2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师
能力测试试卷A卷附答案
河北省学业水平考试成绩查询入口单选题（共30题）
1、敬业的特征是（）。
A.主动、务实、持久
B.遵约、守纪、爱岗
C.加班、奉献、忠诚
D.细致、耐心、少言
【答案】 A
2、员工的动态特征不包括（）。
A.员工学习
注会难度是中级的几倍
B.员工激励
C.员工自我保护机制
D.员工的成熟和发展
【答案】 A
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估六级作文翻译普遍得分
D.培训前期评估
【答案】 D
4、“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极”是( )指出的。
A.管子
B.庄子
C.老子
D.荀子
【答案】 D
5、一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
A.内部各级主管人员
B.外部聘请学校教师
C.外部聘请的专职培训师
D.企业内部优秀技术专家
【答案】 A
6、处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。
A.从大专院校聘请教师
B.从内部开发教师资源
C.委托专业性培训机构
D.聘请企业外部培训师
【答案】 B
7、在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（）的方法。
A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论
【答案】 D
8、劳动力市场的客体是( )。
A.劳动力市场关系
B.劳动者的劳动力
C.劳动力的所有者个体
D.使用劳动力的企业
【答案】 B
9、由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()
A.职组贵州考试信息网报名入口
自考什么专业最容易过B.职门
C.职列
D.职系
【答案】 D
10、（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
A.简单排列法
B.强迫分布法
C.成绩记录法
D.成对比较法
【答案】 B
11、员工自我保护机制的特点不包括()。
A.它是一种动态表现
B.其目的大多数是为了满足个人需求
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C.压力会使不同员工做出不同程度的反应
D.在一定条件下增强了员工的自主自立性
【答案】 D
12、广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A.劳动法
B.劳动法律体系
C.劳动法学
D.劳动立法制度
【答案】 A
13、招募成本效用的计算公式为( )。
A.招募成本效用=录用人数/招募总成本
B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C.招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
D.招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
【答案】 B
14、建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。
A.发达国家
B.发展中国家
C.市场经济国家
D.混合经济国家
【答案】 C
15、在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。
A.静态组织设计理论
B.动态组织设计理论
C.古典组织设计理论
D.近代组织设计理论
【答案】 A
16、劳动法的立法宗旨在于（）。
A.规范企业的行为
B.规范劳动者行为
C.保护劳动者的合法权益
D.规范劳动力市场
【答案】 C
17、()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
A.独立型
B.模拟分权制
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