2023年有关休假通知四篇
休假通知 篇1
  尊敬的新老用户：
  正值中国的传统节日“春节”来临之际，__全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
北京市自学考试网  我公司将于__年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
  再次感谢您对__的关注与支持！
  顺祝
  商祺！
  __民营企业
  __年2月15日
休假通知 篇2
  局属各单位、机关各科室：
  为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：
  一、休假原则银行从业资格证报名入口
  年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
  二、休假假期
  （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
  （二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
  （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
  （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
  1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
  2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
  3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
  4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
  三、报批程序
  机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。
  四、相关要求
  （一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。
  （二）各单位、各科室在5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
  附件：1、度请（休）假情况统计及度休假计划表；
  2、机关事业单位工作人员年休假审批表
  __市城市管理局
  4月30日
休假通知 篇3
  各所属单位：
  根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文的有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
2016年7月6日  一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
  二、员工年休假期为：
  1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；上海市公务员考试
  2、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；
  3、员工累计工作已满20年的，年休假15天。
  4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
  三、满规定工作年限人员的年休假安排：
  1、员工累计工作满一年的，从下月起享受规定的`年休假天数；
  2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；
  3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。
  四、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
  1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；
  2、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
  3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
  4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
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  五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
  六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为：
  1、向工会提出休假申请，填写《__市烟草专卖局员工年休假申请表》；
  2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
  3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
  七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文的有关规定执行。
  八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
  九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。
  十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
  十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。
  十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
  十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。__市烟草行业工会__分会负责依法维护员工的年休假权利。
  十四、本通知未涉及到的内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
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  十五、本通知自元月1日起执行。
  __公司
  年 月 日
休假通知 篇4
  各部门：
  春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。