吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省“三支一扶”大学生考核暂行办法》的通知
文章属性
∙【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2011.10.08
∙【字 号】吉人社办字[2011]244号
∙【施行日期】2011.10.08
2022专升本成绩查询∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】
正文
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省“三支一扶”大学生考核暂行办法》的通知
（吉人社办字［2011］244号）
各市（州）、长白山管委会、县（市、区）人力资源和社会保障局：
现将《吉林省“三支一扶”大学生考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二Ｏ一一年十月八日
吉林省“三支一扶”大学生考核暂行办法
第一章 总 则
第二条 考核工作由各县（市、区）人社部门、服务乡镇（街道）及用人单位共同负责。坚持客观公正、注重实绩的原则，实行日常考核与年度考核及服务期满考核相结合的方式进行。
第三条 本办法适用于全省所有在岗的“三支一扶”大学生。
第二章 考核的内容和标准
第四条 考核的内容以“三支一扶”大学生所在服务岗位承担的工作任务为依据，考核其德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。
德，是指政治、思想和职业道德的表现。
能，是指适应服务岗位要求，分析解决实际问题的能力、学习能力、创新能力以及发挥特长服务基层的能力。
恭城教育局山西省2022年公务员考试时间 勤，是指责任心、工作态度、吃苦奉献、勤奋敬业精神和遵纪守法的情况。
绩，是指履行服务岗位职责，完成工作目标任务的数量、质量、效率，取得服务工作成绩情况。
第五条 年度考核和服务期满考核结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，“优秀”等次的比例不能超过该县（市、区）在岗人数的15％。考核结果应当以书面形式通知“三支一扶”大学生本人，考核表装入“三支一扶”大学生本人档案。各等次的基本标准是：
优秀：德、能、勤、绩表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。
合格：德、能、勤、绩表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。
不合格：德、能、勤、绩表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
第三章 考核的基本程序
第六条 考核分为年度考核和服务期满考核。年度考核是对“三支一扶”大学生进行的年度综合评价，一般应在“三支一扶”大学生服务期满整年后的一个月内进行；服务期满考核是对“三支一扶”大学生整个服务期进行综合评价，一般应在“三支一扶”大学生服务期满前的最后一个月内进行，并与年度考核相结合。
第七条 考核的基本程序：
（一）成立由县（市、区）人社局和乡镇（街道）、用人单位领导组成的考核小组，制定考核工作方案；
（二）“三支一扶”大学生进行个人总结，填写《吉林省“三支一扶”大学生考核登记表》（见附件1）；
健康管理师证书有几种 （三）服务乡镇（街道）及用人单位根据“三支一扶”大学生总结情况，结合被考核人平时工作表现，提出考核等次建议；
（四）县（市、区）人社局根据服务乡镇（街道）及用人单位提出的考核等次建议，结合被考核人平时工作表现，确定最终考核等次；
（五）将考核结果以书面形式通知被考核人，并将《吉林省“三支一扶”大学生考核登记表》送被考核人签字后，存入本人档案。
（六）县（市、区）人社局考核结束后，应填写《吉林省“三支一扶”大学生考核情况汇总表》（见附件2），报市（州）、长白山管委会人社局备案。其中，不合格人员名单由市（州）、长白山管委会人社局负责报省人社厅备案。
第四章 考核结果的使用
第八条 “三支一扶”大学生考核结果将作为“三支一扶”大学生服务期满享受相关政策待遇的依据。对考核确定为优秀、合格等次的，按相关规定享受有关政策待遇。
第九条 对服务期满1年以上考核合格的“三支一扶”大学生，可与用人单位签订不少于3年的续聘协议，样本统一使用《吉林省“三支一扶”计划续聘协议书》（见附件3），作为原有《协议书》的附件一并使用。“三支一扶”大学生续聘期间不颁发《“三支一扶”服务证书》，两年服务期满时不享受相关政策待遇。续聘情况要逐级汇总后上报省人社厅就业促进处。
第十条 对考核确定为不合格等次的，经各级人社局逐级上报省人社厅同意后，用人单位可与其终止协议。终止协议后，“三支一扶”大学生不享受相关政策待遇。
第五章 附则
神舟飞船十二号发射时间 第十一条 各级人社部门要高度重视，充分认识做好年度考核工作的重要性，把这项工作作为促进全省“三支一扶”计划持续健康发展的一项重要措施抓好落实。要切实加强组织领
导，根据本地实际，研究制定考核工作方案并认真组织实施，切实提高考核工作质量，确保按时完成考核工作任务。
第十二条 各县（市、区）人社部门、乡镇（街道）及用人单位要认真执行考核的各项规定，严肃纪律。对徇私舞弊、打击报复、弄虚作假的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。
第十三条 被考核人对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织应在十个工作日内作出复核意见。在复核申诉期间不停止对考核结果的执行。
河北农村信用社考试真题 第十四条 本办法由吉林省人力资源和社会保障厅负责解释，各级人社部门可依据本办法制定实施细则。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
附件 1． 吉林省“三支一扶”大学生考核登记表（略）
2． 吉林省“三支一扶”大学生考核情况汇总表（略）
3． 吉林省“三支一扶”计划续聘协议书（略）
4． 吉林省“三支一扶”大学生续聘情况汇总表（略）
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