.激励
19.一般认为，组织中的个体差异性与组织的创造力和创新（ ）。
2022cpa考试时间>2023安徽省考时间A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.弱相关
20.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。